Llojet e kulturës

Kultura - është një koncept shumëdimensional, sepse çdo objekt ose fenomen ka shumë anët. Prandaj, llojet e kulturës nuk janë gjithmonë e lehtë për të identifikuar. Për herë të parë përpjekja është bërë nga ana e filozofëve të lashtë. Për shembull, në ato ditë u vendos që të ndajë ashtuquajturin "shekull e kulturës" - guri, hekuri, bronzi, ari.

Shkenca moderne e konsideron tipologjinë si diçka më komplekse. Llojet e kulturës është drejtpërdrejt e varur në atë kohë, fenë, traditat dhe mënyrën e jetës së një grupi të caktuar të njerëzve. Për shembull, ne mund të dallojmë e lashtë "e lashtë nuk" llojet e kulturave, si dhe ata formuar me ardhjen e shkrimit, arsimit dhe dijes.

Llojet sociale e kulturës

Siç e dini, shoqëria është e ndryshme dhe përbëhet nga disa grupe. Kjo bën të mundur për të identifikuar llojet kryesore të kulturës shoqërore.

kultura popullore - kjo është lloj që është përdorur për pjesën më të madhe të shoqërisë. Kjo - e ashtuquajtura kulturë e jetës së përditshme. Nga rruga, hera e parë që një gjë e tillë është shfaqur në tregimet rreth fundit të shekullit të nëntëmbëdhjetë, kur filluan të formojnë të ashtuquajturën popullsi klasës së mesme. Deri më sot, besohet se ajo është me anë kultura popullore është formuar jo vetëm një shtresë të caktuar shoqëror, por edhe një mënyrë e jetës dhe ideologjisë. Në një kohë të tilla të filozofëve të famshëm si Nietzsche dhe Schopenhauer pohoi se pesha mesatare nuk është të kuptuarit në dispozicion të të ashtuquajturës kulturë të lartë.

Kultura Elite - kjo është një alternativë origjinale për llojin e mëparshëm. Ajo është projektuar vetëm për një numër të kufizuar të anëtarëve të shoqërisë, të ashtuquajturit elitës. Vetëm mendjet më të larta mund të kuptojnë dhe të ndjehen kulturën.

Llojet rajonale të kulturës

Kultura varet nga faktorë rajonalë. Në fund të fundit, çdo vend, çdo komb ka historinë e vet dhe traditat, e cila kishte një ndikim të madh në formimin e kulturës moderne. Në varësi të zonës vendosi të akordojë:

• Kultura Oriental - kjo përfshin kulturën e popullsisë së Qendrore dhe Azinë Jug-lindore , si dhe Afrika e Veriut Lindja e Mesme dhe. Nuk është sekret se pushteti në vendet lindore historikisht veshur despotik dhe në një farë mase një karakter të shenjtë. Ruler bind pa fjalë, në lidhje me atë si një hyjni të gjallë. Kjo shfaqet në zhvillimin e kulturës.
• kulturën perëndimore - konsiderohet si përfaqësuesit më të shquar të vendeve të Evropës dhe Amerikës. Në këto territore, formimi i republikës dhe qeveria filloi të kërkojë disa shekuj më parë. një kulturë e tillë - lirshëm.

Llojet e kulturës organizative

Deri më sot, ka shumë klasifikimeve kulturore, të cilat janë të bazuara në karakteristikat rajonale dhe historike të zhvillimit të fesë. Por lloje të caktuara të kulturës mund të identifikohet në grupe më të kufizuar të popullsisë - për shembull, në organizatat.

• kultura organizative Clan - në këtë rast, organizata është si një familje e madhe, në të cilën të parët janë parë si mësues, edukatorë, dhe madje edhe të afërmit. Stafi i dhënë një bashkëpunim afatgjatë dhe marrëdhëniet mes njerëzve janë mbajtur në besim, besnikëri dhe përgjegjësi.
• Kultura hierarkike - në një organizatë të tillë në mes personelit që punon vërejtur marrëdhënie shumë të qarta hierarkike që janë të përcaktuara nga rregulloret zyrtare, politikave dhe procedurave. Ky është një vend shumë konservator, ku është vërejtur një, qëllim të qartë themeluar të punës.
• Kultura Adhokraticheskaya - Kjo formë është e përcaktuar nga tendenca e njerëzve për të marrë rreziqe dhe përtërij. Në një organizatë të tillë janë kryer vazhdimisht eksperimente që mund të çojnë në të dyja suksesit dhe dështimit.

Llojet e kulturës korporative

Ky klasifikim është përhapur në Perëndim, ku pjesa kompania, në varësi të natyrës së punës.

• "Ekipi Baseball" - këto kompani operojnë në tregjet që po rriten me shpejtësi. Prandaj, çdo punonjës duhet të posedojnë cilësi të tilla si aktivitet, kreativitetit dhe iniciativës. Është e rëndësishme për të bërë vendime të drejta të shpejtë dhe të zbuloni mënyra të reja për të zhvilluar.
• "Club" - një kulturë e tillë është më e zakonshme në kompanitë të qëndrueshme, të cilat inkurajuar punën në grup. Kjo organizatë bën të mundur për të ngadalësuar, por të qëndrueshme në karrierë.