Nëpunësit civilë largohen. Ndryshimet në Ligjin Federal

Legjislacioni është përmirësuar rregullisht. Njerëzit të cilët merren me ndryshimin, ju duhet të jetë i vetëdijshëm, që të mos shkelin rregullat statutore. Pra, tani festa e nëpunësve civilë bëhet më e shkurtër. Në qershor 2016 legjislatura rishikuar normat e vjetra. Le të shohim se çfarë tani do të jetë kohëzgjatja e pushimit të nëpunësve civilë, shumë në qoftë se ajo ndryshon nga koha e pushimit të punonjësve të tjerë.

Përmbajtja 176 FZ

Teksti i ligjit nuk është shumë i madh. Ajo identifikon ndryshimet e bëra në disa neneve 79 të Ligjit Federal. ata të gjithë kanë të bëjnë me kohëzgjatjen e pushimeve themelore dhe plotësuese. Pra, në qoftë se para se të parë varet nga pozitën, ajo është tani të gjithë nëpunësit civilë do të jetë e njëjta sasi e ditëve të pushimit - tridhjetë. Ndryshimi tjetër ka të bëjë me gjatësinë e pushimit shtesë. Ata ka dy lloje. E para - për vitet e shërbimit, e dyta - për ditën e parregullt. Rregullat lidhur me të dyja ndryshuar në mënyrë të konsiderueshme në rënie. Kjo është, që nga miratimi i ligjit populli sovran do të qëndrojë më pak se më parë. A është kjo e vërtetë? Ligjvënësi di adresojnë më mirë këto çështje brenda kompetencave të saj. Dhe punonjësit vetë kishte për të zgjedhur: për të kryer rregullat e reja, ose për të kërkuar një punë tjetër. Vakumi në aktin ligjor për të rritur pjesa tjetër u largua. Nëpunësit civilë largohen tani bëhet më e shkurtër, që është, kushtet përkeqësohet. Hap nuk është më e natyrshme. Pse është ky vendim?

Arsyet për vendimin 176 FZ

Kur diskutojnë këtë legjislacion arsye të tilla janë dhënë:

1. Nevoja për kursimet buxhetore.
2. Padrejtësia e rregullave ekzistuese.

Në edicionin e mëparshëm të kohës së pushimit të dhënë për punën e parregullt, e themeluar organizatën. Kjo është, ajo ishte e mundur për të abuzojë me këtë rregull. Ajo legjislon se pushimi shtesë të nëpunësve civilë në këtë rast nuk mund të jetë më pak se tri ditë. Në fakt, organizata mund ta instaloni atë në çdo madhësi. Dhe kjo është reflektuar në financim. Pas të gjitha të dhënave të llojeve të pushimit të paguhen nga buxheti. Për të njëjtën arsye, kemi ndryshuar procedurën për llogaritjen e pushim shtesë për shërbimin e gjatë. Ai gjithashtu është ulur ndjeshëm. Ky i fundit është veçanërisht e ndjeshme ndaj punëtorëve "e vjetër", por kjo nuk është e rëndësishme për profesionistët e rinj të cilët nuk kanë ende për përfitime u rrit. Ligji do të kurseni seriozisht paratë e buxhetit.

Rregullat e reja

Sipas ndryshimeve, tani janë shërbëtorë civil pushime është tridhjetë ditë kalendarike. Nuk ka shkallë dhe kontabilitetit "rangut të lartë", si më parë, ligji nuk do të thotë. Të gjithë njerëzit janë sovrane, pavarësisht nga rangu, janë të barazoi në aspektin e kohëzgjatjes së lejes së paguar. Nëse ju nuk e mbani mend, ajo ishte 30 dhe 35 ditë, në versionin e vjetër. Megjithatë, pushime shtesë ndryshuar pak ndryshe. Në versionin e vjetër të rregullores supozohet se në vit të shërbimit punonjësi merr një ditë shtesë pushimi. Kjo çoi në faktin se disa njerëz janë zhdukur në shërbim për dy muaj, nëse jo më shumë. Dhe nëse marrim parasysh hirin pushimet e dytë, pastaj të presin për një "punëtor" të tillë në vend të saj ishte e vështirë. Tani normat standardizuar (shih tabelën).

Për shembull, të shohim se si për të ndryshuar pjesën tjetër nga populli për një kohë të gjatë kanë shërbyer në agjencitë shtetërore. Nëse para një njeriu me tetë vjet përvojë, ai kishte të drejtë në të njëjtin numër ditësh të tjera, por tani ajo është e kufizuar në pesë pushime. Kursimeve - pagat për tri ditë.

Si ka pushime për ditë të parregullt

ligjvënësi edhe më strikte erdhi në këtë normë. Më parë, ai ka themeluar kompaninë. Ligji kufizon vetëm kohëzgjatjen minimale. Me marrëveshje mund të caktojë të gjitha llojet e termave, vetëm që të ketë para të mjaftueshme për të paguar. Pajtohem, racionalizmin e shpenzimeve të tilla pak ose asnjë fare. Ajo tani ka gjetur se ky lloj i relaksimit preferencial është e kufizuar në vetëm tre ditë. Në mënyrë rigoroze dhe konkretisht. Çdo iniciativë në këtë drejtim është e përjashtuar. Ndoshta, disa njerëz nuk janë si ashpërsi. Por ne duhet të kuptojmë, do të thotë se vendi nuk është e mjaftueshme, ata duhet të ruani.

dispozitat shtesë

Nuk ishte një pyetje e rëndësishme. Jo të gjithë njerëzit kanë mundësi sovran për arsye objektive për të shkuar me pushime. Disa periudha neotgulyannye janë grumbulluar. Sipas dispozitave të ligjit, një pushim shërbëtorit publik, që është në formulimin e vjetër nuk është ndryshuar në mënyrë retroaktive. Kjo do të thotë që këto periudha janë llogaritur para hyrjes në fuqi të rregullave të reja të mbetet e njëjtë. Ajo duhet të ketë qenë një njeri i tridhjetë e pesë ditë e themelore dhe plotësuese pesëmbëdhjetë plus dhjetë - aq shumë që festoi atë. Dhe punonjësit kanë të drejtë të marrin paratë (kompensimi është quajtur). E gjithë kjo është llogaritur në bazë të ligjit të vjetër.

përfundim

Mbetet të theksohet se rregullat të hyjë në fuqi nga të dytë në gusht 2016. Ndryshimet në legjislacion kanë mërzitur jo vetëm nëpunësit civilë, ata kanë shtuar punën e ekspertëve të Shtabit. Një gjë e mirë se versioni i ri për çdo person fillon të punojë me vitin e tij personal të ri. Kjo është, në qoftë se ju mori punën më 9 prill, leja për vitin 2016 është bërë në ligjin e vjetër. Dhe ata që erdhën për 3 gusht - do të marrin periudha të shkurtra të pushimit. Të gjitha ndryshimet e tjera do të jetë në vitin 2017. Duhet të theksohet se ligjvënësi ka cunguar ndjeshëm pushimet e nëpunësve civilë, por ajo është ende më e gjatë se ajo e punonjësve të tjerë (28 ditë). Kështu që ata të cilët janë duke punuar në vend, asgjë të ankoheni. Të mësohen me kalimin e kohës.