"STS Group": shqyrton punonjësve të kompanisë

Sot në tregun e punës, ka një segment të tërë të sektorit real, e cila quhet "leasing dhe transferimin e personelit me qira." Ajo është përdorur në mënyrë aktive në biznesin e shitjes me pakicë, ose, për shembull, për të ruajtur funksionet e përfaqësimit të shoqërive të tjera në treg. Ajo përfshin transferimin e funksioneve të caktuara dhe detyrave për personelin e ekzekutimit të cilët janë të punësuar nga qira, qiradhënësit dhe kompani të tjera.

Për këtë, cilat janë avantazhet e punuar me personelin me qira, ku ajo është përdorur, ajo kompani ofrojnë shërbime të tilla, ne do të mbulojë në këtë artikull. Unë gjithashtu tërheq vëmendjen tuaj për një nga udhëheqësit e industrisë për të na tregoni se çfarë është për të punuar në kompani të tilla zakonisht janë të punësuar personel.

Çfarë është i jepen?

Për të filluar, duhet të sqarohet që transferojmë (dmth ekzekutimin e punonjësve të një kompanie) funksionet e transferuara dhe detyrave, të cilat janë një pjesë e veçantë e procesit të prodhimit dhe nuk ndërveprojnë me pjesë të tjera të mekanizmit (të gjithë). Gjithashtu duke punësojnë punëtorë punësimi i të cilit kërkon një kohë të caktuar, dhe do të punësojë ata në një bazë të përhershme nuk ka kuptim. Kjo është, për shembull, në qoftë se ne po flasim për supermarkete, detyrat si pritje mallrave në depo apo përafrimin e produkteve mund të transferohen në një person nga një agjenci e jashtme - ajo do të bëjë atë më të shpejtë dhe më e lirë se në qoftë se kjo detyrë ishte caktuar për punonjësit e ri, e rregulluar në baza të përhershme. Një shembull tjetër - kjo është nevoja për një pritje të vetëm të mallrave në depo. Është e qartë se për një detyrë të tillë nuk ka kuptim për të mbajtur njerëzit në punësim të plotë - më e dobishme për "qira" punën e tyre për disa kohë.

Me të gjitha këto dhe vendime të tjera të punës së shkëlqyer të kompanisë të cilët janë të përfshirë në burimet e jashtme. Misioni i tyre - për të siguruar personel të kualifikuar për kompaninë dhe të japë një performancë të mirë për njerëzit e zakonshëm. Agjencitë e mbledhjes numër kaq të madh të njerëzve të cilët janë të gatshëm për të bërë të gjitha llojet e punës. Konsumatorët e këtyre kompanive shërbejnë rrjetin kryesisht të mëdha të shitjes me pakicë.

STS kompani - lojtar i industrisë

Dhe, siç është premtuar, puna e agjencisë stafit leasing-ut kemi parasysh shembullin e një kompanie të veçantë. Ne po flasim për "STS Group" kanë të bëjnë me transferimin e personelit për të kryer punën.

Në këtë zonë, kompania operon që nga viti 2004, dhe gjatë asaj kohe ajo tashmë ka diçka për të mburrem në lidhje. Baza e të dhënave "STS Group" reagime nga më shumë se 700 konsumatorë. Në të njëjtën kohë tani portofolin e kompanisë janë profile gati 20 mijë njerëz, ndër të cilat 4,000 janë zënë pothuajse vazhdimisht. Base grup personeli është vazhdimisht në rritje, mesatarisht, të ardhur këtu rreth 300 njerëz çdo ditë në mënyrë që të mbani profilin tuaj për një vend të lirë pune të caktuar. Një total prej 14 rajoneve të grupit vendit shërben 800 objekte të ndryshme. Këto përfshijnë supermarkete, qendër tregtare, restorante dhe institucione të tjera.

Në të gjitha këto vende të përfaqësuara "STS Group". Moska në të njëjtën kohë është një qendror dhe koordinimin platforma kryesore - këtu është zyra kryesore e kompanisë. Megjithatë, siç tregohet nga të rekomandimit të stafit, shpesh fton një grup njerëzish nga qytete të tjera, ndonjëherë edhe nga krahinat për tërheqjen e tyre për të punuar në qendrat e mëdha rajonale.

Një prej personave kyç në strukturën e menaxhimit "STS Group" - Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Sipas të dhënave zyrtare, është kryetar i organit kolektiv të qeverisë.

Një tjetër fakt interesant në lidhje me kompaninë është se ajo ka zgjeruar gjeografinë e aktiviteteve të saj në Bjellorusi.

Fusha e veprimtarisë

Siç e dini, kompania është e angazhuar në sigurimin e stafit për të kryer një kategori të veçantë të punës. Përveç kësaj, detyra më e rëndësishme e agjencisë mund të quhet një popull pajisjen nga rajonet ekonomikisht më pak të zhvilluara. Kjo, sigurisht, një funksion i një drejtim shoqëror, në sajë të njerëzve të saj nga krahinat një mundësi për të fituar para të mira në kryeqytet. Siç vuri në dukje në aktivitetet e reagime "STS Group" nga stafi, përveç sigurimit të punës, kompania gjithashtu paguan për dhomë dhe bordit stafit dhe organizoi transportimin e punëtorëve.

Jobs

Lista e pozicioneve dhe specialitete, të cilat ju mund të merrni të kompanisë, të paraqitur në faqen e tyre zyrtare. Nëse ju shkoni në këtë seksion, bëhet e qartë se kompania "CTC Group" ofron punë në dy fusha kryesore - pozicionet e zyrës dhe me kohë të pjesshme. Kategoria e parë përfshin menaxherët, sigurinë zyre, ekspertë në punën me kompjuter, madje edhe drejtori i degëve të veçanta. Kjo është, kjo stafi i rekrutuar për kompaninë. Pozicionet këtu mjaft shumë. Për shembull, në zyrën e "STS Group" (Togliatti) kërkon kokën, kjo konkursi do të jetë postuar në një faqe interneti qendrore. Dhe njerëzit në të njëjtën kohë mund të vijnë nga çdo qytet tjetër, dhe të qëndrojnë atje për qëndrim të përhershëm, nëse të rregulluar.

Një kategori tjetër e vendeve të lira - të ashtuquajturit me kohë të pjesshme. Këtu, natyrisht, numri më i madh i stafit të punësuar. Kjo kategori përfshin kuzhine stafit, punëtorë, derëtarët, arkëtarët, shoferët, pastrues dhe kështu me radhë. Kjo është, siç e shohim, ajo është një specialitet që nuk kërkon njohuri të veçanta, aftësitë apo arsim. aplikoni për një punë dhe të gjithë mund të, gjëja kryesore - për të kaluar një intervistë dhe për të përmbushur kushtet bazë.

Kërkesat për kandidatët

Si të thonë se kompania "STS Group" reagime nga stafi, nuk ka kushte të veçanta për punësim nuk janë vendosur. Natyrisht e njëjtë si me të pastër nuk do të kërkojë një diplomë të MGIMO. Nga ana tjetër, njerëzit që vijnë për agjencinë e leasing-ut e stafit, shumë të ndikojë në reputacionin e këtij të fundit. Prandaj, në mesin e objektivave të kompanisë është për të monitoruar njerëzit që do të punojnë në të.

Në veçanti, ai i referohet si mënyrë efikase dhe puna do të kryhet në mirëbesim, nëse janë apo jo toleruar vjedhjen apo shkatërrimin e pronës, ashtu si një njeri do të reagojë ndaj kolegëve të tij.

kushteve të punës

Gjithashtu me interes janë "STS Group" komente në lidhje parasysh se çfarë kushtet e punës në përgjithësi. Ne shikuar në një numër të rekomandimeve të atyre që kanë punuar për kompaninë - të gjithë ata thonë se puna është me të vërtetë e vështirë.

Që nga ju si një të punësuar (dhe punësuar) punonjësit vijnë në një kompani të huaj për të kryer një detyrë të veçantë, të jenë të përgatitur që do të kërkojë shumë nga ju. Punonjësit të cilët presin për të ardhur këtu, për të marrë pagën e parë, dhe të ulen sa kohë që ata nuk do të merrni shkarkuar, nuk është patjetër asgjë për të bërë. Është vetëm se "STS Group" (Shqyrtime stafit konfirmuar atë) ka veta metoda për të kontrolluar çdo rob. Çdo gjë është ndërtuar në mënyrë të tillë që një person duhet së pari të punojnë për një muaj (në rastin e shikojnë), atëherë ai do të marrë pagesën e punës së tyre. Në qoftë se për të që të shihet shkeljet ose ai vendos të largohet vetë, ai nuk ka paguar paratë. Kjo është, çdo fillimisht duhet të kuptoni se pse ai erdhi në këtë kompani.

kushtet

Të sigurojë strehim të mirë. Në kritikat "STS Group" të shkojnë si një kompani që tërheq punës nga qytete të tjera. Sigurisht, njerëzit kanë nevojë për diku për të zgjidhur. Të ndihmojë në zgjidhjen e problemit të konvikteve, në të cilën, siç është përshkruar nga kritikat, çdo gjë është mjaft e pastër dhe të rregullt. Çdo punonjës në Watchkeeping muaj sigurojë shtrat dhe nightstand. Kushtet mjaft e thjeshtë, por në përgjithësi absolutisht e pranueshme. Stafi dhomë jetojnë njëjtë si ju bëni. Prandaj, ju mund të mbështeteni në shoqërinë e si-mendje njerëzve dhe të cilët do të mbështesin në kohë të vështira.

kompensim

Pay është e mirë. OOO "STS Group" i jep një pagë të vërtetë të mirë për punën e tyre, kështu që të gjithë ka një shans të mirë për të fituar bukën e tyre nga puna e tyre. Natyrisht, puna nuk është e lehtë - para se njeriu të vënë një numër i madh i detyrave të ndryshme që do të kryhet në mënyrë efikase. Për këtë ai dhe shpërblim.

Siç u përmend më lart, pagesa ndodh në fund të STW. Frika që ju do të jetë i mashtruar, nuk është e nevojshme - kompania punon në kjo nuk është format i parë.

Feedback nga stafi

Sigurisht, informacion në lidhje me punën në kompani në internet shumë. Shqyrtime këtu janë shumë të ndryshme, përveç kësaj, ata ndryshojnë në degët. Dikush "STS Group" (Shën Petersburg) thërret një vend i madh për një punë, por dikush në Moskë ka marrë një menaxher i keq është ende në fazën e intervistës. Këtu, siç thonë ata, të gjithë individualisht. Ju nuk mund të jetë me fat me kryetar i jurisë, për shembull, ose kolegët. Në përgjithësi, përvoja e tij nuk është e nevojshme - konfliktet e tilla zgjidhen në mënyrë të drejtë thjesht.

Nga vetë, kompania është një punëdhënës i madh, duke tërhequr një numër të madh të njerëzve për të punuar. Ky është një avantazh i qartë, sepse kjo pjesë është ndonjëherë ju duhet një shumë - për periudhën deri në punën kryesore, për shembull. Dhe për të punuar këtu në mënyrë të përhershme apo jo, ju vendosni. Puna e vështirë, por paga është e shkëlqyer. Dhe më e rëndësishmja - të japë një pagë në kohë dhe pa vonesë.