Analiza e ndërmarrjeve ofrimit të burimeve njerëzore

Një nga mjetet e programit për të rritur marzhet e fitimit është analiza e sigurisë së fuqisë punëtore të ndërmarrjes. Për shkak të numrit të punëtorëve të kualifikuar gjendje për të vëzhguar në mënyrë të qartë udhëzimet dhe për të kryer detyrat varet në efikasitetin e të gjithë organizatës dhe nivelin e produktivitetit të punës.

kryer cilësisht Analiza furnizimi i punës i një kompanie mund të reduktojnë ndjeshëm koston e produktit të përfunduar, dhe për këtë arsye në mënyrë të konsiderueshme të rritur sasinë e fitimit. Kjo nuk është befasuese: në përgatitjen e kësaj analize, eksperti mund të shohim qartë se sa efektive forca punëtore në dispozicion. Analiza e sigurisë burimeve njerëzore në bazë të informatave fillestare, të dhënat statistikore të numrit të punëtorëve dhe produktivitetin e secilit prej tyre.

Në kryerjen e kësaj analize është një ndarje kryesor i organizimit të punëtorëve në dy kategori kryesore ose grupe. Grupi i parë përfshin profesionistë të përfshirë drejtpërdrejt në procesin e prodhimit dhe e quajti personelit industrial-prodhimit. Dhe shqetësimet dytë stafi jo-industriale.

Nuk është një klasifikim i punëtorëve të prodhimit dhe grupi industrial në një lloj të veçantë të punës, sipas të cilit të gjithë personeli i përfshirë në prodhimin e produkteve të gatshme mund të ndahet në të punësuarit dhe punëtorët. Detyra kryesore e punëtorëve është që të marrin pjesë në procesin e prodhimit apo krijimit të kushteve për operim të vazhdueshëm, përkatësisht zbatimin e aktiviteteve kryesore dhe ndihmëse. Punonjësit grup, duke përfshirë menaxherët dhe specialistë. I pari i përfshirë organizimin e prodhimit të pandërprerë dhe janë përgjegjës për vendimin përfundimtar në një situatë të vështirë. Specialistët të cilët përfshijnë punonjës të kontabilitetit, departamentet ligjore, në këtë grup përfshin gjithashtu përcaktuesit, inxhinierë, teknologë dhe të tjerët.

Analiza e sigurisë së fuqisë punëtore të ndërmarrjes është i bazuar në staf. Ky dokument, i cili përmban numrin e punonjësve, fusha e aktiviteteve të saj të ndarë në grupe të veçanta dhe kategori. Një orar hartuar në intervale të rregullta, dhe çështja e kohëzgjatjes së kompanisë zgjidh vetë.

Faktorët kryesorë në vlerësimin e numrit të treguesve të konsiderohet shtëpi të sigurt, varfëria dhe numri i vërtetë duke punuar në një datë të caktuar. Kur analiza është bërë e fuqisë punëtore të sigurisë ndërmarrje, e bërë llogaritjet e treguesve të mësipërm. Numri mesatar i të punësuarve është raporti i shumës së numrit të punonjësve në çdo datë raportimi për të numrit të përgjithshëm të ditëve kalendarike në periudhën. Numri i të punësuarve Sredneyavochnoe - raporti i të punësuarve që dukej për të punuar çdo ditë, me numrin e ditëve të punës.

Security fuqisë punëtore ndërmarrje është vendimtar për produktivitetin e procesit të prodhimit. Megjithatë, dokumenti i planifikimit është askush për të ardhmen, kështu që analiza është bërë duke krahasuar të dhënat e mëparshme dhe aktuale. Me rëndësi të veçantë është ndjekja e stafit në ndërmarrje. Besohet se një qarkullim të madh të punës zvogëlon produktivitetin e punës. Pas të gjitha, një ekip koheziv punuar si një ekip. Përveç kësaj, njerëzit janë më të interesuar në shëndetin financiar të kompanisë, pasi kjo ndikon drejtpërdrejt në nivelin e pagave dhe mundësinë e bonusit. Për analizën e qarkullimit duhet të kuptojnë arsyet për shkarkim, për shembull, në iniciativën e menaxhimit të mungesave të zgjatur, nga të dehurit apo abuzimit të autoritetit ose të marra më vete për shkak të pagës së ulët.