Një argument i vogël se pse puna e ndryshme vlerësuar

Pothuajse çdo herë kam menduar se pse disa njerëz, duke punuar 12 orë në ditë, të fitojnë një qindarkë, dhe të tjerët në një punë të lehta janë paga shumë më të mëdha. Për të kuptuar pse puna vlerësohet në mënyra të ndryshme, dhe, rrjedhimisht, të paguar, ju duhet së pari të kuptojnë se çfarë është e punës.

guri i themelit

Ka dy lloje të punës. I pari prej këtyre është quajtur fizike. Në fakt, shumë unknowingly ngatërruar atë me vështirësi si një e tërë. Kjo është krejtësisht e gabuar, sepse në radhë të parë për të punuar është e rëndësishme, jo forca fizike, dhe aftësia e saj për të aplikuar siç duhet. Por kjo e fundit i referohet punës mendore, dhe për këtë pak më vonë.

Për të kuptuar se si puna e njeriut është vlerësuar angazhuar në punë fizike, është e nevojshme të kujtojmë konsumin e energjisë. Reduktimi, muskujve konsumon pak energji, për të mbushur se ushqimi duhet dhe pjesën tjetër. Në varësi të ngarkesës dhe nivelit të konsumit të energjisë, puna fizike është e ndarë në tre grupe.

• Easy - nga ky përkufizim i përshtatet punën më të ulur apo të lehta, që nuk është e lidhur me disa nga stresi dhe heqjen e peshës.

• punës mesatare fizike - kjo është puna e bërë në këmbë ose të shoqëruara me lëvizje të vazhdueshme dhe transferimin e dritës (deri në 10 kg) objekteve.

• Puna e rëndë fizike është e karakterizuar nga një tension të vazhdueshëm, si dhe heqjen e mbante ngarkesa të rënda.

Për sa më sipër çdo specie ka normat e veta dhe rregullat projektuar për të zvogëluar veshin në trupin e një ngarkesë konstante. Për shembull, kur puna e rëndë fizike nevojshme pushime të rregullta dhe një gjumë të plotë të shëndoshë. Në aktivitete të tjera të rënda do të çojë në sosje e trupit. Ai gjithashtu shërben si një nga arsyet pse puna e ndryshme të vlerësuara.

aftësia për të menduar

punës mendore, në krahasim me fizike, nuk mund të vlerësohet nga kritere të thjeshta. Ju mund të provoni për të përshkruar punën me numrin e informacionit të memorizuar apo nga shpejtësia me të cilën një person do të merret me të gjitha. Por kjo nuk është e mundur për të vlerësuar plotësisht punën e secilit prej nesh.

Jo rolin paktën në punë mendore luan aftësinë për të marrë vendime të shpejta dhe të marrin përgjegjësi për to. Këto cilësi janë thelbësore për shumë profesione. Ajo duhet të mbahet mend se përpunimi dhe analiza e sasive të mëdha të informacionit duhet të mobilizojnë vëmendjen. kokën duke punuar mund të jetë i mundimshëm, jo më pak se zvarritje gravitetit, përveç se do të ishte një lodhje të ndryshme.

Si është puna

Puna e secilit person vlerësohet sipas kritereve të përcaktuara. Dhe zakonisht të parë të gjithë kujtojnë koha e kaluar në një aktivitet. Për disa profesione kjo është mjaft e vërtetë, dhe ka edhe paga llogaritet sipas kohës ka punuar.

Por si ajo vlerësuar punën e atyre që nuk punojnë në atë kohë, dhe rezultati? E gjitha varet nga punëdhënësit. Sigurisht, ai nuk mund të caktojë pagat absolutisht e mjerueshme për punë e vështirë. Por niveli i pagesës është tërësisht i varur nga vendimet e menaxherit. Dhe kjo, nga ana tjetër, është një nga përgjigjet në pyetjen se pse puna është vlerësuar në mënyra të ndryshme. Çdo punëdhënës ka një opinion për sa për të paguar një person të veçantë. Dhe disa logjikë të veçantë në vendimin e kokës nuk duhet të shikoni.

Bagazhi njohurive

Kriteret kryesore për vlerësimin e punës ka qenë gjithmonë, dhe do të ketë njohuri dhe përvojë. Dhe jo veç e veç, por së bashku. Specialisti i ri në çdo fushë të di shumë, por pak e dinë se si. në vetvete njohuri është praktikisht e padobishme në qoftë se njerëzit nuk mund të vënë ato në praktikë. Prandaj, paga e punonjësve me përvojë është aq e ndryshme nga të ardhurat fillestar. Edhe pse kjo e fundit është shpesh shumë më e zgjuar, më të shpejtë, më të fortë dhe më të rinj.

përfundim

Tani ju e dini pse puna e ndryshme vlerësuar, dhe kjo mund të ju ndihmojë të marrë një vështrim të ri në mënyrën se si pagat dhe të ardhurat e vartësve tuaj të tyre.