Ngjarja Corporate: ide, organizimi dhe mbajtja

Ngjarja Corporate - nuk është vetëm një mënyrë për të forcuar frymën ekipore brenda organizatës. Ajo është gjithashtu një mekanizëm i shkëlqyer për formimin e një imazhi pozitiv të çdo kompani.

Pse nevojitet për një pushim të korporatave

menaxherët dukshëm argumentojnë se formimi i një ekipi efektiv, si dhe një atmosferë miqësore në njerëzit e ekipit, jo vetëm duhet të punojnë së bashku, por edhe pjesa tjetër. Ngjarja Corporate - kjo është një nga mënyrat më të mira për arritjen e kohezionit në grupin e punës, si dhe një atmosferë miqësore.

Pavarësisht nga fakti se pushimi - kjo ngjarje këndshëm, autoritetet do të duhet për të treguar diplomacinë për të motivuar vartësit. Është e rëndësishme për të marrë pjesë në këtë ngjarje ishte një i mirëpritur dhe nuk lindi karakterin e detyrimit, sepse atëherë, qëllimi kryesor nuk ka gjasa të arrihet. Nëse çdo gjë është bërë siç duhet, ajo mund të bëhet një mekanizëm të korporatës për formimin e ekipit efektiv të punës.

Ngjarja Corporate gjithashtu duhet për të zgjidhur konfliktet ndërpersonale në ekip. Me qasje të drejtë për organizimin e ngjarjeve të tilla mund të zgjidhë shumë momente të punës, kështu që ne mund të themi se një argëtim të mirë-planifikuar mund të jetë çelësi për suksesin e organizatës.

Si për të planifikuar një ngjarje

Kryerja e korporatave - kjo nuk është një detyrë e tillë e thjeshtë sa mund të duket në shikim të parë. Ky proces kërkon planifikim të kujdesshëm, përkatësisht dizajnin e detajuar e pikat e mëposhtme:

• Të gjitha rastet, të cilat do të shoqërohet me festimet e korporatave, duhet të identifikohen për vitin e ardhshëm (kjo mund të jetë përvjetorin e kompanisë, viti i ri, 8 mars, si dhe të tjera festat publike dhe datat e rëndësishme për organizatën);
• studimit mysafirët e ngjarjes (kjo mund të jetë një ekip punë si një e tërë, menaxhimit të lartë, klientët e organizimit dhe triumfin e përgjithshme);
• Buxheti madhësia, të cilat duhet të përfshihen jo vetëm kostot e organizative, por edhe dhuratat e korporatave apo bonuse për punonjësit.

Çdo menaxher e di se pa një plan të detajuar të pamundur për të arritur sukses në punën e tyre. Kjo qasje duhet të gjejnë zbatimin e saj në organizimin e festimeve për punonjësit e kompanisë.

Sekretet e një partie të suksesshme të korporatave

Ndërtimi i një kulturë korporative është vetëm nuk është e mundur pa një festë kolektive të datave përkujtimore. Në mënyrë për ngjarjen ka qenë i suksesshëm dhe ka arritur qëllimin e saj, është e nevojshme për të ndjekur një sërë rekomandimesh për organizimin dhe mbajtjen e saj:

• Qasja kujdesshëm për vendin e festimeve. Është e rëndësishme që dhoma ishte mjaft e gjërë dhe të ventiluar mirë, në mënyrë që të ftuarit të ndjehen rehat. Përveç kësaj, ajo është e mirë për të zgjedhur një kafe, një restorant, një sallë banket, një pension ose të tjera. Por të kaluar një pushim në kuadër të zyrës është e vlefshme vetëm nëse ajo lidhet direkt me organizatën.
• Në mënyrë për të bërë pushimet ka kaluar pa probleme, ju duhet të caktojë një menaxher i cili do të jetë përgjegjës për organizimin. Kjo mund të jetë një punonjës apo një person i angazhuar nga (më e mirë për të përdorur shërbimet e agjencive të specializuara).
• Edhe pushimi më i rëndësishëm do të jetë i ngadaltë dhe i mërzitshëm, pa një menu të mirë. Enët duhet të jetë mjaft ushqyes për të ftuarit nuk ishin të uritur, por edhe dritë të mjaftueshme për të humbur humor të ketë argëtim. Ne duhet të vazhdojë nga fakti se një person duhet të jetë së paku një kilogram e ushqimit. Dhe çfarë lidhje me alkoolin duhet të dini kur do të ndalet.
• Për atmosfera doli me të vërtetë festive, është e rëndësishme që të kujdeset për dekorimin e dhomës. Për të rritur frymën e korporatës mund të sjellë në këtë ekip procesin e punës.
• Si një parti të organizuar në nder të një feste, ajo do të jetë e përshtatshme për të bërë dhuratat e korporatave për të punësuar. Kostoja e tyre do të ndryshojnë, në varësi se si ngjarje e rëndësishme dhe solemn është. Është më mirë për të dhënë diçka praktike, dhe jo thjesht Gadgets me logon e kompanisë. Në qoftë se autoritetet në asnjë dyshim, është më mirë për të bërë një çmim të holla.
• Të jetë i sigurt për të zhvilluar një skenar të partisë së korporatave, kështu që mysafirët nuk duhet të humbasë një minutë. Ajo mund të jetë edhe formal dhe argëtim.
• Boss është mjaft e vështirë që të caktojë përgjegjësitë e zotit, sepse është e rëndësishme që të jetë pjesë e një ekipi. Kjo është arsyeja pse për pushime është më e mirë për të punësojë një profesionist. Ajo mund të jetë një personalitet i njohur (në qoftë se buxheti lejon), dhe mund të jetë toastmaster i agjencisë.
• plan më të mirë të korporatës në mënyrë që, pasi ajo ra off.

Organizimi i një korporatave të mirë - kjo nuk është një detyrë e lehtë. Ka shumë hollësitë dhe sekretet, pa të cilën kjo ngjarje do të bëhet një shuplakë të rregullt.

Mundësitë për kursime buxhetore

Organizimi i ngjarjeve të korporatave - një proces mjaft i shtrenjtë, por për shkak se çdo kryetar të në kërkim të mundësive për të shpëtuar. Kjo është e mundur në pikat e mëposhtme:

• dekoratë dhomë - kjo është një detyrë mjaft e thjeshtë se punëtorët mund të marrë në (përveç se është një kontribut shtesë për forcimin e shpirtin e ekipit);
• të çojë - kjo nuk është e nevojshme për të ftuar një njeri i famshëm (nganjëherë nis të lulëzojë aktorët mund të kalojnë pushime profesionistëve si të mirë);
• nuk është e nevojshme për të shtypur ftesë të veçantë - mund të bëhet duke dërguar një SMS për punonjësit, ose e-mail;
• nuk të punësojë një fotograf profesionist - fotografitë e marra më vete, do të merrni më të gjallë dhe interesante;
• për të ruajtur në muzikantët apo DJ, shkarkoni nga interneti një koleksion të mirë të këngëve;
• të dalë me një skenar të festës vetëm ose të shpallë një konkurs në mesin e të punësuarve.

Përkundër faktit se organizimi i partisë të korporatës mund të ju kursejnë në disa pika, është e rëndësishme të mos e teproj.

Në atë që nuk mund të shpëtojë

ngjarjet e korporatave, festat dhe çdo gjë të bëjë me kulturën e korporatës, të jetë e organizuar në nivelin më të lartë. Për të arritur këtë qëllim, në çdo rast nuk pajis keq në pikat e mëposhtme:

• kuzhine - kjo është një nga gjërat më të kushtueshme, por shkurtimi i shpenzimeve nuk është thjesht të jetë e mundur (ushqimi duhet të jetë e shijshme, dhe më e rëndësishmja - të cilësisë dhe në sasi të mjaftueshme);
• dhoma - sallë banket apo një restorant të jenë të bollshme dhe të vendosur në një zonë me shkëmbimi të mirë të transportit;
• pajisje të shëndoshë - muzikë, si dhe çështja kryesor duhet të jetë i pastër dhe të qartë;
• dhurata apo bonuse - të punësuarit duhet të ndjehen kompania kujdeset.

Objektivat e ngjarjeve të korporatave

Organizimi dhe kryerja e ngjarjeve korporative - nuk është vetëm një rast për argëtim dhe relaksim. Ky proces është nën një qëllim të caktuar, e cila kontribuon në përmirësimin e punës së ndërmarrjes:

• kulturë korporative dhe imazhin e kompanisë (bëri ndërtuar një ekip koheziv që plotëson përkushtimin dhe punën e madhe në kujdes dhe vëmendje nga menaxhimi);
• duke krijuar një atmosferë të favorshme psikologjike në kolektivin (gjatë ngjarje të tilla mund të jetë zbutur konfliktet dhe të formuar marrëdhënie miqësore në mes të anëtarëve);
• Motivimi (korporatave bëhet një lloj shpërblimi për punë të ndershme, si dhe një stimul për zhvillimet e mëtejshme).

Është e domosdoshme që të jenë të vetëdijshëm për këto tri komponente, duke menduar gjatë rrjedhës së ngjarjes, ose ngjarje të korporatave nuk është asgjë më shumë se banket zakonshme.

Llojet e ngjarjeve të korporatave

ngjarjet e korporatave janë të dy llojeve kryesore:

• Entertainment - janë një funksion i heqjes stresin emocional dhe fizik, e cila lejon për të shkëputur nga mendimet rreth puna. Për shembull, si festave mund të shënoi fundin e një projekti në shkallë të gjerë. Gjithashtu, ne mund të flasim për të gjitha festat tuaja të preferuara, si Viti i Ri, 8 mars, dhe kështu me radhë. Nuk është një vend i vetëm argëtim. Puna nuk duhet të thonë një fjalë. Të mjaftueshme për të organizuar një menu të mirë dhe të ftojë artistë.
• Që synon forcimin e lidhjeve në komunitet dhe krijimin e kulturës korporative. Këtu një fije e kuqe duhet të kalojë elementet e kulturës korporative - stilin, logot dhe më shumë. Është e rëndësishme për të arritur një ekuilibër në mes të pjesës zyrtare dhe zbavitëse. Për ngjarje të tilla mund t'i atribuohet vjetori i kompanisë, si dhe datat e tjera që janë të rëndësishme për një ndërmarrje.

Ide ngjarjet e korporatave

ngjarjet e korporatave mund të mbahen në formën e mëposhtme:

• Banquet - kjo është ndoshta forma më e zakonshme e ngjarjeve të korporatave. Është e kuptueshme që të gjithë të ftuarit të zhvillohet në tryezë, dhe udhëheqës zvogëlon mjedisin. Theksi kryesor këtu është në ushqim.
• Nisja për qytetin - ngjarje të tilla korporatave janë karakterizuar nga një atmosferë më informale dhe thjesht ideal për formimin e shpirtin e ekipit.
• Familja Corporate - kjo është format në të cilën për të paraqitur jo vetëm një festë e punonjësve të kompanisë, por edhe familjet e tyre.
• Koncepti Corporate nënkupton një ide të caktuar mbi të cilin bazohet e tërë ngjarja. Kjo mund të jetë një script ose pushimi i pabesueshëm temë.
• Trego dhe program koncert përfshin sjelljen e të artistëve ngjarje. Kjo mund të jetë një mundësi e madhe në shpërblim për punën e tyre.
• program Konkurrenca - një alternativë e mirë për pushime të tilla si Vitin e Ri, dhe si. Dhuratat janë një motivues i madh për pjesëmarrjen e mysafirëve në një skenar të projektuar nga mjeshtri.
• Prezantimi - ky është një opsion që është ideale për festimin e datave të lidhura me punën e ndërmarrjes, për shembull, ajo mund të jetë një përvjetor kompani. Gjithashtu, në këtë mënyrë ju mund të festuar fundin e vitit raportues. Në këtë rast, ajo çon në festimin vjetorin duhet të organizojnë në mënyrë të tillë për të kujtuar të gjitha fazat e zhvillimit të ndërmarrjes.
• gara sportive janë një mekanizëm i shkëlqyer për formimin e shpirtin e ekipit. Ajo do të jetë mjaft interesante nëse ndeshja do të zhvillohet në mes të departamenteve të ndryshme apo kompani të ndryshme krejt.

Si te zgjidhni një organizatë udhëheqëse në përvjetorin

Moderator - është shpirti i çdo rast. Kjo është deri në korrektësinë e zgjedhjes në masë të madhe varet se si festë do të jetë një sukses. Kështu, duke çuar në përvjetorin e kompanisë duhet të plotësojnë specifikimet e mëposhtme:

• personalitet të ndritshme, të cilat mund të infektojnë të gjithë të paraqesë pasionin dhe entuziazmin e tyre;
• shprehur nga aftësitë vepruese që lejojnë makinë për të marrë të përdoret për ndonjë rol, në varësi të konceptit të ngjarjes;
• karizmin personal, i cili do të sigurojë një miqësore mysafirët qëndrimin e ngjarjes;
• mirë-organizuar fjalim kompetent, fjalor të pasur dhe aftësinë për të improvizoj në rast të devijimeve të papritura nga të shkrimit;
• muzikalitet dhe ndjenjën e ritmit;
• takt dhe ndiqni rregullat e mirësjelljes, duke shmangur situata të pakëndshme dhe të konfliktit.

Është e rëndësishme të mbani mend se udhëheqësi - është shpirti i çdo rast. Ajo ishte nga puna e tij varet nga përshtypja e përgjithshme e partive të korporatave dhe sukses në arritjen e objektivave.

Corporate Vitit të Ri

Viti i Ri - kjo është një nga festat më të rëndësishme dhe të preferuara, por për shkak se në kulturën e korporatës duhet t'i jepet vëmendje të veçantë. Nëse për çdo njeri, kjo datë shënon fillimin e një periudhe të re të jetës, për ndërmarrje - është koha për të përmbledhur, që duhet të jetë tema kryesore e partitë e korporatave.

Festa duhet të përbëhet nga pjesët zyrtare dhe zbavitëse. E para - një përshkrim të arritjeve të kompanisë gjatë vitit të kaluar. Ky informacion mund të shprehet në terma abstrakte, si dhe në shifra konkrete dhe diagramet. Ajo gjithashtu mund të tingëllojë emrat e punonjësve më të mira dhe të dobishme tyre të mëvonshëm. Kompleton pjesë zyrtare e shpalljes së planeve për periudhën e ardhshme.

Sa për pjesën argëtuese, ajo është padyshim një shuplakë dhe show program festive duhet të organizohen. Guests mund të veprojë si spektatorë dhe pjesëmarrësit e këtij koncerti. Në hartimin e lokaleve duhet të jenë të pranishëm elemente të kulturës korporative - ngjyrat e korporatave, logot, slogane, etj, që është e lidhur me kompaninë.

Që vendosi vitin e Ri për të bërë dhurata, programi festimi do të duhet të përfshijë këtë artikull. Përkundër faktit se shumë punonjës të kompanive të preferojnë për të marrë një çmim të holla, të gjithë do të jetë një kënaqësi për të mbajtur në duart e tyre një kuti dhuratë. Ajo mund të jetë quajtur suvenir, kozmetike, pajisje shtëpiake dhe elementet dekorative. Është e rëndësishme që të gjitha dhuratat janë të barabartë.

përfundim

ngjarjet e korporatave - është një pjesë integrale e kulturës organizative. Ata kryejnë disa role. Në këtë rast ju mund të relaksoheni dhe të marrë një pushim nga puna e madhe. Gjithashtu, shumë prej problemeve që lidhen me tension dhe të varfër mund të zgjidhen nga klimën psikologjike në ekip. Dhe sigurisht, këto festivale formojnë një kulturë korporative dhe për të krijuar një imazh pozitiv të kompanisë në sytë e punonjësve të saj, dhe nga pikëpamja e konsumatorëve. Për të arritur këto qëllime, është e rëndësishme për të bërë një të detajuar planin e veprimit, dhe për të identifikuar ata që janë përgjegjës për zbatimin e tij. Përveç kësaj, është e rëndësishme për të marrë parasysh pikëpamjet dhe dëshirat e vetë punëtorëve, sepse personazhet kryesore janë partitë pushime.