Analiza e produktivitetit të punës në ndërmarrje

Vlerësimin e efektivitetit të ndërmarrjes, është e pamundur për të harruar në lidhje me tregues të tillë si produktivitetit të punës, e cila karakterizon raportin e vëllimit të prodhimit sa më shpenzuar mbi fuqinë punëtore të saj të prodhimit. Nëse drejtuesi i kërkon të minimizojë kostot e prodhimit, një udhëheqës i mirë kërkon të marrë kthimin maksimale për njësi të inputit, duke përfshirë shpenzuar për pagat e punonjësve.

Analiza e produktivitetit na lejon për të vlerësuar nivelin dhe dinamikën e shpenzimeve të fuqisë punëtore për prodhimin, për të identifikuar mangësitë dhe rezervat e mundshme rritja e përdorimit të personelit, si dhe të përshkruajë perspektivat për rritjen e efikasitetit të rritjes në përdorimin e të punësuarve. treguesit specifike të përdorura për të matur performancën e përgjithshme e punonjësve të ndërmarrjeve.

Treguesit e shfrytëzimit të punës

Analiza ekonomike e treguesve kryesorë të si në mënyrë efektive të fuqisë punëtore, janë produkte të përpunuar dhe të punës intensive.

Generation - karakterizon e produktivitetit të punës , dhe tregon se si shumë produkte të prodhuara ose shërbimeve (në natyrë ose terma monetare) për njësi të kohës ka punuar apo për punonjës. Në disa raste, prodhimi mund të llogaritet në normën orëve. Kur llogaritjen e këtij treguesi nuk merr parasysh kohën e ndërmarrjeve joproduktive.

Për bizneset e vogla e sotme, sidomos në sektorin e shërbimeve, përdorimi i figurës aktual të prodhimit të 1 fshij. pagat ose 1 ruble. pagave. Nëse ndërmarrja një shumë e stafit me aftësi të ndryshme, të kryejë të njëjtin lloj të punës, si dhe pagesa për punën e kryer në shkallë të akuzave, është e mundur raport të punës produktivitetit të prodhimit dhe pagave për të matur.

input të punës - shpreh se sa koha e kaluar në prodhimin e një njësie të produkteve të ndërmarrjeve. Përcaktohet në terma realë në të gjitha llojet e produkteve dhe shërbimeve të kompanisë. Nëse analiza e produktivitetit të punës në ndërmarrje përfshin studimin e përbërjes së kostove të punës, përdorin treguesit:

• input teknologjike të punës - duke reflektuar efikasitetin e përdorimit të punëtorëve copë punës dhe të paguar për të pritur.
• Kompleksiteti i prodhimit të shërbimeve - përfshin kostot e punës të stafit mbështetës.
• input industriale të punës. Ku punës llogariten për të gjithë punëtorët, duke përfshirë ndihmëse.
• Kompleksiteti i menaxhimit - efikasitetit të punës e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve.
• Plotësoni kompleksitetin - treguesit pasqyrojnë kostot e punës të të gjitha kategorive të personelit të ndërmarrjes përfshirë në prodhimin e produktit.

Në varësi të detyrave në parametrat e prodhimit mund të përdoret si kompleksiteti rregullator, kompleksiteti aktuale dhe rutinë laboriousness.

Analiza dhe vlerësimi i statusit të punës

Analiza produktivitetin e kompanisë përbëhet nga disa hapa. Së pari grumbullimi informacioni dhe llogaritjen e të gjithë parametrave të kërkuara. Për të mbledhur informacion përdorur timesheets, personelin, të dhënat HR, planet e punës, planet e biznesit, raportimin statistikor dhe taksave. Për të bërë një analizë më të plotë të dinamikës së produktivitetit të punës, të dhënat e zgjedhura për vitet që i paraprinë periudhës së analizuar.

Pas llogaritjes të gjitha shifrat ishin një tavolinë dhe një grafik. Mbi këtë bazë, ai kryhet direkt në analizën e produktivitetit të punës duke krahasuar shifrat aktuale me ato të periudhave të mëparshme. Përcaktuar rritjen ose reduktuar produktivitetin, krahasuar me rregullator dhe objektivat.

Për të përcaktuar efektin e treguesve të ndryshëm ekonomikë të produktivitetit të punës është modeli korrelacion, të cilat mund të përfshijnë faktorë të tillë si fuqi në dispozicion, raporti i kapitalit-punës, numri mesatar i punëtorëve dhe stafit menaxherial, pagat, kostoja e faktorëve të tjerë që ndikojnë në kthimet e punës.

Në bazë të llogaritjeve të meta të personelit që punon dhe rezervat e mundshme të punës papërdorura. Planet për përmirësimin e kushteve të punës, të zvogëluar shpenzimet dhe për të rritur prodhimin duke përmirësuar efikasitetin e punonjësve të punës. Analiza Produktiviteti i finalizimit të raportit me të gjitha gjetjet dhe rekomandimet.