Objekti dhe subjekti i konfliktit: Përkufizimi, shembujt

Ne të gjithë jetojmë në shoqëri dhe të merren me një numër të madh të njerëzve. Jo gjithmonë ky komunikim është e këndshme. Shumë shpesh, njerëzit në konflikt, duke u përpjekur për të mbrojtur mendimin e tyre ose për të marrë atë që ata duan. Ndoshta për disa kjo është për t'u habitur, por konflikti mund të paraqitet si një të qartë strukturuar sistem. Psikologji kushton vëmendje të madhe për studimin e saj. Kjo shkencë është quajtur menaxhim konflikti, mësohet në institucionet e arsimit të lartë, si dhe seminare të veçanta.

Konflikti: Përkufizimi dhe kuptimi

Psikologët dhe psikoterapistëve conflictology konsiderohet si një nga disiplinat më të rëndësishme shkencore. Ajo është duke studiuar problemi situata nga të gjitha anët - ajo ndihmon për të identifikuar objekt dhe subjekt i konfliktit, mëson për të rregulluar atë dhe të përfundojë. Në botën e sotme, njohuri e tillë mund të jetë shumë i dobishëm jo vetëm për profesionistët, por edhe për njerëzit e zakonshëm.

Përvoja ka treguar se njerëzit që zotërojnë bazat e menaxhimit të konfliktit, të merrni më shumë kënaqësi nga marrëdhëniet dhe shpejt duke shkuar deri në shkallë të karrierës. Ne mendojmë se ajo është mjaft e një argument i rëndë në mënyrë që të kalojnë kohën e tyre duke eksploruar thelbin e konflikteve në shoqëri.

Konflikti - subjekt i Konfliktit

Më shpesh konflikti kuptojnë procesin, përfundimi i të cilave është fundi i mosmarrëveshjes. Por përtej kësaj, ajo ka strukturën e vet, kjo nuk varet nga rrethanat dhe madhësinë e situatës së konfliktit. Dhe fakti interesant se përbërësit e strukturës pa situatën vetë nuk mund të ekzistojë. Kjo është një vlerë e cila është edhe pjesë e konfliktit dhe "lëndë djegëse" të saj, pa të cilat gjendja shkon jashtë dhe të humb kuptimin e saj.

Ndonjëherë në vend të fjalës "konfliktit" është shprehja e përdorur "situatën e konfliktit". Këto vlera janë mjaft të ngushtë, por jo identike. Po, ata kanë absolutisht të njëjtën strukturë. Por situata konflikti është vetëm një pjesë e konfliktit - një hedhura që pasqyron të gjitha e ndërtuar strukturën e konfliktit si një e tërë.

Struktura: objekti, subjekti dhe palët në konflikt

Që nga viti ne kemi gjetur tashmë se konflikti ka një strukturë të qartë, ne mund të konkludojmë se është e përshtatshme për analizën. Kjo analizë ndihmon për t'i dhënë fund konfliktit duke identifikuar të gjitha komponentët strukturore dhe për të përcaktuar nevojat e të gjithë pjesëmarrësve në situatën. Është shumë e rëndësishme për të qartësuar marrëdhëniet mes tyre dhe kushtet në të cilën konflikti zhvillohet direkt.

Nga vetë, struktura e situatës së konfliktit është mjaft e thjeshtë:

• objekt dhe subjekt i konfliktit;
• pjesëmarrësit e saj;
• Mjedisi në të cilin gjendja është duke u zhvilluar.

Në fakt, thjeshtësia e dukshme e strukturës së konfliktit fsheh shumë kurthesh. Prandaj ne ofrojmë për të çmontimit të gjitha sendet në mënyrë më të detajuar dhe në detaje.

Subjekt i konfliktit

Studimi i vertikale pamundur strukturore pa një analizë të detajuar të të gjitha pjesëve të saj. Përcaktoni objekt i konfliktit është mjaft e vështirë profesionistë me përvojë edhe më. Sidomos jo gjithmonë Konflikti ndan objekte dhe objektet e konfliktit, por për të bërë është e nevojshme. Përndryshe, për të zgjidhur situatën, dhe për të gjetur nevojat e të gjithë pjesëmarrësve do të jetë praktikisht e pamundur. Pas të gjitha, subjekti, pjesëmarrësit e konfliktit dhe e objektit janë në ndërveprim të vazhdueshëm dhe të lidhura fort me njëra-tjetrën.

Nën temën e konfliktit është pranuar për të kuptuar dallimet dhe kontradiktat midis palëve në mosmarrëveshje paraqitur në formën e një të qartë apo një problem imagjinar. Për më tepër, të gjitha palët në konflikt lëndë kryesore mund të jenë krejtësisht të ndryshme, që nuk i pengon palët për të luftuar për arritjen e qëllimeve të tyre. Lënda e konfliktit mund të jetë vlera të ndryshme materiale, bindjet fetare, statusi social dhe aspekte të tjera. Ajo duhet të kihet parasysh se çdo subjekt pa rënë jashtë është thjesht e pamundur, ajo është një pjesë thelbësore e strukturës së konfliktit. Ne mund të themi se kjo është kontradiktë që ishte shkas për situatën. Eliminimi këto kontradikta çuar të vihet në dukje dallimet në një nivel zero të agresionit.

Më shpesh, subjekt i konfliktit është e fshehur në thellësi të strukturës, është e vështirë të përcaktohet në të njëjtën kohë. Në shumë situata, kohëzgjatja e mosmarrëveshjes përcaktohet nga fakti se subjekti i tij mbetet mbuluar. Ia vlen të përmendet se subjekti - është vlera e lëvizshme. Në afat të gjatë situatave konfliktuoze kontradikta kanë prona për të zhvilluar në një amplitudë të caktuar. Deri në mosmarrëveshjen e saj të përfundimit kalon nëpër disa faza të kalbjes dhe ndërtimin, e cila tregon disa kontradikta jostabilitet.

objekt konflikti SHEMBULL

Ata që e gjejnë të vështirë për të kuptuar se çfarë është objekt i konfliktit, një shembull do të ju ndihmojë për të analizuar situatën e konfliktit. Paramendoni se dy të rinj të konkurrojnë për vajzat vëmendjen. Nuk dëshiron të jetë me të, por tjetri nuk është thjesht e gatshme për të dhënë atë për kundërshtarin. Dëshira për të dy djemtë janë objekt i konfliktit. Ndërsa ata kanë të bëjnë me të njëjtin objekt, por dallimi midis tyre është e qartë.

Një tjetër shembull është një situatë hipotetike me futjen e një orar të madhe të fortë me rritjen e orëve të punës. Kjo temë është diskutuar në takim, dhe komunikimi gradualisht po shndërrohet në një polemikë ndezur. Në këtë rast, një objekt konflikti është kundërshtarët motivimi dhe inovacione mbrojtësit. Për më tepër, çdo pjesëmarrës i konfliktit, ajo mund të jetë krejtësisht të ndryshme.

Ajo që është objekt i konflikti?

Objekti mund të quhet një situatë konflikti është për shkak të asaj që ka ndodhur. Në disa raste, është e qartë dhe nuk kërkon kohë për identifikimin e tyre, ndërsa të tjerët të nxjerrë në pah më të vështirë se sa objektin dhe subjektin e konfliktit.

Arsyeja për konfliktin (ose objekt) mund të jetë shpirtëror, material ose vlera sociale. Në çdo rast, një grindje lind nga dëshira për të pushtuar objektin vetëm - ai qëndron në kryqëzimin e interesave të të gjitha palëve të interesuara. Çuditërisht, opsionet për ndërtimin e diskutueshme situata mjaft shumë. Shumica e tyre janë formuar kur njëra palë është i gatshëm për të ndarë objektin për t'i dhënë fund situatës, por reziston tjera dhe këmbëngul në pandashmërinë e objektit. Për të zgjidhur këtë lloj problemi është e vështirë.

Llojet e konfliktit objekteve

Afrohet analizën e konfliktit, nuk duhet të harrojmë se objektet mund të ndryshojnë nga njëri-tjetri, jo vetëm në strukturë, por edhe sipas llojit apo lloji. Në vijim janë më të zakonshme përkufizimet lloj pajisje objekt i konfliktit:

• iluzore;
• e vërtetë;
• false;
• date;
• dhe latente t. d.

Nuk është e nevojshme që të ndalem në secilin formular veç e veç. Mjaftueshme për të dini se përcaktimi i llojit të objektit në disa raste bëhet një vlerë dominues në futjen e mosmarrëveshjes në fazën përfundimtare.

Shembuj të përzgjedhjes së objekteve dhe objekte të konfliktit

Mos harroni se është e pamundur për të kapërcyer situatën, pa theksuar subjektin dhe objektin e konfliktit. Një shembull i një situatë të konfliktit, duke pasur parasysh në këtë artikull do t'ju ndihmojë të mësoni se si për të klasifikuar dhe për të alokuar komponentët strukturore të problemit. Paramendoni se dy fëmijët e vegjël në sandbox luftuar mbi një lodër lënë të tretë. Dikush dëshiron të luajë me të në sandbox, dhe të tjera - për të marrë në shtëpi. Këtu objekt i pandashëm i konfliktit duket lodër, pavarësisht nga fakti se ajo nuk i përkasin ndonjë nga pjesëmarrësit në situatën. Por synimet e fëmijëve janë subjekt i një konflikti.

Shumë shpesh, këto dy koncepte janë të hutuar me njëri-tjetrin, e cila parandalon problemin. Përzgjedhja objektin e gabuar, është e mundur për shumë vite për të humbur mundësinë për të kapërcyer konfliktin dhe për të marrë rrugën e mirëkuptimit të ndërsjellë.

Dallimi në mes objektit dhe objektit

Të posedojnë aftësi për të zgjidhur situatat e konfliktit, është e nevojshme që të kuptojnë qartë se objekti i konfliktit dhe objektit të tij një numër të dallimeve. Ato mund të përmblidhen si më poshtë:

1. Zgjidhja e problemit është e mundur vetëm me eliminimin e subjektit të saj. Objekti i konfliktit nuk ndikon në ndërprerjen e situatës. Është e mundshme që heqja mund të bëhet në të njëjtën kohë, por do të konsiderohet zgjidhet kontestin e cila nuk i nënshtrohet. Për shembull, një argument në lidhje me çmimin nuk mund të largohem në ekip edhe pasi ajo është e shpërndarë. Në këtë situatë të veçantë, primi i nënshtrohet, dhe dëshira për të marrë atë - subjekt i një situate të konfliktit.
2. Lënda e konfliktit mund të jetë vetëm diçka e vërtetë, pasi kontradiktat dhe luftërat janë shprehur në veprime të caktuara. Ndërsa objekti mund të ketë shumë specie dhe shpesh është e gënjeshtërt.
3. Objekti i konfliktit mund të jetë fshehur për një kohë të gjatë, por subjekti është gjithmonë shumë specifike dhe të përcaktuara. Si një shembull, situata është e përshtatshme për veprat penale të fëmijëve, të cilat kanë të bëjnë me objektin e konfliktit. Ata shpesh nuk e kuptojnë prindërit e tyre dhe duket të jetë e parëndësishme. Por këtu është një shprehje e këtij fëmije pakënaqësi është objekt i kontestit, dhe këta prindër manifestimet gjithmonë të vini re dhe për të kuptuar.

Unë do të doja të them se për herë të parë është mjaft e vështirë për të marrë në dallimet në mes subjektit dhe objektit të konfliktit. Prandaj, në qoftë se ju nuk mund ta bëjë këtë, mos u bëni merak - me kalimin e kohës struktura e situatave problematike do të jetë shumë më e qartë.

personat në kontest

Çdo mosmarrëveshje është e pamundur pa pjesëmarrësit. Për më tepër, palët mund të jetë më, numri minimal i pjesëmarrësve - dy. Ata janë quajtur edhe thelbi i konfliktit, në një strukturë të tillë, humbja e një prej pjesëmarrësve do të përfundojë automatikisht situatën.

Pjesëmarrësit e dallimet mund të jenë individët, grupet dhe shoqatat, agjencitë qeveritare, dhe qeveritë të tëra. Struktura e konfliktit mbi statusin e anëtarëve të saj nuk do të ndryshojë. Konflikti me kusht të ndarë ato në disa grupe të mëdha:

1. Palët kryesore në konflikt, apo agjentët

Subjektet konfliktit kundërshtare palët janë aktive dhe të kryejë veprimin në lidhje me njëri-tjetrin. Në prani të dy anëtarëve të paraqitjes së tretë dhe të mëvonshëm dhe zhdukja e tyre nuk ndikon në rezultatin e konfliktit.

Në mënyrë për të shpejt të zgjidhur problemin, është e nevojshme për të identifikuar iniciatorët e situata. Për më tepër, iniciator mund të ketë ngjyra pozitive dhe negative, ajo nuk ka efekt në këtë proces, por në mënyrë të qartë karakterizon anën.

2. Grupet mbështetëse

Për çdo subjekt është me vlerë një grup të caktuar të mbështetjes. Ajo mund të përbëhet nga individë dhe organizata ose të përfaqësohen nga një shtresë të caktuar shoqëror. Një grup mbështetje mund të jetë direkt të përfshirë në një situatë të konfliktit dhe të ndikojnë atë. grupe mund të ketë statusin e mbështetjes heshtur ndonjë ndërmjetës.

3. Të tjera pjesëmarrës

Lista e këtyre individëve është e gjerë. Çdo pjesëmarrës kontribuon në zhvillimin e konfliktit. Për shembull, ka organizatorët e situatës konfliktit, është planifikuar për të filluar dhe zhvilluar. Ata ndërhyjnë me të nga koha në kohë dhe nuk do të ndryshojë ekuilibrin e forcave të armikut.

Pothuajse të gjithë anëtarët e këtij grupi nuk kanë një ndikim të madh në situatën e konfliktit. Duhet të theksohet se skenari i konfliktit në masë të madhe varet nga rangun e pjesëmarrësve të saj kryesore. Në këtë moment, ata janë të përfaqësuar nga tre ekipe.

Radhët e subjekteve të konfliktit

Klasifikimi i klasave të hyrë në karakteristikat e pushtetit të subjektit. Më e dobët është konsideruar rangut të parë, dhe të fortë - e tretë. Se forca karakteristikë përcakton kufijtë e konfliktit dhe alfabetin e saj. Pra:

1. në radhë të parë

Këto subjekte janë paraqitur nga individë. konfrontimi i tyre është shpesh karakteri ndërpersonale. Si forca e përdorur argumente të bazuara në motivimin personal. Të tilla konflikte të shkurtër por të theksuar.

2. Rank dytë

Në këtë rast, palët në konflikt janë grupe shoqërore apo shoqatat. Ndonjëherë interesat e grupit është një person privat, por ai është i motivuar nga interesat e të gjithë komunitetit. Në situata të tilla, opozita mund të marrë një kohë të gjatë, dhe argumentet në debat janë burimet e energjisë e një grupi të madh të njerëzve që mbështesin një ide apo ndjekjen e një qëllimi të përbashkët.

3. Rank Tretë

Subjektet e konfliktit janë organizata shoqërore. Dhe motivues i veprimit dhe argumentit është interes nadgruppovoy. Forca dhe burimet e palëve të tilla në konflikt janë replenished vazhdimisht, mund të themi se ata janë të pafund.

Unë do të doja të sqaroj se gradat nuk janë statike. Në faza të ndryshme të situatës problemit, subjektet mund të keni një radhët krejtësisht të ndryshme.

konflikti do të thotë

Mos e merrni konfliktin vetëm në anën negative. Ai ka një shumë të pluses. Psikologët besojnë se konfliktet shtysë për zhvillimin e shoqërisë. Për shembull, ndonjë problem i cili zhvillohet në mosmarrëveshje, të çon në heqjen e tensionit në shoqëri. Përveç kësaj, kjo ju lejon të skanoni çdo situatë dhe për të përcaktuar balancën e pushtetit në një grup të caktuar shoqëror ose në komunitete të ndryshme.

Kuptojnë struktura e konfliktit është larg nga çdo gjë. Por ata me fat të mjaftueshme për të posedojnë këto njohuri të dobishme, të ndjehen shumë më të sigurt në jetë dhe më të lumtur. Pas të gjitha, nuk ka situata të pazgjidhshme për ta.