Kush paguan amësisë - shtetin apo punëdhënësin? Fondi i Sigurimeve Shoqërore e Federatës Ruse

Shoqërore orientuar shtetin, të cilit Federata Ruse, të shqetësuar për situatën demografike në vend. Një lloj i një manifestim të tillë të kujdesit të shtetit për qytetarët e saj është të sigurojë e tyre të garantuara përfitimet sociale, që kanë për qëllim rritjen e shkallës së lindjeve.

I ashtuquajturi ceku i shtatëzanisë (zyrtarisht - pushimi i lehonisë) lejon nënat e ardhshme të mbështetet në përkrahjen minimale financiare nga shteti në fazat e fundit të shtatzënisë. Kush paguan amësisë: shtetin apo punëdhënësin? Këto dhe pyetje të tjera duhet të shqetësohen për të ardhmen e grave në lindjes.

Duke pasur parasysh stresin serioze psikologjike dhe fizike muajt e fundit të shtatzënisë dhe pas lindjes për gratë shtatzëna, ata së pari duhet të studiojnë çështjet që rregullojnë mbështetjen financiare të pushimit të lehonisë. Në çfarë të gjej për?

pushimi i lehonisë

Në fazat e fundit të shtatzënisë në bazë të legjislacionit të Federatës Ruse zyrtarisht, nënat punësuar shtatzëna mund të aplikojnë për leje në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen. Ajo duhet të fokusohet në fjalën "mund", që është, kjo e drejtë nuk është e nevojshme: një grua nuk mund të shkojnë në këtë festë në tuaj.

Në rastin e vendimit të një gruaje për të shkuar në një pushim, ajo është bërë ndihmë për shtatzëninë dhe lindjen. Nëse ajo nuk ka në plan për të lënë punët e tyre deri në lindjen e vetë, në qoftë se një përfitim i tillë në këtë fazë nuk do të lëshohet, dhe ajo vazhdon të marrë pagën e tij.

Kush mund të aplikojë për pagesën e përfitimeve të lindjes?

pagesave të përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen nuk kryhen gra të punësuar vetëm formalisht, shënoj zbritjeve për Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse. Ky rreth është shumë më e gjerë. Ligji Maternity lejon të merrni të:

• hedhur poshtë për shkak të likuidimit të kompanisë dhe të regjistruar në Shërbimin e Punësimit;
• Studentët me kohë të plotë të departamenteve të arsimit;
• Ushtarët nën kushtet e kontratës;
• prindërit adoptues.

Kush e kryen pagesën e amësisë?

Kush paguan amësisë - shtetin apo punëdhënësin? Mbi këtë çështje është me vlerë në kërkim në më shumë detaje.

Përfitimet lindjes janë ndër rastet e sigurimit në të cilën Fondi i sigurimeve shoqërore të Federatës Ruse. Një temë e veçantë mund të jetë një çështje e duke pasur parasysh të lehonisë deri në 3 vjet. Por fillimisht përqëndrohet në pagesat në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen.

Sipas legjislacionit rus, çdo punëdhënës është i detyruar për të bërë kontribute në këtë fond. Në kryerjen e detyrave të tyre nga ana e punëdhënësit, nënat e ardhshme nuk do të ketë probleme në pagesën e 100% të të ardhurave mesatare nga fondin e sigurimeve shoqërore. Nëse një grua deri në dekretin jo më pak se dy vjet është zyrtarisht duke punuar për disa punëdhënës është, secili duhet të kryejë llogaritjet e amësisë së saj.

Features pagesat e lindjes

Ajo do të duket se në pjesën e mëparshme ishte në gjendje për të përcaktuar subjektin e përfitimeve të lindjes. Megjithatë, jo të gjithë në mënyrë të thjeshtë. Duke pasur parasysh që shtrihet nga 2011 reforma e sigurimeve shoqërore në Rusi, ka dy opsione të pagesave të përfitimeve të lindjes.

Marrin pjesë në projektin pilot, zyrat rajonale Fondi i Sigurimeve Shoqërore: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, bëjnë pagesat drejtpërdrejt me gratë e lindjes që janë në pushim të lindjes. FSS pagesa e maternitetit e cila është kryer direkt transferon fondet për kartë, apo një grua në postin adresën e zyrës së vendin e saj të regjistrimit. Llogaritja e madhësisë së pagesave të lindjes të bëra nga punëdhënësi.

rajone të tjera vazhdojnë të praktikojnë pagesën e përfitimeve të lindjes në mënyrë të mëposhtme: punëdhënësi - një grua shtatzënë - Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në të tillë një skemë zbatohet Fiat kompensimin e FSS e punëdhënësit, i cili paguan atyre punëtor tyre. Ose më mirë ajo është kompensuar: vitin e ardhshëm në të punëdhënësit paguar pagesat e lindjes shuma zvogëluar kontributet e saj në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Dimensions pagesave të përfitimeve të lindjes

punësuar zyrtarisht gratë në dalje në pushim të lehonisë mund të mbështeteni në pagesën e lehonisë në shumën prej 100% të tyre të pagës mesatare mujore për dy vitet e fundit të punësimit. Në qoftë se një grua pas një dekreti të mëparshëm nuk i ka përmbushur dy vjet, atëherë është e nevojshme për të marrë një periudhë të mëparshme të të ardhurave të saj. Ka pragjet e vendosura pagesës, të cilat janë shqyrtuar në vit. Kështu, në vitin 2016 pragu minimal për madhësinë e pagesave është 28555 rubla, dhe maksimale - 248 164 rubla.

Ekzekutimi i dekretit, ku të fillojë?

Marrja e pushimi i lehonisë në radhë të parë ka të bëjë me trajtimin e grave në konsultim mjekësor për 30 javë të shtatzënisë (në rast të shtatzënisë të shumta - 28 javë të shtatzënisë), në mënyrë që të marrë pushim mjekësor për shkak të paaftësisë së përkohshme. Është gjithashtu e nevojshme për të marrë ndihmën e një formulimi të hershme (deri në 12 javë) në të dhënat mjekësore në lidhje me shtatzëninë, e cila do të marrë një pagesë shumë e madhe për Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

pushimi mjekësor (pushimi i lehonisë do të lëshohet vetëm nëse ka) është baza zyrtare për lëshimin e urdhrit të largohen për shkak të shtatzënisë dhe lindjes së bashku me deklaratën e detyrueshme në lidhje me domosdoshmërinë e pushimit të tillë. Kërkesa duhet të jetë e shkruar nga një grua e tij.

Nëse një grua në punë gjatë dy viteve të kaluara është zyrtarisht është i punësuar vetëm në një vend, atëherë kjo është një listë shteruese e dokumenteve që do të paraqitet. Në rastin e një punësimi të grave në disa vende do të jetë e nevojshme për të siguruar një certifikatë të të ardhurave të saj nga punë të tjera.

Pas publikimit të urdhërojë punëdhënësin që të japë të lënë në lidhje me shtatzëninë dhe punonjës lindjes ju duhet të jenë të njohur me të. Kjo do të tregonte firmën e saj personale.

Kur pagesat janë bërë?

Në dhjetë ditët mbasi gratë të shkojnë me pushime duhet të llogaritet dhe të përllogaritur përfitimet. pagesa e tillë është bërë nga punëdhënësi në të njëjtën kohë me pagesën e pagës të mëvonshëm.

Nëse subjekti i pagesës së përfitimeve të lindjes është Fondi i Sigurimeve Shoqërore, atëherë llogaritja duhet të bëhet jo më vonë se në ditën e njëzet e gjashtë të muajit pasues për muajin e marrjes nga ana e Fondit të dokumenteve të një gruaje shtatzënë.

Në asnjë nga këto opsione japë pagesa duhet të bëhet në të njëjtën kohë ai nuk është lejuar pagesa me këste. Prokuroria dhe Fondi i Sigurimeve Shoqërore: Në rast të shkeljes së autoriteteve mbikëqyrëse shtetërore duhet të informohet.

Një periudhë e pushimit për shkak të shtatzënisë dhe lindjes

Gratë gjeni datat me leje lindjeje varet nga disa faktorë. Tradicionalisht, një grua mund të presin deri në 70 ditë kalendarike para lindjes dhe 70 ditë kalendarike pas. Megjithatë, nëse një shtatzëni përfshin binjakët, pushimi para lindjes është zgjeruar për 84 ditë kalendarike.

Përveç kësaj, jo të gjitha lindjet janë të njëjta: në varësi të kompleksitetit të procesit mund të rrisë periudhën e pushimit të paslindjes. Kjo është, në qoftë se fëmija ka lindur me komplikime, siç është për të treguar diagnozën e duhur në pushim mjekësor nga spitali, ndërsa leja pas lindjes është zgjatur për 86 ditë.

Në qoftë se nuk ka lindur një fëmijë, dhe më shumë - pushimi i zgjatur për 110 ditë kalendarike.

Kështu, pushimi minimal në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen është 140 ditë, ndërsa maksimale - 194 ditë kalendarike.

Çfarë ju duhet të dini një grua që është duke planifikuar për të shkuar në pushim të lindjes?

Duke synuar të ketë një fëmijë, nëna përgjegjës duhet të kenë një ide në lidhje me çështjet kryesore që kërkojnë vëmendje para lindjes. Duhet të i kushtoj vëmendje për nuanca të mëposhtme:

1. Leja e lindjes në bazë të urdhrit të punëdhënësit, i cili është botuar në prani të pushimit mjekësor të lëshuar këshilla mjekësore 30 (28) javë të shtatzënisë, dhe deklaratat e gruas.
2. Madhësia minimale e një pushim të lehonisë prej 140 ditë kalendarike, maksimale - 194 ditë.
3. Pagesa e përfitimeve të lindjes kryhet në bazë të të ardhurave mesatare gjatë 2 viteve të fundit.
4. Kush paguan amësisë: shtetin apo punëdhënësin? Të dy opsionet janë të mundshme, në varësi të qëndrimit rajon dekretchitsy. FSS lehonisë pushim me pagesë vetëm në rajonet ku zbatimi i një projekti pilot të kryera reforma e sigurimeve shoqërore.
5. Madhësia minimale e një kompensimi të lindjes në vitin 2016 është 28555 rubla, dhe maksimale - 248 164 rubla.

Mos harrojmë për regjistrim deri në 12 javë në një strukturë mjekësore. Përndryshe, pagesa do të bëhet me një grua shtatzënë nuk është. Kjo nuk ka rëndësi se kush paguan lindjes, shtetin ose punëdhënësin.