Shpesh, mosmarrëveshjet punëdhënës-punonjës dhe konfliktet, në lidhje me shkeljen e ligjeve të punës dhe të drejtave të punëtorëve. punëdhënësit e paskrupullt mund të shkelë të drejtat e punëmarrësit, për shembull, duke e detyruar atë për të punuar jashtë orarit pa pagesë, pa i liruar punonjësi vënë një pushim apo refuzimin për të paguar për pushim mjekësor. Për fat të keq, akte të tilla të paligjshme janë kryer shpesh. Pothuajse çdokush mund të përballet në vendin e punës, me shkeljen e saj të të drejtave të njeriut, kështu që ai duhet të dinë se ku të ankohet te punëdhënësi.
Cilat janë të drejtat e punëtorit mund të shkelen?
Mosmarrëveshjet në marrëdhëniet e punës mund të lindin në lidhje me shkeljet e mëposhtme të Kodit të Punës:
- jo-shkarkimin e kontratës së punës;
- jo-pagesën e rrogave: në bazë të Art. 136 TC pagat RF duhet të paguhen rregullisht, çdo dy javë, në ditën e treguar nga rregullat e kontratës së punës ose të punës;
- vonesë të gjatë në paga;
- mungesa e jashtë orarit të duhur të paguajnë, jashtë orarit të punës, të shkojnë në pushimeve dhe fundjavave;
- "Black" paga ( "zarf");
- vonesë në pagesa gjatë festave, si dhe shkelje të të drejtave të një punonjësi për t'i dhënë atij leje vjetore të paguara;
- puna - vonuar ofrimit të punonjësit librit të tij të punës.
Ku të ankohen për një punëdhënës shkel mbi të drejtat e punëtorit?
Në Rusi, ka një organ të veçantë që mbikëqyr dhe monitoron përputhshmërinë me legjislacionin e punës. Ajo quhet Inspektorati Federal i Punës. Kjo themelimi është e angazhuar në kryerjen e inspektimeve të aktiviteteve të punëdhënësit, është marrë letra, deklarata, ankesa për shkelje të të drejtave të punës dhe për të marrë masa për të eliminuar ato.
Ku të ankohet te punëdhënësi dhe si të bëni atë të saktë?
Nëse të drejtat tuaja janë shkelur nga punëdhënësi, ju keni të drejtë për të bërë një ankesë dhe ta dërgojnë atë për Inspektoratin e Punës. Gjëja kryesore është se dokumenti juaj është hartuar saktë: ajo duhet të përcaktohen qartë faktet e shkeljes dhe kërkesave tuaja. Dokumenti gjithashtu numri i saktë dhe nënshkrimi që do të dërgohen. Kërkesa duhet të specifikojë inicialet e aplikantit, adresën postare dhe / ose email. Nëse ju doni të ankoheni për punëdhënësit dhe të jetë i sigurt se kërkesa juaj është dhënë, të aplikojnë në letër, çdo dokumenteve apo materialeve që mund të do të mbështes fjalët e tua. Kjo mund të jetë një kontratë e punësimit, librit të punës, certifikatën e borxhit (në paga), dhe kështu me radhë. Ankesa juaj do të shqyrtohet nga një specialist Inspektorati i Punës, dhe ju do të merrni një përgjigje në ankesë. Koha për gamë të shqyrtimit nga 30 deri 40 ditë. Pra, në qoftë se ju mendoni se të drejtat tuaja janë shkelur, dhe nuk jeni në gjendje për të në mënyrë miqësore të zgjidhur mosmarrëveshjen me punëdhënësit, mos rri duarkryq. Ju duhet të dini se ku të ankohen për punëdhënësit nga pakujdesia dhe se si ta bëni atë të saktë. Ndjehen të lirë për të shkruar një kërkesë të Inspektoratit Shtetëror të Punës, dhe pas shqyrtimit nga ana e inspektorit është e nevojshme për të kryer kontrolle në vendin tuaj të punës. Mos harroni se ju mund të dërgoni ankesën me postë, nëpërmjet faqes zyrtare të internetit, ose ta sjellë atë në person. Emri i saktë i inspektimit dhe adresën që ju mund të gjenden lehtësisht në faqen e internetit të institucionit. Ne shpresojmë se tani ju do të jetë në gjendje për të mbrojtur interesat e tyre dhe të dinë se ku të ankohet te punëdhënësi. Nëse problemi juaj nuk mund të zgjidhet me ndihmën e ekspertëve të Inspektoratit Shtetëror të Punës, ose nuk jeni në gjendje për të në mënyrë të pavarur të mbrojtur të drejtat e tyre, ne ju këshillojmë që të shkoni për një konsultim me një avokat. Konsultimi i parë është pa pagesë shpesh. Të jetë i sigurt për të kërkuar ndihmë të kualifikuar në rast të punëdhënësit të rëndë të borxhit para jush, një gjë e tillë do të konsiderohet Gjykatën e Arbitrazhit. Një specialist me përvojë do të ju ndihmojë dhe do t'ju tregojë se ku mund të ankohet te punëdhënësi. Në rast të plotësimit të padisë tuaj, që ju të merrni të gjitha paratë e papaguar për ju, dhe punëdhënësi do të vendosen dënime të rënda. Ndjehen të lirë për të mbrojtur të drejtat tuaja, kontakte dhe inspektimin e punës dhe oborrin - nëse është e nevojshme.