Si për të paguar për pushim mjekësor

Çështja e "si të paguar të sëmurë" me interes për shumë të punësuar. Në të vërtetë, edhe punonjësi më përgjegjës dhe të shëndetshme mund të vijë një kohë kur ai do të jetë me aftësi të kufizuara përkohësisht. Paga në këtë periudhë është zvogëluar, dhe kostoja e trajtimit dhe shërimit janë në rritje.

Si paguhet pushimi mjekësor, dhe në çfarë mase, varet nga disa faktorë. E para është madhësia e pagës. Nëse një punonjës merr paguar për punën e tij "zarf" ose nuk e punësuar zyrtarisht në spital, ju nuk mund të mbështeteni. Sa më shumë Paga "bardhë" zyrtari, pagesa do të jetë më i lartë.

Përveç pagave, që ndikojnë në përvojën e punës në një vend dhe se si shumë njerëz kanë punuar në 24 muajt e fundit para fillimit të aftësisë së kufizuar. Nëse ka punuar, pagesa do të llogaritet në bazë të pagës së tij mesatare, dhe nëse jo - në bazë të pagës minimale. Nëse një punonjës ka më shumë se 8 vjet të shërbimit të vazhdueshëm në ndërmarrje, vlera e tij përfitim do të barazojë 100% të të ardhurave mesatare ditore. Nëse ai ka punuar për më shumë se 5 vjet, por më pak se 8, shuma e pagesave të reduktohet me 20%, dhe në qoftë se pesë vjet nuk kanë punuar, pagesa është reduktuar në 60% të të ardhurave mesatare ditore. Nëse një person i vetëm ka marrë një vend të ri dhe shkoi në spital, nuk ka punuar një vit e gjysmë, ai do të llogaritet pagesën, në bazë të madhësisë së pagës minimale, e cila arrin në 4611 rubla në fund të vitit 2012.

Si për të paguar për në spital duke marrë parasysh të ardhurat për periudhën kontabël? Sipas ndryshimeve të fundit, paga është marrë parasysh vetëm për dy vitet e mëparshme kalendarike. Me fjalë të tjera, nëse një punonjës është bërë përkohësisht të paaftë për punë në shtator 2012, llogaritja do të bëhet në kushtet e vitit 2010 dhe 2011. Ajo rezulton se sasia e sëmurë-paguar në nuk do të ndryshojë gjatë vitit. Shuma do të jetë e njëjtë në janar dhe në nëntor të vitit 2012. Para se të llogaritur shumën e përfitimeve, është e nevojshme për të llogaritur të ardhurat mesatare ditore. Ajo është marrë duke pjesëtuar ai fitoi per llogaritjen shuma periudhë numri i ditëve të punës.

Llogaritja e pushimit mjekësor, për shembull:

Le të thonë se një punonjës në vitin 2010, dhe në vitin 2011 fitoi 240 mijë., Si dhe 270 mijë. Rubla, respektivisht. Pastaj të ardhurave përmbledhëse për periudhën e kontabilitetit do të jetë e barabartë me 510 mijë. Ndani ato me numrin e ditëve të punës (730) dhe të marrë të ardhurat mesatare ditore - 698.6 rubla. Për të marrë madhësinë e grantit për të gjithë periudhën e aftësisë së kufizuar, ju duhet të shumëfishohen këtë me numrin e ditëve të kaluara në pushim mjekësor. Mendoj se është 9 ditë. Pastaj 698,6 * 9 = 6287000. Vlera që rezulton duhet të shumëzohet me një faktor kohë. Në qoftë se punonjësi ka punuar për kompaninë 7 vjet, raporti do të jetë e barabartë me 0.8. Prandaj, shuma e përgjithshme e shtesave për kohën e kaluar në spital, do të jetë e barabartë me 6287 * 0.8 = 5030 rubla. Ajo ishte burri i saj dhe për të marrë atë.

Qoftë të paguara pushim mjekësor nëse aftësia e kufizuar ishte për shkak të dehje alkoolit? Paguar, por vetëm mbi bazën e pagës minimale pa marrë parasysh vjetërsinë dhe pagave reale. Në mënyrë të ngjashme, pagesat janë ulur në qoftë se pacienti thyen regjimin dhe urdhërat e mjekut ose të mos paraqitet në pritje në ditën e caktuar. Nëse paaftësia ishte rezultat i një aksidenti në punë, i punësuari do të marrë ndihmë, e cila do të jetë e barabartë me 100 për qind të fitimeve, pa marrë parasysh se sa kohë ai ka punuar atje. Në një pagë mesatare ditore është kufiri i sipërm i atij kompensimi nuk mund të tejkalojë aftësinë për të punuar - kjo është 1137 rubla. Nëse paga e punëmarrësit është më i lartë, llogaritja do të bëhet mbi bazën e kësaj shume.

Si për të paguar për pushim mjekësor për kujdesin për robonkom? Ajo është e llogaritur në të njëjtën mënyrë, duke marrë parasysh vitet e shërbimit dhe të ardhurave. Por ajo e paguar ndryshe. 10 Ditët e para - në bazë të vjetërsisë dhe të ardhurat mesatare ditore, dhe në ditët në vijim janë paguar vetëm 50% të të ardhurave.