Puna në "MegaFon": komente të stafit

Kush do të nuk duan të punojnë në një kompani të madhe? Organizata të tilla paguajnë punonjësit e tyre gjithmonë një rrogë të mirë dhe bonuse shtesë për zbatimin e planit, të sigurojë sigurim mjekësor dhe garanci të tjera sociale. E gjithë kjo dhe shumë premtime për të punuar në "MegaFon". Shqyrtime të ish-punonjësve të kompanisë në lidhje me të, megjithatë, nuk është gjithmonë aq rozë. Kjo, sigurisht, ka shumë arsye të ndryshme. Pra, atë që duket të jetë e vërtetë dhe çfarë nuk është?

kushteve të punës

Gjatë një interviste me një punëdhënës potencial të një prej çështjeve kryesore me interes për aplikantit, janë kushtet e punës. Pak njerëz duan të punojnë në ajër të hapur, ose në kohën drekë për të gjetur një vend për një meze të lehtë të vogël. Por këtu ju nuk duhet të shqetësohen edhe. Puna në zyrë "Megafon" për çdo punonjës është i organizuar në mënyrë të tillë që ajo gjithmonë do të jetë në gjendje për t'u çlodhur gjatë pushimit tuaj.

Në të gjitha, madje edhe kabina vogël është e pajisur me një sallë pritjeje të komunikimit. Sigurisht, ajo do të jetë vetëm më e nevojshme: frigorifer, mikrovalë, dhe, natyrisht, një tavolinë me karrige. Përveç punonjësve të blerë ujë të pastër të pijshëm dhe madje edhe një grup minimal të pjatave. Pavarësisht nga fakti se punëtorët nuk janë të angazhuar në shitjen e ushqimeve, secila kabinë ka pajisjet e nevojshme për higjienën personale. Çdo gjë është bërë për të siguruar që punonjësi ishte punës më të rehatshme në "MegaFon". Shqyrtime të inspektimit të punës të nxjerrë në pah faktin se kompania kujdeset për komoditetin e punonjësve të tyre.

orar

Jo më pak e rëndësishme, në të cilën punonjësi do të punojë orarin. Puna në kabinë, "MegaFon" ka për qëllim për të zhvendosur punën, pasi të gjitha zyrat janë duke punuar pa ditë jashtë dhe pushimet. Nga njëra anë, ajo është shumë i përshtatshëm. Nuk ka nevojë për të kërkuar leje për një rritje në një institucion shtetëror. Gjatë ditëve të javës është abonim lirë për një klub dhe biletat kinemasë palestër. Studentët mund të rregullojë orarin në mënyrë që ata kaluan një minimum të trajnimit.

Nga ana tjetër, ne duhet të jenë të përgatitur për të punuar në fundjavë, kur e gjithë familja apo miqtë pushim. Është e rëndësishme të theksohet se ndryshimi mund të zgjasë deri në 12 orë. Herën e parë për të punuar në një ritëm të tillë të rëndë se pesë ditë e zakonshme. Por ata të cilët janë përdorur për të, zakonisht më shumë pluses se minuset. Përveç kësaj, me ndryshim orarit të punës mund të jenë të përpunuara përmes të cilit ju mund të merrni një pagesë shtesë në fund të vitit. Por kjo do të jetë të gjithë të njëjtën punën në "MegaFon". Shqyrtime të punonjësve të cilët kanë marrë një "pagë e trembëdhjetë" shumë elokuencë në favor të ndryshim-punë.

niveli i pagave

Dhe sigurisht, të gjithë është i interesuar në, dhe sa një punonjës fiton një bazë mujore e lidhjes pasagjerëve? Shuma që ai do të marrë varet nga shumë faktorë. paga e tij është e përbërë nga dy pjesë: një normë konstante dhe bonus. Pjesa e parë mund të ndryshohet vetëm një herë në çdo gjashtë muaj pas ri-certifikimin e të gjithë të punësuarve. Por e dyta është tërësisht i varur nga punonjësi. Sa më shumë që ai shet pajisjet për të tërhequr abonentë të reja dhe të aktivizojnë shërbime shtesë, aq më i madh do të jetë çmimi i tij. Ka raste kur ajo është 2 herë më e lartë se vetë norma.

Ata që vendosën që u përshtatet atyre të punojnë në "MegaFon", shqyrtimet e saj më të rëndësishme. Shumë varet nga personi. Por një gjë është e qartë se kompania është duke bërë shumë për punonjësit e saj të punës në gjendjen e njeriut. Në përgjigje, ajo merr vetëm një - të përkryer të kryejnë detyrat e tyre.