Papunësia strukturore: shkaqet, ndryshe nga papunësia fërkimi

Paraqitja Papunësia e shkaktuar nga rënia e llojeve të caktuara të industrive dhe ndryshimet në proceset e prodhimit, të quajtur strukturën. Saj dy arsye kryesore: ndryshimet në strukturën e kërkesës për produkte të ndryshme, si dhe ndryshimet në strukturën ekonomike. Kërkesa për produktet është vazhdimisht në ndryshim, në kohë, si në një rast ajo rrit, në rastin e dytë vihet re një rënie të mprehtë. Kjo çon në faktin se koha e punës është reduktuar, punëtorët duhet të shkarkojë. Papunësia strukturore mund të shkaktohet nga ndryshimet në industriale strukturën e prodhimit. Me kalimin e kohës, zhdukja e sektorëve herë rëndësishme dhe thelbësore, të tilla si prodhimi i zi-dhe-bardhë televizion ose lokomotiva. Janë zëvendësuar nga më modern - prodhimin e pajisjeve kompjuterike, telefona celular, TV LCD, etj Në këtë drejtim, ndryshimet në profesionet e kërkesës në ekonomi. Për shembull, u zhduk profesione të tilla si shofer, ventilator qelqi dhe një pishtar, por në vend të kësaj ata ishin një dizajner, programues, marketer, etj Kështu, papunësia strukturore tregon se një mospërputhje ndodh në mes të forcës operative të strukturës dhe strukturën e vendeve të punës. Thjesht vënë, ata që kanë dhe profesionin, dhe nivelin e aftësi, mund të shkarkohet, dhe vetëm për shkak se ata nuk i plotësojnë kërkesat moderne të strukturës së industrisë.

Papunësia strukturore dhe bashkon njerëzit që humbën vendet e tyre për shkak të ndryshimeve strukturore në kërkesën për një shumëllojshmëri të produkteve të industrisë. Kur zhvillimin e një industri të veçantë pa rritje, kërkesa për produktet e saj rritet në mënyrë dramatike, dhe kështu ka një nevojë për të zgjeruar stafin. Kur kërkesa për produktet e industrisë është në rënie, duhet për të reduktuar prodhimin dhe lë të qetë punëtorëve. Papunësia strukturore është llogaritur si raport i numrit të të gjithë të papunëve strukturore me numrin e përgjithshëm të të gjithë fuqisë punëtore, e cila është e shprehur si një përqindje.

Papunësia strukturore është shumë shpesh në krahasim me papunësinë fërkimi. Megjithatë, të dyja këto specie kanë dallime të rëndësishme nga njëri-tjetri. Ndoshta dallimi më i rëndësishëm qëndron në faktin se të papunët fërkimi kanë aftësi që ata mund të përdorin, por strukturore të papunë nuk mund të marrë një punë pa trajnim paraprak, pasi aftësitë që ata tashmë kanë, mbetet unclaimed. Të dyja këto lloje të papunësisë janë të lidhura kryesisht - kërkimit të punës, vetëm të kërkuar për këtë e ka kohëzgjatjen e vet. Papunësia strukturore mund të zgjasë një kohë shumë të gjatë, në mënyrë për të gjetur një punë në sektorin modern të njëjtë pa rikualifikimin dhe ri-kualifikim është thjesht e pamundur. Në rastin e fërkimit të papunë për të gjetur një punë, ata mund të më shpejt dhe shpesh ajo mund të marrë 2-3 ditë krejt. Në të njëjtën kohë, të dy llojet e papunësisë është një fenomen natyror dhe i pashmangshëm, madje edhe në vendet më të zhvilluara. Dhe kjo është e gjitha për shkak të njëjtën strukturë strukturës dhe të kërkesës së industrisë, e cila karakterizohet nga ndryshime të shpeshta, më shumë vëmendje për të cilën ka progresin shkencor dhe teknik. Në këtë drejtim, zhvillimi i ekonomisë do të bjerë ose të rritet, duke provokuar sigurinë e papunësisë strukturore. Ka një opinion se çdo papunësia është një fenomen i domosdoshëm për funksionimin normal të ekonomisë. Me këtë deklaratë është e diskutueshme, sepse koncepti i papunësisë është tashmë nuk mund të jetë tërësisht pozitiv, veçanërisht në qoftë se performanca e tij në mënyrë dramatike në rritje. Papunësia e lartë strukturore tha shkelje në menaxhimin dhe organizimin e punës.