Fondi i pagave dhe përbërja e tij

Fondi i pagave - kjo do të thotë organizatat shpenzuar për pagat, shpërblimet dhe stimuj shtesë për të punësuarit për një periudhë të caktuar kohore. Përfitimet natyrore e gatshme dhe janë të kombinuara me fonde që të përqëndrohet në konsum. Përveç kësaj, fondi konsumi përbëhet nga pagesa për mbrojtjen sociale të popullatës, si dhe shpenzimet për mirëmbajtjen e kulturës, sportit dhe shëndetit.

Fondet janë të drejtuara në konsum, përfshirë edhe përllogaritja e pagave. Ai përfshin shuma e përllogaritur e një organizate të caktuar apo ndërmarrje si paga dhe mëditje në natyrë dhe të holla për kohën që ka punuar jashtë ose të punuar jashtë. Përveç kësaj, fondi i pagave përfshin një herë nxitëse apo kompensimit pagesat që lidhen me kushtet e punës, si dhe shpërblime dhe pagesat për strehim, ushqim dhe lëndë djegëse, të cilat kanë një natyrë të rregullt.

Shtimi në fondin e pagave të paguhet për kohën që u ka punuar jashtë. Kjo përfshin pagat e përllogaritur e punëtorëve mbi pagën, norma e pagave apo normë copë. Përveç kësaj, ajo mund të jetë kostoja e prodhimit, e cila është lëshuar si pagesë në natyrë dhe kompensimin, të paturit e një bazë periodike apo të rregullt, si dhe stimuluar një rritje me pagën, kompensimit, në varësi nga mënyra dhe kushtet e, ose e lidhur me rregullimin rajonale e pagave dhe pr.

Për të paguar për kohën që nuk ishte i punuar jashtë, përfshijnë si në vijim: Leja vjetore dhe plotësuese të dhënë, watches preferenciale për të rinj, pushimit të studimit, zhvillimin profesional dhe trajnim. Përveç kësaj, fondi i pagave të paguara të punës të punëtorëve të cilët janë të përfshirë në kryerjen e detyrave publike apo publike, si dhe kryerjen e punës bujqësore. Gjithashtu, kjo përfshin shumat e pagueshme nga kompania gjatë mungesës së tij të detyruar, apo fajin e ndërmarrjes thjeshtë.

Në mesin e një kohë pagesat stimuluese lëshojnë tarifë të vetme premium pas rezultateve për vitin apo në lidhje me përvojën e punës, ndihmën financiare për shumicën e punonjësve, si dhe vlerën e aksioneve ose të drejtave për të blerë ato të lëshuar si një inkurajim. Për më tepër, pagesa shtesë janë lëshuar në lidhje me marrjen e pushimit vjetor ose kompensim monetar për mohimin e përdorimit të tij, si dhe të tjera të promovimit të një-kohë, së bashku me vlerën e dhuratave.

Fondi i pagave përfshin pagesat për ushqim, strehim dhe karburantit.

Nuk është pjesë e fondeve janë të drejtuara në konsum, por janë përfshirë në fondin: kostoja e ushqimit të veçantë dhe ndihmë veshje për punëtorët që të përqëndrohet në ndërtimin, instalimin dhe komisioneve të punës, shpenzimet e udhëtimit. Gjithashtu përfshin fondin e konsumit dhe pagesat e bëra nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Këto përfshijnë përfitimet për shtatzëninë dhe kujdesin e fëmijëve, në lidhje me një paaftësi të përkohshme, kompensim për dëmet dhe pensionet.