Store Menaxherit: përgjegjësitë, përshkrimet e punës, rolet dhe përgjegjësitë

Një figurë e rëndësishme në çdo moment të tregtisë me pakicë ose me shumicë është menaxher dyqan. Përgjegjësitë, funksionet, kompetencat dhe të drejtat e njeriut e detyrë, shkruar me kujdes në përshkrimin e tij të punës, si dhe në disa akteve ligjore të legjislacionit aktual.

pika të rëndësishme

Para së gjithash kjo vlen të përmendet se pozicioni i "Drejtori i dyqan" i referohet kategorisë udhëheqjes. Si rregull, ajo është e varur direkt me pronarët apo menaxhmentit të lartë, të tilla si kontrolli i rrjetit. Në aspektin e legjislacionit, përgjegjësia për pajtueshmëri me kërkesat e akteve normative-ligjore, rregulloreve dhe standardeve ajo ka një menaxher dyqan. Përgjegjësitë përfshijnë ndërveprimin e tillë e punonjësve me autoritetet, në nivele të ndryshme, agjencive dhe shërbimeve për të siguruar funksionimin e tregtisë në kuptimin e trazirave dhe devijimet. Është ky oficer e vë nënshkrimin e tij dhe miraton dokumentet e raportimit, duke përfshirë një të rreptë dhe përgjegjës për përputhje me masat e zjarrit, sigurinë sanitare dhe kështu me radhë. Nga kjo rrjedh se përgjegjësia për cilësinë e punës së saj, një mbikëqyrës nuk është vetëm për të pronarit ose të menaxhimit të lartë, por edhe para ligjit.

Dispozitat kryesore të përshkrimit të punës

Cili është dokumenti kryesor mbi të cilin vepron e kontrollit (kontrollit) dyqan? Një përshkrim të punës zakonisht përbëhet nga disa artikuj: funksionet apo detyrat, të drejtat, kërkesat. Më poshtë janë tezat kryesore të kapitujve të përgjithshme. Është pohuar se dokumentojë pronari-sipërmarrës vetëm ose mbledhjen e themeluesve, pronarët, apo aksionarët, në varësi të formës juridike të personit juridik. Pas marrjes në punën e drejtorit të një dyqani me nënshkrimin e tij konfirmon njohjen me përshkrimin e punës dhe merr përsipër të zbatojë atë plotësisht.

Funksioni Job

Si një punonjës i një prizë të madhe të shitjes me pakicë është një menaxher dyqan, detyrat e atij personi janë mjaft të gjerë. Si rregull, ata janë si më poshtë:

• Organizimi i punës në aspektin e tregtisë, duke përfshirë caktimin e orarit, përgatitjen dhe standardizimin e rregulloreve të punës, përcaktimin e fundjavës dhe festave.
• Përputhja me kërkesat ligjore për funksionimin e kompjuterave, në varësi të specifikave të aktiviteteve të saj.
• Arkivimi, regjistrimi dhe marrja e të gjitha të nevojshme dokumentacionit tolerant Sipas legjislacionit aktual, duke marrë parasysh profilin e aktiviteteve dyqan (licencat, mendimet, certifikata, dhe kështu me radhë. D.).
• Sigurimin e pranisë dhe funksionimin e të gjitha pajisjet e nevojshme komerciale, instrumente, arkat, terminale dhe kështu me radhë. G. matjen, si dhe të kontrollojë mbajtjen e tyre në kohë, inspektimit metrologjik, dhe nëse është e nevojshme në organet shtetërore e regjistrimit dhe raste.
• Hartimin e planeve të biznesit, raportojnë ato në vëmendjen e punonjësve dhe monitorimin e zbatimit të tyre.
• Shpërndarja e përgjegjësive në mesin e punonjësve, lëshimin dhe ekzekutimin e urdhrave të veçanta, direktivave, urdhrave.
• Duke siguruar punonjësit me gjithçka të nevojshme për kryerjen e përshkrimet e tyre të punës, si dhe të kontrollojë përdorimin racional të burimeve furnizimet, financiare dhe materiale.
• Negociuar me furnizuesit dhe konsumatorët, organizimin e takimeve të biznesit dhe prezantime.
• Përfundimi i kontratave të shitjes, komisioni, me qira në shumat e përcaktuara nga menaxhmenti i lartë apo pronari i dyqanit.
• Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve të qeverisë agjencive, autoritetet apo themeluesit e prizë.

Kjo listë mund të shtohet dhe funksionet e tjera menaxher dyqan në diskrecionin e pronarëve apo menaxhmentit të lartë të rrjetit.

Të drejtat

menaxher dyqan ka jo vetëm detyrat por edhe një numër të mundësive, të cilat janë gjithashtu të përmendura në përshkrimin e punës. Pra, menaxhimin pikë tregtar ka të drejtë të:

• Për të siguruar për shqyrtimin e menaxhimit të lartë ose pronari i dyqanit ofron për përmirësim, ndryshim në orarin e punës, të zgjeruar ose të reduktuar gamën e produkteve, promovime, apo fushatat reklamuese, dhe kështu me radhë. D.
• Sipas gjykimit të saj për të punësuar dhe shkarkon punonjësit e dyqan.
• Të marrë masa disiplinore ndaj punonjësve të cilët kanë shkelur orarin e punës, ose në keqbesim të kryejë detyrat e tij, duke përfshirë edhe në formën e qortimeve, që do të lidhet (ose jo) në çështjet personale dhe të dhënat e punësimit, si dhe përfshirjen e një pasivi financiar (gjobave).
• Për të shpërblyer punonjësit të cilët kanë dalluar veten e tyre në kryerjen e punës brenda dimensioneve të përcaktuara nga menaxhmenti i lartë / pronari i dyqanit apo buxhetit.
• Kërkojnë punëdhënësit për të siguruar që të gjitha kushtet e nevojshme për të kryer detyrat e tyre të drejtpërdrejtë, duke përfshirë sigurimin e një pune që plotëson kërkesat e legjislacionit të punës, burimet dhe aftësitë për të zbatuar standardet dhe kërkesat e akteve rregullative ligjore ose eliminuar shkeljet ekzistuese.
• Transferimi disa nga funksionet dhe përgjegjësitë e saj, si edhe të drejtën për të nënshkruar dokumente të veçanta në një tjetër zyrtar i paraprak (ose pa) përputhen me eprorët apo pronarin. Kështu një person, për shembull, mund të jetë zëvendësues menaxher dyqan ose Master kontabilist.

Ajo gjithashtu nuk është një listë të plotë, por vetëm pikat kryesore. Ashtu si në rastin e detyrave, menaxher të drejta mund të jetë shumë më i gjerë, në varësi të aktivitetit specifik dhe nivelin e besimit të punëdhënësit.

kërkesat

Që nga ky pozicion kërkon një nivel të caktuar të njohurive dhe aftësive, e cila duhet të jetë një menaxher dyqan, detyrat nuk janë e vetmja pikë e rëndësishme në përshkrimin e punës. Shpesh, regjistrat punëdhënësi dhe kërkesat menaxher dyqan. Për shembull:

• Vazhdimisht për të përmirësuar aftësitë e tyre duke kaluar nëpër kurse të veçanta trajnimi, trajnime, vizita e konferencave dhe tryezave të rrumbullakëta për menaxherët.
• Mos të jetë një klient i rregullt i një konkurrente dyqan zinxhir me pakicë ose.
• A gjithmonë i pastër dhe pamjen zoti, që korrespondon me politikat e rrjetit të korporatës.

Ndonjëherë punëdhënësi parashikon kërkesën për t'iu përgjigjur thirrjeve të menaxhmentit të lartë në çdo kohë, madje edhe në natën ose në fundjavë, si dhe sende të tjera të veçanta që kanë të bëjnë me aktivitetet specifike.

përgjegjësi

Siç u përmend më lart, menaxheri dyqan është përgjegjës jo vetëm për pronarët apo menaxhmentit të lartë të rrjetit, por edhe para ligjit. Kjo në thelb boils poshtë për disa pika të përshkrimit të punës:

• Për dëmin që rezulton nga mos-kryerjen ose zbatim të papërshtatshëm të detyrimeve të tyre mbikëqyrësi është përgjegjës në shumat e përcaktuara nga dokumentet e brendshme të dyqan (ose online), si dhe legjislacionin aktual.
• Për përdorimin e burimeve financiare, materiale dhe teknike të prizë në interesat e tyre ose interesat e një menaxheri të palës së tretë është përgjegjës, në varësi të madhësisë së dëmit.
• Për mosrespektimin e akteve ligjore, si dhe për dorëzimin e deklaratave të rreme në administratën publike dhe kontrollin e menaxherit dyqan është përgjegjës deri në masën e përcaktuar me ligj.

orët e punës

çështje e vështirë është, dhe se si puna është standardizuar. Një menaxher dyqan, si çdo punëtor tjetër mund të punojnë jo më shumë se ky numër i orëve në javë, e cila është përcaktuar nga legjislacioni aktual. Por si rregull, kjo është vetëm në teori. Në praktikë, menaxheri dyqan ka një ditë të gjatë pune dhe shpesh punojnë pa ditë jashtë dhe të festave. Kjo është për shkak të një shumë të përgjegjësisë dhe ngarkesën e punës. Por me përzgjedhjen e duhur të personelit dhe shpërndarjen e duhur të menaxherit të përgjegjësive dyqan mund të organizojnë kohën e tyre në mënyrë efikase dhe të ketë një orar krejtësisht normale. Kërkesa kryesore e të gjithë pronarëve janë të kufizuara zakonisht në vijim: biznesi duhet të punojnë për të gjeneruar të ardhura nuk është nën një nivel të caktuar, dhe pjesa tjetër - detyra e kreut të një dyqan, dhe ai do të kryejë atë vetë, duke punuar gjatë natës, ose do të përmbushur afatet, pa përpunim, themelues në interesi kryesor në kthesën e fundit.

kompensim

Menaxher Store paga varet nga shumë faktorë: të rajonit, i cili është Pika Trading, fokusin dhe specifikat e punës, nevoja apo mungesa e udhëtimeve të biznesit dhe udhëtimet e biznesit, qarkullimit të tregtisë, nevojën për njohuri specifike. Në nivelin e të ardhurave të drejtorit pothuajse gjithmonë ndikon në rentabilitetin e ndërmarrjes, si dhe performancën e punonjësve në drejtim të planeve të tregtisë dhe oraret. Me fjalë të tjera, pagat drejtor i një dyqan të vogël ushqimore në një zonë rezidenciale të qytetit siguri do të jetë ndjeshëm më e ulët se të ardhurat e kabinës së kontrollit të makinave të shtrenjta. Ky ndryshim nuk mund të jetë disa mijëra, por ndryshojnë në rangun e disa urdhra të madhësisë.

Features tregtinë e ushqimit

dyqan ushqimore ka aktivitetet e veta specifike në lidhje me kërkesat shumë të rrepta të dokumenteve rregullatore për aktivitetet e saj. Që nga ky produkt mund të ndikojë në shëndetin apo edhe jetën e një njeriu, ligji është e lidhur shumë ngushtë me normat sanitare dhe higjienike të zbatimit, si dhe cilësinë e produktit. Kjo është arsyeja pse kreu i prizë të shitjes me pakicë për zbatimin e ushqimit (nëse depo apo dyqan të rregullt ushqimore) ka një përgjegjësi të madhe dhe duhet, mbi të gjitha, shumë ngushtë për të monitoruar disponueshmërinë e të gjitha certifikatat e nevojshme për produktet, kushtet e transportit dhe ruajtjen e tyre, si dhe shëndetin dhe palestër e punonjësve të tyre.

CV dhe kandidatët

menaxher dyqan CV duhet të përmbajë informacion në lidhje me arsimin dhe përvojën e punës. një pozicion të tillë, si rregull, është e pamundur për të marrë pa pasur aftësi dhe njohuri të caktuara në fushën e tregtisë. Duhet të tregojë të gjitha vendet e mëparshme të punës. Më shumë gjasa, interesi i punëdhënësit për kandidatin i cili ka kaluar të gjithë karrierën nga shitës të zakonshëm deri në menaxhmentin e lartë. Në këtë rast, aplikanti për një post ka të ngjarë të jetë fotografia më e plotë e procesit, vështirësitë e mundshme dhe veçoritë.

person i rangut të lartë

Menaxhimi i një rrjeti të dyqaneve - një pozicion që, në thelb, shumë e ngjashme me pozitën e menaxherit dyqan, por vulë e udhëheqjes nuk është një pikë e shitjes, por disa. Në mënyrë tipike, ky nivel i menaxherit nuk ndërveprojnë direkt me të gjithë punonjësit e dyqaneve, por më së shumti vetëm me drejtorëve ose zëvendësit e tyre. Detyrat dhe të drejtat e një zyrtari të tillë është pothuajse i njëjtë me atë të menaxherit dyqan. Përgjegjësia Drejtori i rrjetit ka, si rregull, të pronarëve ose themeluesit.

qasje të pazakonta

Sot në rritje popullariteti i qasjes jo-standarde në një pozicion të tillë si menaxher dyqan. Duke vepruar prizë Drejtori përditësuar kohët e fundit me objekte të reja, duke përfshirë miratimin e zgjidhjeve të reja dhe zbatimin e ideve kreative për zhvillimin e biznesit. E gjitha varet nga politikat e rrjetit të korporatave dhe qëndrimet e pronarëve për të kryer tregtinë.