Memorandum (mostër) për shkelje të disiplinës së punës: si për të bërë një të drejtë?

Një memo është një dokument shërbim ka për qëllim të informojë mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë apo organizimin prind e ngjarjeve të procesit të prodhimit. Ngjarje të tilla përfshijnë hapat e kryerjes së detyrave të caktuara të punës, rezultatet e përfundimit të punës specifike, si dhe aksidentet apo shkeljet në vendin e punës.

Për të parë ky dokument ka fuqi ligjore, një memo duhet të jetë e shkruar pa shkelur kërkesat ligjore. Çfarë është memo (mostër) për shkelje të disiplinës së punës të hartuar nga të gjitha rregullat e zyrës?

Kërkesa të përgjithshme për hartimin e një memorandumi

Pa marrë parasysh se sa shpesh në organizimin workflow aplikon një memo, një mostër "Për shkelje të disiplinës së punës" duhet të jetë në departamentet e personelit. Duhet të udhëhiqet nga rregullat e mëposhtme në përgatitjen e këtij dokumenti:

• Memos janë të diferencuara të jashtëm, i projektuar për të informuar organizatat prind, dhe të brendshëm, që është, dokumentet drejtuar mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë. Komponenti i parë vetëm në letër me kokë të organizatës, duke treguar datën e vizatimit, numrin që po largohet, të vulosur nga organizata. memorandume Internal mjaftueshme për të shkruar në një fletë standarde të letrës zyrës. Të tregojë nëse në këtë rast datën dhe numrin e regjistrimit, rregullat e përcaktuara workflow miratuar nga organizata.
• Teksti i dokumentit është paraqitur në formën e një biznesi të rreptë pa deklarata emocionale, popullore kthehet e të folurit, të pahijëshme ose shprehjeve të paqarta.
• Në hartimin duhet të udhëhiqet nga legjislacioni specifik të punës, dispozitat e udhëzimeve të punës të punonjësve dhe kërkesat tjera rregullatore, thyer ose nuk kryhet një punonjës në rrjedhën e procesit të prodhimit.
• Për të marrë vlerësimin më të saktë të përshkruar në rastin memo duhet të merret nga autori i veprës penale, ose shpjegime me shkrim për të shkruar një dokument, në qoftë se i punësuari refuzon për të shpjeguar arsyet e tij të shkelin disiplinën e punës. Shpjegimi (akti) është aplikuar në memo. Përveç kësaj, udhëzimet për rimëkëmbjen e veprës duhet të merren parasysh karakteristikat personale të punonjësit fajtor, nëse janë apo jo të dokumentuara më parë shkeljet dhe veprimet disiplinore, pasojat e veprës penale të kryer.

Si të filloni një memo?

Cilat janë të dhënat e detyrueshme duhet të përfshijë "kapak" një instrument të tilla si një memo? Mostra "Shkelja e disiplinës së punës" më poshtë. Në këndin e sipërm të djathtë të formularit treguar:

• Informacion në lidhje me drejtorin, emri i të cilit është shkruar në letër të bardhë: Pozita, emrin
• Detajet e organizatës.
• Për informacion në lidhje me hartuesit e dokumentit: titullin, emrin, organizatën ku ai punon.

Më tej, nëse është e nevojshme, në këndin e majtë të formës data fikse dhe një numër reference regjistrimi. Më poshtë është shkruar emrin "Memorandumi i shkeljes së disiplinës të punës." shembull:

Struktura e prezantimit të informacionit në një memo

Struktura e përafërt e tekstit të memorandumit dhe rendin e prezantimit si më poshtë:

• Recital (aktual) pjesë, i cili përmban një përshkrim të shkeljes disiplinore dhe rrethanat të konsiderueshme rrethojnë veprën.
• Pjesa analitike përmban konkluzione për pasojat që ndodhin si rezultat i një shkelje disiplinore. Duhet të theksohet se ky seksion të paguhen në varësi të situatës, e cila paraqiti një shkresë në lidhje me shkeljen e disiplinës së punës. Dokumenti mostrës zakonisht përmban këtë pjesë, por ne mund të kufizojnë veten për të deklaruar veprën dhe një pjesë rekomandues.
• pjesë rekomandues. Këtu, kompozitori mund të shprehin pikëpamjet e tyre mbi çështjen e memorandumit, dhe të bëjnë propozime për të trajtuar pasojat e një shkelje të procesit të prodhimit, duke përfshirë caktimin e sanksionit disiplinor të punëmarrësit ofendim. Informatat që gjinden në pjesën e fundit, duhet të jetë thjesht këshillues në natyrë.
• Pozita, emri, nënshkrimi personal i autorit të dokumentit. shkruar datën.

mostër

Këtu është një shembull se si duket një memo (mostër) për shkelje të disiplinës së punës: