Koncepti i një aksidenti në punë: Procedurat për hetimin

Si do një lider i mirë dhe vartësit e tij nuk i kanë ndjekur sigurinë në vendin e punës, ka ende raste kur njerëzit vuajnë. Nuk jam i sigurt kjo ndodh për shkak të neglizhencës, ndoshta vetëm pajisjet e ra në gjendje e keqe, sepse ajo vesh jashtë dhe është më shpesh përdoret për t'i dhënë fund jetës. E pra, në qoftë se asgjë nuk ka ndodhur, dhe lëndime të lehta ka marrë dhe çfarë të bëni në rastet kur njerëzit janë të vdekur? Çfarë është një aksident industrial?

Si është hetimi shkon?

Hetimi i aksidentit është kryer në bazë të nenit 229 të Kodit të Punës. Për ta bërë këtë, punëdhënësi do të caktojë menjëherë një komision, i kryesuar nga kreu i kompanisë dhe përfaqësuesve të autorizuar prej tyre. Komisioni i miratuar me urdhër përkatës. Ai përfshin disa njerëz të cilët janë përgjegjës për këto aktivitete:

• një ekspert për mbrojtjen e punës;
• disa përfaqësues të punëdhënësit;
• një përfaqësues i sindikatës, ose një person i cili është i autorizuar për të kryer punë në emër të tyre.

Vlen të kujtohet se personi përgjegjës i ngarkuar me sigurinë në këtë vend apo objekt, nuk duhet të përfshihen komisioni.

Nëse incident ka ndodhur me një person i cili ishte dërguar për të punuar për një punëdhënës, Komisioni duhet të krijohet udhëheqës në ndërmarrje, dhe e cila ishte një ngatërresë.

Pasi Komisioni ka vendosur, ai duhet menjëherë të fillojë të punojë dhe të konsiderojnë me kujdes të gjitha rrethanat e rastit. Koncepti i një aksidenti në punë - kjo është shumë e rëndësishme, dhe çdo udhëheqës duhet të reagojnë shpejt për çdo vepër penale në lidhje me sigurinë në punë.

Koncepti dhe llojet e aksidenteve

Të gjitha llojet e aksidenteve që kanë ndodhur me njeriun janë të ndarë në dy lloje: Prodhimi (ato të ndodhin në vendin e punës ose në një kohë e cila është përcaktuar në kontratë) dhe të brendshme (të ndodhë në kohën e tyre të lirë dhe asgjë të bëjë me prodhimin, edhe nëse ka pasur në punë).

Për aksidentet nuk përfshijnë aksidentet që kanë ndodhur në vendin e punës, por punonjësi kryerjen e krimit, të tilla si vjedhje të pasurisë së punëdhënësit. Por dëmtimet dhe problemet e tjera ka ndodhur si para dhe pas ndryshimit mund të konsiderohet si lëndimit në punë.

Ka aksidente pa ndonjë aftësi të kufizuara, ato përfshijnë Microtrauma. Gjithashtu, ka raste të paaftësisë së përkohshme për një ditë ose më shumë për të marrë aftësi të kufizuar ose fatale. Përveç kësaj, nuk janë individuale dhe në grup aksident.

Nëse punëtori gjatë ditës së punës përdorur pajisje bujqësore, dhe të ketë një aksident, ajo do të kualifikohen për çështjen e të:

• për shkak të një mosfunksionim të mjetit;
• për shkak të kushteve të këqija të rrugës;
• kualifikimet e pamjaftueshme e të punësuarit (ai nuk është trajnuar plotësisht në teknikat e menaxhimit), disiplinë të ulët të punës.

Nëse aksidentet duhet gjithmonë të hetohet?

Ne kemi ekzaminuar se çfarë përbën një aksidenti në punë, koncepti dhe llojet, por pyetja është nëse ata bien nën hetim? Përgjigjja mund të jetë vetëm pozitive.

Ne kemi nevojë për të hetuar të gjitha incidentet që prekur punonjësit dhe personat e tjerë të përfshirë në prodhimin e kompanisë. Një koncept i detajuar i një aksidenti në punë ka llojin e vet: një aksident - këtë incident, në të cilin një person ka marrë:

• dëmtim, duke përfshirë, nëse do të ishte aplikuar në punonjësit e tjerë;
• ngrohjes stresit;
• djegiet e shtresës varion;
• morth;
• mbytja;
• rrezatimi lezioni, energji elektrike ose rrufe;
• kafshimet dhe dëmtime të shkaktuara nga insektet ose kafshët;
• shpërthime, aksidentet, shkatërrimi i ndërtesave, fatkeqësitë natyrore, dhe të rrethanave të veçanta;
• faktorë të tjerë të jashtëm, ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut.

Në çfarë kohe duhet të ndodhë ngjarja që konsiderohet si lëndim në punë?

Formulimi i konceptit të "aksidentit industrial" mund të përdoret nëse kanë ndodhur ngjarje:

• gjatë një ndryshim në territorin e punëdhënësit ose në vendin ku ai u deleguar superior menjëhershme. Kjo vlen edhe për ndërprerje, të kryer të ndryshme të përcaktuara nga rregulloret e brendshme, veprimet e para ose pas ndërrimit të punës gjatë jashtë orarit, por vetëm në qoftë se ka një urdhër për të punuar më të madhe të kohës së specifikuar;
• duke ndjekur për të drejtuar vendin e punës ose në drejtimin e kundërt për të transportuar punëdhënësit apo ndonjë tjetër, në qoftë se ajo është përdorur për prodhimin nga punëdhënësi qëllim ose me marrëveshje të palëve të kontratës;
• gjatë udhëtimit të tyre për në vendin ku ai ishte i dërguar për të punuar, si dhe aderimin në vendin e punës, ku punonjësi është dërguar në punëdhënësit përfaqësuesi ose atë personalisht për të kryer një mënyrë të veçantë;
• nëse lloji i punës parashikon shikojnë, pastaj në kohën e pushimit mes orëve, në qoftë se punonjësi është në çdo lloj anije;
• kryerjen e veprime të tjera, të cilat janë të parashikuara nga kontrata e punës.

Koncepti i një aksidenti në punë dhe sëmundjet profesionale

Shpesh nën një aksident në uzinën përfshijnë një sëmundje profesionale që ka ndodhur për shkak të pranisë afatgjatë në punë të rrezikshme, e cila çoi në një paaftësi të përkohshme ose të përhershme.

Forma akute e sëmundjes, si rregull - kjo është një efekt vetëm një herë në operativ të rrezikshme faktorit të prodhimit, duke çuar në aftësinë e kufizuar. Ajo mund të jetë ose i përkohshëm ose i përhershëm.

Forma kronike e sëmundje profesionale - një patologji, e cila ishte për shkak të pranisë afatgjatë në punëtori të dëmshme për shëndetin e mjedisit të saj, me rezultat që është përkohësisht i paaftë për të kryer detyrat e tyre profesionale apo në baza të vazhdueshme.

Kjo është arsyeja pse koncepti i një aksidenti në punë dhe helmimit profesionale bëjë personit të siguruar.

hetimi Accident

Koncepti i aksidentit të sigurimit në punë kërkon një hetim të plotë. Formuar një komision për të gjetur dhe intervistuar të gjithë dëshmitarët e incidentit, për të identifikuar personat që kanë kryer një shkelje të kërkesave të sigurisë, të marrë informacionin e nevojshëm nga menaxhimi dhe viktimave, në qoftë se ata janë në gjendje të dëshmojnë. Gjatë intervistës, ju duhet të mbajë protokollin e duhur në formë 6 nga Rezoluta 73.

Pas sy rreth e rrotull në vendin ku ka ndodhur emergjente, komisioni merr minuta, por ajo bazohet në Formularin 7. Nëse ju doni diçka, ju mund të pyesni punëdhënësit:

• mënyrë që të krijojë një komision, detyrat e të cilit do të përfshijnë hetimin e të gjitha aksidenteve;
• skica, diagrame, planet e inspektimit për vendin ku ka ndodhur aksidenti;
• dokumentacionin që përshkruan vendin e punës, prania e të dëmshme dhe të rrezikshme për faktorët e njeriut;
• ekstrakte nga sigurinë regjistrime në ditar të punës kalimi;
• Protokollet sondazhet ndodhi të dëshmitarëve;
• mendimet e ekspertëve e specialistëve;
• dokumentacionin që konfirmon se punonjësi ka marrë të gjitha rrobat e nevojshme mbrojtëse;
• dokumente të tjera në diskrecionin e Komisionit.

Në bazë të këtyre dokumenteve vendimi i Komisionit për të fajësuar për ndodhi tragjedia.

Sa kohë kalon hetim?

Në hetimin e aksidenteve, ajo nuk është e komplikuar, komisioni është dhënë për tre ditë, dhe në grupin e "rëndë" incident mund të marrë deri në dy javë.

Në qoftë se aksidenti nuk është raportuar në kohë të duhur të menaxhimit të kompanisë ose viktima ka humbur aftësinë e tij për të punuar në të njëjtën kohë, hetimi zgjat për 30 ditë nga data e marrjes së kërkesës.

Nëse është e nevojshme, në qoftë se jo të gjitha dokumentet ose të dhëna të sakta mbi gjendjen e viktimës, hetimi mund të zgjatet nga dy javë.

Ndonjëherë, brenda një periudhe të caktuar nuk mund të formojnë një opinion i komisionit, kjo mund të parandaluar një sërë faktorësh. Për shembull, ju duhet të kontrolloni me kujdes përfundim, përveç të intervistojnë viktimat ose për të marrë ndonjë të dhënë më shumë. Në këtë rast, vendimi për të pranuar zgjatjen e mandatit të autoriteteve përkatëse.

Kushtet e shqyrtimit të të gjitha nuancat e një aksidenti do të llogaritet në ditë kalendarike nga momenti që drejtori nënshkruar urdhrin. Por ia vlen të kujtohet se një hetim është më pak se afatit të Kodit të Punës është rreptësisht e ndaluar.

Përkufizimi i "aksident industrial": ekzekutimin e saktë të dokumenteve të hetimit

Me rastin e prodhimit e të cilit konsiderohet një aksident, në të cilin viktima kishte për të kërkuar një punë të re, ai e ka humbur përkohësisht aftësinë për të punuar, ose ka një fatalitet, Komisioni harton një akt të specifikuar në Rregulloren 73 formë.

AKT lëshohet në dy kopje; nëse viktima është i siguruar personi - tre që ka të njëjtën fuqi ligjore. Dhe në qoftë se ju goditi një pakice, atëherë dokumenti është dorëzuar për secilin prej tyre.

Secila viktimë është në aktin e leximit, se çfarë formulimi i konceptit të një aksidenti industrial është marrë nga Komisioni, cilat janë arsyet dhe rrethanat kanë çuar në një aksident, mund të përcaktojë personat fajtorë për shkelje të rregullave të sigurisë, si dhe shkallën e fajit të viktimës.

Akti nënshkruhet nga të gjithë anëtarët e komisionit, atëherë dokumenti miratohet nga titullari dhe të vulosur.

Gjetjet

Ne jemi përpjekur për të përshkruar në detaje se çfarë është koncepti i një aksidenti në punë, procedura për hetimin dhe kohën e të gjitha aktiviteteve që ndihmojnë për të kuptuar të gjitha nuancat e rastit. Çdo person i cili shkon në punë, duhet të jetë i sigurt për të njoh veten me të gjitha nuancat e hetimit, kështu që ju e dini saktësisht se si gjërat duhet të shkojnë. Gjithashtu, çdo udhëheqës i ardhshëm duhet të dini saktësisht se çfarë duhet të bëni, kur papritmas kompania e tij ka marrë një lëndim të punës, për të filluar një hetim urgjent dhe të njoftojë menjëherë të gjitha shërbimet përkatëse.