Ltd "emsi": Përvojat e punëtorëve në kompani

Sot, të kuptoj se çfarë merr "emsi" reagime nga stafi. Dhe në përgjithësi, ajo që kjo organizatë ishte. Çfarë do të bëjë ajo? Çfarë mirat dhe të këqijat duhet të i kushtoj vëmendje për punësimin këtu? Është "emsi" është një bona fide punëdhënës? Apo është më mirë për të shmangur këtë kompani? Kuptojnë gjithë kjo me të vërtetë të ndihmojë në komente të shumta në lidhje me punëdhënësin. Ato ndihmojnë për të kuptuar se si firma në përputhje me kushtet e rëna dakord të punës. Pasi fillimisht duke premtuar shumë punëdhënës për punonjësit e tyre, dhe në praktikë është disi e ndryshme. Pra, çfarë lloj të kompanisë punonjësve "emsi" marrë reagime? Çfarë duhet të dini aplikantët para se të fillojnë të punojnë dhe të bashkëpunimit të mëtejshëm?

përshkrim

Gjëja e parë që ju duhet të kuptoni se çfarë kompania bën. "Emsi" - një organizatë që është e angazhuar në fushën e biznesit tregojnë. Ajo mban koncerte dhe ngjarje të ndryshme.

Duke punuar në një fushë të ngjashme të ëndrrave për të gjithë që ka një dëshirë për kreativitet. Por nëse janë apo jo për të kërkuar punë këtu? Si "emsi" është një punëdhënës i mirë? Kuptojnë kjo nuk është aq e lehtë. Sidomos duke pasur parasysh faktin se kompania është përfshirë në disa aktivitete jo-standarde.

vend

Komentet në lidhje me kompaninë "emsi" tip pozitiv sugjeron se kompania - jo një zyrë mashtruese. Dhe ajo i pëlqen. Gjithkush ka një shans për të punuar në fushën e biznesit tregojnë, provoni dorën tuaj në shitjen e biletave për koncerte apo në organizimin e ngjarjeve të drejtpërdrejtë.

Ajo është "emsi" në Moskë. Në qytete të tjera, nuk ka degët apo zyrat e kompanisë, dmth ajo është vetëm organizata Moskës. Në përputhje me rrethanat, vlerësohet mbi punëdhënësin e saj meriton mund vetëm banorët e kryeqytetit dhe zonat e afërta.

Oferta nga punëdhënësi

Fillimisht "emsi", si çdo kompani tjetër, ofron një kushte mjaft të favorshme. Ata janë shpesh të referuara si joshës. Por a është me të vërtetë aq i mirë? Ajo që tërheq organizata?

"Emsi" ofron për të gjithë vartësve të tij:

• punësimit zyrtare;
• Puna krijuese;
• Stafi miqësore;
• zhvillimin e karrierës;
• mundësi për zhvillim profesional dhe personal;
• një pagë të mirë;
• trajnimi lirë;
• një paketë të plotë përfitime.

Duket se kompania ka studiuar - kjo me të vërtetë është një punëdhënës i mirë. Por a është me të vërtetë? Si praktika tregon, të parët e kompanive të ndryshme japin premtime të ngjashme, por nuk ka gjithmonë të largojë ato. Ajo që njerëzit janë duke thënë se për "emsi"?

punësimi zyrtar

Shqyrtime të punonjësve të ndryshojnë në masë të madhe në lidhje me këtë kompani. Prandaj, për të bërë konkluzione rreth integriteti është e vështirë. Disa punëtorë theksojnë se "emsi" punëson të gjitha në përputhje me legjislacionin e themeluar në Rusi. Ju keni për të kryer detyrat në bazë të kontratës së punës. Ajo përbëhet nga disa kopje, marrëveshja parashikon të gjitha tiparet e bashkëpunimit.

Kompania "emsi" Punonjësit e marrë reagime por punëdhënësin më të ndershëm. Pajtohem tregon se puna ka për jozyrtarisht. Pra, nuk ka asnjë garanci dhe besimi se vartës nuk do shkarkua herë.

Çfarë të besojnë? Në përgjithësi, "emsi" duke punuar në bazë të kontratave të punës. Nuk ka prova se firma e njeh punën e një informale, nr. Për këtë arsye, besimi nuk shkakton mendime negative në këtë fushë. Ndoshta "emsi" me të vërtetë nuk përfundojnë me kontrata dikush të punës, por nuk ka dëshmi për këtë. Por reagimet pozitive dhe tregues të ekzistencës së punësimit formal në "emsi" shumë. Ky frymëzon besim në kompani.

pako sociale

Ltd Moska Trego ( "emsi" LLC) merr reagime nga stafi në përgjithësi të paqarta. Disa punonjës tha se garancive sociale për të gjithë skllevër janë ofruar që nga momenti i nënshkrimit të kontratës së punës. Por për asnjë problem për të shkuar me pushime, ju duhet të punojnë të paktën 12 muaj. Para se intermittently duhet të presim ose të marrë pushim pa pagesë. Ajo është mjaft normale, fenomen legjitime.

Disa, në të kundërtën, të lënë reagime negative në të kompanisë "emsi" për shkak të rrjetit të sigurisë sociale. zakonisht e shkruar sipas mendimit të tillë që punëtorët janë përdorur në organizatë si "skllevër të pafuqishme", e cila nuk është pako sociale në dispozicion. Edhe pse dokumentet tregojnë ndryshe.

Kjo është ankesa standarde të pabazuara. Reagime pozitive në "emsi" për sigurimin e garancive sociale më shumë. Prandaj e preferueshme për të besuar se punëdhënësi nuk ka shkelur të drejtat dhe angazhimet që i japin vartësit, veçanërisht në qoftë se të gjitha të dokumentuara. Përgjegjësia kryesore në punën e tyre dhe për të studiuar legjislacionin e punës. Komente, duke theksuar legjitimitetin e "emsi" anymore. Nuk dihet nëse ata janë të vërteta, por fakti mbetet kështu.

kolektiv

"Emsi" feedback mbi të mirën e marra për shkak të kolektivit. Premtimin punëdhënësi mban mbrapa pothuajse 100% - do të duhet të punojnë në një kompani miqësore, i cili është gjithmonë i gatshëm për të ndihmuar.

Shumë theksojnë se ajo është Moska Trego (kjo është një tjetër emër "emsi") të përshtatshme shoqërueshëm, energjik dhe miqësore njerëzit. Është vërejtur këtu se kolegët mund të mbështeten në njëri-tjetrin. Jo gjithmonë, por shumicën e kohës. Nuk ka skandale të mëdha nuk është vërejtur në mes të dy, edhe pse një argument nuk mund të përjashtohet.

Vetëm herë pas here mund të shihet pakënaqësinë me ekipin e punës. Po, "emsi" ka disa stafi jo shumë miqësore dhe mikpritëse. Por këto priren të jenë punë jetëshkurtër në kompani. Sigurohen kundër ekipit të keq nuk mund të. Ajo është e mjaftueshme që të shpresojnë për më të mirën. Në qoftë se në ditët e para të punës të zë vend në ekipin, pastaj të punësimit do të sjellë një përvojë pozitive. Gjithsesi, në sajë të një ekip miqësore të punës.

Ajo vë në dukje se fillestar nganjëherë është e vështirë për të komunikuar me kolegët e reja. Por të gjithë ende krejt të re fillimisht u përpjekur "të bëjë kontakt". Prandaj, Ltd "emsi" reagimet pozitive të marra për të kolektivizmit. Ka të vërtetë janë duke punuar njerëz të shoqërueshëm dhe të bukur. Një të vogël, por ende një plus, se jo të gjitha organizatat mund të mburremi.

orar

Çfarë mendime të tjera të marra OOO "emsi"? Shqyrtime të punëdhënësit që janë lënë janë të ndryshme. Disa punëtorë të mos theksoj orarin më të mirë. Fillimisht premtoi të ardhurat të qëndrueshme dhe të përcaktuara qartë kohë pune. Por në praktikë është disi situata të ndryshme.

Gjë është, se vartësit ishin ankuar për punën jashtë orarit. Pas një dite të punës bie më tej. Dhe pa asnjë pagë shtesë. Ndonjëherë duke punuar ditë deri në 10-14 orë. Jo të gjithë janë të gatshëm të kushtojnë aq shumë duke punuar me orar. Prandaj, këto paralajmërime janë gjetur në mesin e komente të shumta në lidhje me organizatën "emsi".

Dhe dikush thotë se kompania është në përputhje me rregullat e vendosura nga kontrata e punës. Kjo është, do të duhet të punojnë vetëm gjatë ditës. Jashtë orarit ndodh këtu, por ai do të duhet të paguajnë. "Emsi" vepron në kuadër të kornizës së caktuar nga legjislacioni i punës. Të gjithë të drejtë dhe sipas rregullave.

Përsëri, ne nuk mund të themi me siguri se çfarë "emsi" shqyrton puna në fakt merr. Nuk ka dëshmi në lidhje me integritetin e korporatës ose në besimin e tij të keq. Megjithatë, njerëzit janë më të prirur të besojnë se negative.

fitimet

Ltd Moska Trego ( "emsi" LLC) punonjësit fitojnë reagime negative dhe planin për të ardhurat. Të gjitha mangësitë e listuara më parë disa punëtorë janë të gatshëm për të mbyllur sytë e tyre, por vetëm në qoftë se një pagë të mirë. Ajo që njerëzit janë duke thënë se për "emsi"?

Fillimisht, siç është thënë, të punësuarit në çdo vend vakant premtim të ardhurave të larta. Dhe perspektivat e karrierës. Por gjëja kryesore - kjo është një fitim të mirë. Ajo fokusohet më shumë në intervistë.

Në praktikë, rezulton se punonjësi është ofruar një rrogë të ulët dhe një përqindje e shitjeve. Disa punë nuk japin paga - vetëm rreth 15% të popullatës së burgjeve dhe transaksionet e shitjes. E gjithë kjo është frustruese. Nga njëra anë, perspektiva e kthimit të mira me të vërtetë janë. Kjo është vetëm për të realizuar ajo nuk punon në botën moderne. Edhe në qoftë se shërbimet aktive shitur nga "emsi" ende nuk do të lënë një fitim të mirë.

Disa, në të kundërtën, thonë se stafi në "Moskow Show" të paguar mirë. Për më tepër, ajo thekson rrogë të qëndrueshme dhe të lartë. kontradiktë të drejtpërdrejtë në mes të pikëpamjeve.

Aplikantët kanë më shumë besim në komente negative, ata kanë më shumë besim. Në çdo rast, nuk ka asnjë provë të vetme që "emsi" paguar mirë. Me disa aspekte të tjera negative të organizatës, duhet të supozohet se paga e paguar të ulët vartës të kompanisë. Por perspektiva e të ardhurave është. Vetëm punë në ndërgjegjen e rezultatit. Pastaj ju merrni për të fituar mirë. Përshkruani të ardhurat në "emsi" mund të jetë fitimi si e paqëndrueshme të lartë dhe të ardhura të ulëta të qëndrueshme.

intervistë

Nga rruga, për një intervistë. Kjo është më së shumti emocione pozitive në punëkërkuesit dhe punonjësve. Edhe pse disa komente ende atje. Për shembull, Ltd "emsi" feedback nga stafi nuk është shumë i mirë në atë, sepse njohja e parë me punëdhënësin mbajtur në një zyrë të vogël. Atmosfera e nxitim konstant ndjerë nga të gjithë.

Por në të njëjtën kohë menaxherët punësimin priren të jenë miqësore dhe të hapur. Ata detaje tregojnë punonjësve të mundshëm që kanë të bëjnë pas zgjedhjen e një punë të veçantë. Të gjitha përgjigjet e nevojshme për të përmbushur.

Gjithashtu në intervistë aktive të folur në lidhje me përfitimet e "emsi". Për shembull, të ardhurat e larta, perspektivat për zhvillim të korporatave, rritjen e karrierës dhe zhvillimin e çdo skllav, pako sociale dhe kokat e bukura. Shumë njerëz me përvojë thonë se menaxherët e punësimit thjesht të bëjë të mirën e tyre për të tërhequr punonjës të rinj të kompanisë. Të paktën për periudhën e studimeve të tyre. Nga ky "emsi" vetëm fiton.

për trajnim

Pse? Si të dobishme për organizimin e një punë të tillë "emsi"? Feedback nga stafi tregojnë se trajnimi i stafit të ri i lejon autoritetet të përdorin punën e lirë. Në të vërtetë, gjatë trajnimit punonjës nuk do të marrë ndonjë para. Ai është vetëm të mësuarit, është takuar me stafin dhe përgjegjësitë e tyre. Ajo zgjat rreth një javë gjatë kësaj periudhe. Vetëm pasi ajo është e mundur për të përfunduar një kontratë pune, ose të refuzojë bashkëpunimin e mëtejshëm.

Ju mund të gjeni mendime se, në provë të vërtetë të mësojnë punën përpara. Për fillestar nuk do të jetë e lehtë. Sidomos në qoftë se ju kurrë nuk kanë pasur ndonjë përvojë në të gjitha. Disa flasin shumë fuqishëm kundër organizatës. Për shembull, "puna djallëzor." Kjo është se si disa e përshkruajnë dhe të punojnë në "emsi", si dhe një stazh.

Në të vërtetë, kjo nuk është aq e lehtë për të punuar në këtë kompani. Do të duhet të provoni. Por në qoftë se ju të marrë përgjegjësinë për kryerjen e detyrave zyrtare, për të dëgjuar trajnerin dhe praktikë, ju shumë shpejt mund të përshtatet dhe të mësohen për të ngarkesës. Për të arritur një rezultat të tillë është e mundur jo për të gjithë.

Trajnimi është ofruar për të gjithë aplikantët edhe në fazën e intervistës. Kjo nuancë e kënaq shumë. Pas të gjitha, ju menjëherë mund të njihen me punën e ardhshme, testuar fuqinë e tyre!

autoritet

Në mënyrë të qartë, ajo që merr Ltd "emsi" reagime nga stafi. Moskë - një qytet i mundësive, biznesit tregojnë dhe perspektivat. Për këtë arsye, kompania ka studiuar ende tërheq aplikantë të reja. Çfarë punonjësit kanë për të thënë në lidhje me eprorët e tij? Kjo është veçanërisht interesante disa punonjës të mundshëm. Sidomos në qoftë se të gjitha të listuara më parë pro dhe kundrat e kompanisë nuk është shumë e interesuar.

Në udhëheqjen "emsi" ankohen shumë shpesh. Punonjësit thënë për trajtim të padrejtë, dhe se vartësit në kompani në përgjithësi në atë që nuk është caktuar, duke përdorur si një skllav. Ju mund të gjeni mendime, duke treguar për papajtueshmërisë të autoriteteve. Disa udhëheqës po sillen me arrogancë dhe me kokën lart. Bien dakord për diçka me punëdhënësin punëtori nuk mund të jetë normale.

Të gjitha këto ankesa janë standarde për shumicën e punëdhënësit. Së bashku me ta, ju do të vini re se kompania "emsi" Punonjësit ndonjëherë shqyrton për bosët merr neutral. Ata thonë se menaxhmenti këtu nuk ka si slackers dhe kërkon disiplinë. Me punëtorët e ndërgjegjshëm të cilët punojnë me ndërgjegje, udhëheqja e kompanisë do të jetë një marrëdhënie normale. Bosët "emsi" do të jetë gati për të takuar ata që e meritonin atë.

Për shkak të negative të shpeshta, i cili tregoi për menaxhimin e firmës, organizata bie në listën e zezë të punëdhënësve në Moskë çdo vit. Të jetë i frikësuar dhe nuk kanë nevojë të frikësohen. Kjo nuk është një tregues i vërtetë i integritetit të kompanisë. Por mbani në mend se "emsi" nuk ka marrë kritikat më të mira të personelit, sidomos eprorët e tyre, ajo është e rekomanduar anyway. Kontabiliteti për kompanitë edhe jo-ekzistente të këqijat do të ndihmojë për të shmangur punëdhënësit serioze zhgënjim.

rritja e Karrierës

Dhe çfarë lidhje me rritjen e karrierës në kompaninë "emsi"? Shqyrtime punëdhënësit rezervave të dyja të mira dhe të këqija. zhvillimi i karrierës është, sipas shumë mendimeve, nr. Ajo është në dispozicion vetëm në vende të caktuara, dhe kjo nuk është shumë e lartë. Për shembull, ju mund të merrni titullin e menaxherit të lartë të shitjes. Por asgjë nuk do të ndryshojë, përveç statusit të ri - të gjitha të njëjtat përgjegjësi, të njëjtën pagë të.

Prandaj, "emsi" - nuk është vendi më i mirë për të ndërtuar një karrierë. Kjo ka avantazhet e saj - punëtorët i referohen faktit se ekipi askush për të konkurruar. Kjo ka një efekt pozitiv në marrëdhëniet. Megjithatë karrierës për shumë e rëndësishme. Nëse ju doni të rritet dhe të shkojë deri në shkallë të karrierës, ajo është e mirë për të shmangur "emsi".

rezultatet

Cilat përfundime mund të bëhet? Në mënyrë të qartë, ajo që merr "emsi" reagime nga stafi. Moskë - një qytet në të cilin njerëzit janë përdorur për të ndërtuar një karrierë. Jo të gjithë pason, por shumica e banorëve është rritja karriera e interesit. Moska Trego nuk mund të mburremi që ofron punonjësit e saj me mundësi.

Në përgjithësi, "emsi", - është punëdhënësi më i zakonshëm i cili e vë kërkesa shumë të rrepta për punonjësit e tyre. Pretendimet kundër kompanisë shprehur formule, standarde. As opinion pozitiv apo negativ nuk janë konfirmuar asgjë. Prandaj, ju vetëm duhet për të analizuar vet të gjitha informatat e tyre dhe të bëjnë për një përfundim për atë se si "emsi" është një punëdhënës bona fide. Kjo nuk është organizatë ideal për punësim.

Një gjë është e sigurt: dembel nuk i përkasin këtu. Dhe personat me tolerancë të ulët të stresit, too. Pjesa tjetër e "emsi" mund të konsiderohet si një mundësi për punësim.