Grupi i kompanive "Miel": reagimet e punonjësve. Miel: komente të konsumatorëve

Çdo firmë merr një shumëllojshmëri reagimesh nga punonjësit. "Miel" nuk është përjashtim. Dhe kështu që sot ne do të përpiqemi të kuptojmë se çfarë po bën ky grup i kompanive, çfarë përfaqëson vetë ai? A është e mundur t'i besosh asaj si punëdhënës dhe thjesht si vend për të ofruar këto shërbime apo ato shërbime? Apo ka ndonjë kompani të padrejtë para nesh? Është e nevojshme për të kuptuar të gjithë këtë, sepse çështjet që kanë të bëjnë me pasuri të patundshme, kjo është një temë shumë serioze.

Fushëveprimi i Punësimit

Çfarë është një grup i kompanive të quajtur "Miel"? Pasurive të patundshme është ajo që është bërë pjesë e saj përbërëse. Pas të gjitha, ne kemi një kompani të vërtetë që punon me të. Ose një agjenci, nëse ju pëlqen. Natyrisht, aktivitetet e saj janë gjithashtu të lidhura ekskluzivisht me pasuri të paluajtshme. Më saktësisht, me shitjen e saj. Mund të themi se ne kemi një korporatë të pasurive të patundshme, mjaft të madhe dhe popullore. Pra, Miel nuk merr asnjë kritikë për aktivitetet e saj. Çdo gjë është shumë e qartë dhe e thjeshtë. Kjo është e kënaqur me aplikantët dhe klientët. Çfarë tjetër ia vlen t'i kushtohet vëmendje?

Jobs

Për të filluar, le të flasim pak për kompaninë tonë të tanishme nga këndvështrimi i punonjësve potencialë. Çfarë mendojnë ata për këtë grup të kompanive? Mund t'i besoj asaj për punësim? Vëmendje e madhe i kushtohet vendeve të lira të vendosura nga korporata. Dhe agjencia "Miel" në këtë fushë nuk ndryshon shumë nga konkurrentët. Ky fenomen është i lumtur dhe zhgënjyes.

Pse? Më shpesh, ata rekrutojnë REALTORS, si dhe menaxherët e konsultimit. Nuk ka, si rregull, asnjë pozicion udhëheqës këtu. Më saktësisht, ata janë të gjithë të zënë. Kjo do të thotë se nuk do të ketë perspektiva për një rritje të veçantë karriere. Faktori që prek shumë aplikantë. Megjithatë, puna si një sekser ose konsulent është një fenomen normal në një agjenci të pasurive të paluajtshme. Ju mund të gjeni një pozicion të hapur për simpati tuaj. Dhe për këtë reagim punonjësit e "Miel" kanë mbetur të mira. Këtu nuk do të dëgjoni ndonjë mashtrim dhe premtime me zë të lartë të posteve të larta. Ju do të dini paraprakisht atë që pajtoheni. Prandaj, për momentin, ka arsye për t'u besuar firmës. Në çdo rast, nga ana e aplikantëve.

intervista

E pra, intervistat luajnë një rol të rëndësishëm. Këto takime të para me punëdhënësin e mundshëm shtyhen në mendjet e njerëzve dhe ndihmojnë disi të karakterizojnë këtë apo atë shoqatë. "Miel" në Petrovka (dhe jo vetëm atje) në këtë zonë nuk merr asnjë negative nga konkurrentët. Është pak pakënaqësi.

Gjë është se vetë intervistat do të mbahen në zyrën e kompanisë. Situata është përgjithësisht miqësore: ata komunikojnë me ju në mënyrë të barabartë. Ky është një fenomen mjaft i rrallë që ka një ndikim të madh në punëkërkuesit potencialë. Megjithatë, ka përjashtime. Herë pas here, mund të ketë disa arrogancë nga ana e punëdhënësit. Fenomene të tilla po përpiqen të ndalojnë shumë shpejt.

Feedback nga stafi i "Miel" është i mirë. Ata tregojnë se komunikimi me menaxherin e rekrutimit është shumë i frytshëm. Ju mund të gjeni nga konsulenti juaj të gjitha detajet e konkursit të përzgjedhur. Ai patjetër do t'ju shpjegojë veçoritë e këtij ose atij aktiviteti. Dhe ndërsa askush nuk do të fshehë asgjë. Çfarë mund të jetë më mirë se informacioni i plotë rreth punës së lirë dhe punës së ardhshme? Falë kësaj ndershmërie, "Miel" në Petrovka, dhe jo vetëm në këtë adresë, merr mendime të mira nga konkurrentët. Por a ia vlen të besoni në rishikime të tilla? A është vërtet aq i mirë sa duket?

kushtet

Vëmendje e veçantë i kushtohet kushteve të punës në punësim. Në fund të fundit, ky faktor është i rëndësishëm për aplikuesit. Askush nuk dëshiron të punojë në një mjedis të turpshëm, të keq, të pakëndshëm. Prandaj, punonjësit shpesh lënë mendimet e tyre në funksion të kësaj karakteristike.

Dhe Miel (një rrjet i zyrave të pasurive të paluajtshme) fiton përshtypje pozitive në këtë fushë. Pse? Firma ofron jo vetëm kushte të mira dhe fitimprurëse, por edhe rehati. Së pari, ju do të keni shumicën e kohës në një zyrë të pajisur mirë. Së dyti, ju mund të kombinoni aktivitetin e pasurive të patundshme me ndonjë tjetër. Të gjitha punët kanë atë që çdo punonjës ka nevojë: një pamje e bukur dhe funksionalitet i plotë.

Puna kryesisht në një kompjuter ose tavolinë. Po, kjo është kryesisht punë e ulur, por ende ngre gëzim dhe interes në mesin e aplikantëve. Shumë punonjës ëndërrojnë një zyrë të rehatshme dhe një vend pune. Kompania "Miel" do të sigurojë vetëm kushte të tilla. Ata me siguri do t'ju pëlqejnë. Sidoqoftë, kaq shumë punonjës potencialë premtojnë, dhe tashmë punonjës të tanishëm, dhe vetë punëdhënësi.

fitimet

Një vend i veçantë ndahet për diskutimin e të ardhurave nga çdo aktivitet dhe firmë në tërësi. Askush nuk dëshiron të shkojë në një korporatë prestigjioze që do të paguajë një qindarkë. Prandaj, pagat - një nga treguesit më të rëndësishëm, të aftë si për të shtyrë dhe tërhequr për vete. Në REALTORS "Miel" vini re se situata këtu është e paqartë. Vetë punëdhënësi premton fitime të larta, interesa nga marrëveshjet, shpërblimet dhe shpërblimet. Rreth 60,000 në muaj tani është një realitet. Por në praktikë kjo rezulton ndryshe. Dhe kjo i zhgënjejnë shumë aplikantë.

Problemi është se aktiviteti i pasurive të patundshme është një gjë jo e përhershme. Dhe paga juaj do të varet drejtpërdrejt nga transaksionet që keni bërë. Për këtë reagim, stafi i "Miel" mund të shihet si negativ. Rezulton se nuk ka pagë fikse. Ekziston mundësia dhe përfundimi i një transaksioni shumë fitimprurës që do t'ju sjellë përfitime të shpejta dhe të mëdha. Por është e mundur që ju, në përgjithësi, të mos merrni asgjë. Mos harroni, "Miel" (Moska dhe qytete të tjera) është një kompani e pasurive të patundshme. Dhe në organizata të tilla paga nuk paguhet në një shumë fikse. Vetëm një përqindje e transaksioneve. E pra, dhe shpërblimet / shpërblimet në diskrecionin e punëdhënësit.

Liria dhe paketa sociale

Por ka edhe pak pika që kanë marrë vëmendjen e aplikantëve. Është e vështirë të thuhet nëse punonjësit janë të mirë për ta, por në përgjithësi situata këtu është e njëjtë si për shumicën e REALTORS. Pasuria e paluajtshme e korporatës "Miel" i shet qytetarëve të ndryshëm. Dhe REALTORS, punonjësit në zyra, kanë mjaft shumë mundësi në vendin e tyre të punës. Cilat?

Është thënë tashmë se ky drejtim është krejtësisht i përshtatshëm për kombinim. Kjo është, ju mund të punoni jo vetëm në "Miel", por edhe në ndonjë vend tjetër. Pozita është më e qëndrueshme në lidhje me të ardhurat. Dhe kjo i pëlqen. Feedback nga stafi i "Miel" për këtë çështje është me të vërtetë pozitiv. Në fund të fundit, nëse mund të bëni një punë të mirë, atëherë puna në korporatë do të jetë vetëm një shtesë e denjë. Dhe paga bazë (për shembull, nga aktiviteti në firmë tjetër) ju nuk do të humbni.

Palët negative në këtë liri janë gjithashtu në dispozicion. Fillimisht ju jeni premtuar një paketë të plotë sociale. Plus regjistrimin zyrtar, pagesën e shërbimeve të komunikimit dhe transportit. Por në praktikë kjo nuk do të ndodhë. Puna zyrtare në Miel është e rrallë. Dhe zakonisht ata bëjnë vetëm më të mirën. Prandaj, garancitë e paketës sociale nuk janë më atje. Dhe në lidhje me pagesën e komunikimit dhe transportit, ju mund të harroni, në përgjithësi - për të gjithë ju duhet të paguani nga xhepi juaj. Një fenomen i pakëndshëm që zhgënjen. Megjithëse një pamje e ngjashme vërehet në shumë korporata.

Për klientët

E pra, me ankuesit zgjidhur pak. Në përgjithësi, "Miel" nuk ndryshon shumë nga konkurrentët e saj: ajo nuk i përshtatet punonjësve shumë. Asgjë e habitshme, sidomos duke pasur parasysh mungesën e një fitimi të qëndrueshëm nga aktivitetet. Por çfarë mendojnë klientët për këtë organizatë? Opinioni i tyre gjithashtu luan një rol të rëndësishëm.

Këtu, si në rastin e punëtorëve, nuk ka zgjidhje të vetme. Disa "Miel" janë të kënaqur, të tjerë nuk janë. Mund të thuash sa me fat. Në fund të fundit, çdo zyrë e pasurive të patundshme - kjo është një rrezik. Askush nuk e di se çfarë lloj shitësi ju do të merrni. Ndoshta ju dhe korporata thjesht mashtrohen!

Megjithatë, në përgjithësi, reagimet e konsumatorëve "Miel" marrin mirë. Përshtypjet pas vizitës në zyrë mbeten pozitive. Ju do të komunikoni me punonjësit që e dinë saktësisht biznesin e tyre. Përveç kësaj, të gjitha zyrat duken të rregullta dhe të pastra. Këto nuk janë kasolle të shkatërruara, në të cilat është e pakëndshme të hyni! Ju gjithmonë mund të kontaktoni reporterin e korporatës "Miel" dhe të merrni informatat më të fundit nga ajo. Është e kënaqur. Cilësia e shërbimit është gjithashtu në krye!

Mashtrimet

Por jo gjithçka është aq e bukur sa do të donim. Në fund të fundit, puna në "Miel" është shpesh e dyshimtë. Dhe punonjësit nuk janë gjithmonë të gatshëm të "vjedhin" para klientit për të fituar para. Ndonjëherë mungesa e një fitimi të qëndrueshëm e bën veten të ndihet. Kjo është reflektuar në sjelljen e REALTORS. Dhe si pasojë - në aktivitetet e gjithë organizatës.

Për shembull, disa konsumatorë ankohen se nuk komunikojnë në terma më të mirë. Ka punëtorë që janë të vrazhdë dhe nuk reagojnë fare për komentet. Fenomeni nuk është shumë i shpeshtë, por është i pranishëm. Dhe largon shumë konsumatorë. Komunikoni me një sekser të keq dhe të paedukuar, të vrazhdë - është e tmerrshme.

Një pikë tjetër negative është mashtrimi. Dhe nga ana e shitësve, si rregull. Por askush nuk fajëson ata, të gjitha gunga derdh në adresën e "Miel". Pra, ndonjëherë ju mund të dëgjoni se kjo organizatë nuk dallohet nga ndershmëria e saj. Disa transaksione për shkak të fenomeneve të tilla janë thyer. Rezulton se grupi i sotëm i kompanive dhe konkurrentëve mashtrojnë, dhe konsumatorët.

normat

Një pikë tjetër e rëndësishme është kostoja e shërbimeve. Ai gjithashtu luan një rol. "Miel" është një grup prestigjoz, elitar i zyrave të pasurive të patundshme. Dhe në të, siç kuptojnë blerësit, çmimet janë mjaft të larta. Dhe mbi pronën vetë, dhe si një përqindje e transaksionit. Kjo i refuzon shumë. Po, unë dua të punoj gjithmonë dhe të merrem me kompani të mira dhe prestigjioze. Por për shërbimet e tyre ata nuk duhet të "thyejnë tre lëkura". Çdo gjë është e mirë në moderim. Për fat të keq, "Miel" nuk është kështu. Por nëse jeni të interesuar për cilësinë e shërbimeve, si dhe për reputacionin e agjencisë, ju mund të kontaktoni këtu pa ndonjë problem.

përzgjedhje

Gjëja e fundit që klientët shikojnë është zgjedhja e pasurisë së patundshme. Kjo është arsyeja pse ai na detyron të vendosim disa nga momentet negative që ka Miel. Kjo organizatë ofron një shumëllojshmëri të gjerë të akomodimit. Me atë ju mund të gjeni atë që ju pëlqen, pa ndonjë problem dhe në kohën më të shkurtër të mundshme.

Sigurisht, ju duhet të paguani për gjithçka. Kjo është arsyeja pse shumë besojnë se çmimet për pasuri të patundshme nga "Miel" janë të ekzagjeruara. Në parim, për të trajtuar këtu apo jo, është në dorën tuaj. Është një kompani e vërtetë që ka marrë një pozitë të fortë në tregun e mallrave dhe shërbimeve. Ju mund t'i besoni asaj, por duhet të jeni të kujdesshëm. Prandaj i kushtoni vëmendje këtij faktori. Vendimi përfundimtar është i juaji!