Duhur mostër puna rinisë në Kazakistan

Kur punësimin informacionin e parë për konkurrentët punëdhënësit e di nga përmbledhja. Jo vetëm në çdo industri, por çdo vend ka karakteristikat e veta dhe rregullat e këtij dokumenti. Përgatitja për një intervistë për punë, të shqyrtuar të rinisë mostër në Kazakistan. Për të punuar për një vend të lirë të lirë, ju jeni duke synuar për të marrë, për disa pretendimeve të disa kandidatëve. Kështu që ju duhet për të dalë jashtë prej tyre në fazën e parë të përzgjedhjes.

rëndësia CV

Përmbledhje - një dokument që ofron kontaktin e parë të korrespondencës aplikantit me një punëdhënës potencial. Prandaj është e nevojshme për të paguar vëmendje të mjaftueshme për ekzekutimin e tij të duhur. Punëdhënësit janë të konvencionalisht ndarë në një pozicion të caktuar e kandidatëve në disa kategori. Më shpesh i izoluar profesionistëve të rinj me asnjë ose pak përvojë pune, praktikë, e di profesionistëve të biznesit dhe ekspertëve, gjuajtur nga menaxherët HR. Nëse ju nuk kanë hyrë në kategorinë e tretë elitës, për të shprehur veten e tyre do të ndihmojë në të mirë-zgjedhur të rinisë mostër.

Në Kazakistan, puna e specialistëve janë shpesh në kërkim të personelit që përdorin burime online. Prandaj, aplikantët të dorëzojnë formularët e tyre elektronike. Më i zakonshëm që përdoret formatet - Word dhe PDF. në përzgjedhjen e kompanive të mëdha ekspertët stafit thonë se vendimi për të ftuar për një intervistë se të marrë mbi 30 sekonda. Kjo është se sa kohë është e nevojshme për të kapur thelbin e rinisë tuaj.

Puna mostër të rinisë në Kazakistan - hartimin e rregullave

Përmbledhje - dokument, edhe pse jo shumë e rreptë, por mjaft të standardizuar. sy HR-specialist mësuar me një strukturë të caktuar dhe grabs informacionin që i nevojitet me saktësi profesionale.

Parimi i parë i një të rinisë është e lehtë që të nxjerrin nga sundimi i "tridhjetë sekonda". Kjo shkurtësinë. Ju mund të përdorni një të rinisë mostër në Kazakistan (për punë), kemi sjellë në këtë artikull si një shembull. Gjej shuma maksimale e informacionit në lidhje me kompaninë në të cilën ju jeni duke synuar për të marrë një punë, dhe të përshtatur rinisë tuaj si ajo preferon për të parë manualin. Dërgo dokumentin duhet të korrigjohet formë.

mostër

Ivanov Ivan Ivanovich

Data e lindjes: ...

Gjendja civile / fëmijë: ...

E dëshiruar Niveli i pagesës: ...

Arsimimi: ...

Përvoja: ...

Aftësi të tjera: ...

Mbaj mend rreth 30 sekonda! Ajo është në faqen e parë, ju duhet të reflektojnë të gjithë që është e rëndësishme për një punëdhënës të caktuar. Të gjitha informacionet e tjera që ju përshkruan si shpirti i kompanisë, ekspert i shquar në zonat e afërta, pronari i diplomave dhe çmime, shtyrë të dytë. A nuk e bëjnë të rinisë gjatë. Përjashtimet e vetme janë profesionistë të cilët kanë më shumë se 20 vjet eksperiencë në këtë industri dhe një shumë prej zhvillimeve në një fushë të veçantë. Dhe, edhe kjo nuk është e rekomanduar për të shkruar autobiografinë e një të shtypura 10-fletë gjobë. Jenë të përgatitur se kjo faqe e dytë e Menaxher, të hapur letrën tuaj, mos e shikoni edhe.

Vini re se në çdo pozicion, ose, të paktën, çdo pozicion duhet të hartohet veç e veç të rifillojë. Nëse jeni duke kërkuar për një forwarder punë me makinat e tyre, nuk është e nevojshme për të përdorur një punë mostër të rinisë mbi shoferin.

Kazakistani ka marrë futur foton tuaj në faqen e parë. Ky rregull nuk është e detyrueshme, por shumë e rekomanduar nga ekspertët për rekrutimin. Kur ju zgjidhni një foto, t'i japë përparësi të opsioneve, të cilat mund të shihet qartë fytyrën tuaj. Ajo është e padëshirueshme për të përdorur një "pasaportë" version, një buzëqeshje e lehtë është mjaft e përshtatshme. Gjithashtu mos harroni në lidhje me përshtypje të parë. Në këtë foto, ju duhet të ndiheni mirë për veten. Por mos shkoni në ekstremin tjetër. selfie tuaj në një klub nate gjithashtu nuk alternativa më e mirë.

Puna mostër të rinisë Kazakistani do të përfshijë përafërsisht të njëjtën strukturë, që do të ndiqen:

• informacion, duke përfshirë edhe fotot kontaktoni;
• Objektiv (opsionale);
• përvojë pune;
• arsimi;
• Informacione shtesë (njohja e gjuhëve, kurseve të specializuara, çmime, publikime, etj).

CV Creative

Për profesionistët krijuese për të gjetur një të rinisë mostër për të punuar në Kazakistan nuk është aq e thjeshtë. Megjithatë, asgjë nuk është e pamundur për person kreativ.

Imagjinata krijuese. Konsideroni opsione të tilla si:

• Përmbledhje grafike;
• shqyrtim Video;
• broshurë;
• mbuluar revistës;
• Prezantimi vet.

Shtim në përmbledhjen

Një letër të mbuluar mund të jetë përveç ndonjë punë të rinisë. mbushjen mostrën në Kazakistan është edhe më pak të rregulluara se rregullat për CV përgatitjes. E vetmja gjë që mund të këshillohen, kjo përsëri shkurtësinë. Askush nuk do të lexojnë tekste të gjata, sepse letra mbuluar shpesh është shpenzuar edhe më pak kohë se sa një të rinisë vetë.

Por portofoli është shumë e rëndësishme për përfaqësuesit e profesioneve kreative. Krijimi i tij duhet t'i jepet vëmendje të veçantë, të denjë për një artikull të veçantë. Çfarë mund të ju këshillojë si pjesë e bisedës sonë, kështu që nuk është përfshirë në portofolin e përmbledhjes dokumentit. Më mirë të le të jetë një file të vetëm, një lidhje për një burim online, arkiv foto.

Së fundi, disa këshilla

Pasi të keni zgjedhur një të rinisë mostër për të punuar në Kazakistan dhe e bëri të tyre në bazë të tij, kontrolloni atë për pikat e mëposhtme:

• mungesa e dënimeve të gjata, short;
• projektimit në stilin e njëjtë;
• saktësia e informacionit.

Shkurtimet duhet të pranohet apo të shpjegohet nga punëdhënësi në takimin e parë. Para se të dërgoni CV-në tuaj, pyesni dikë për të lexuar atë dhe të japin mendimin e tyre. Nëse keni nevojë për të bërë ndryshime.

Good luck në intervistën! Le punën në të cilën ju të organizoni përmes rinisë dekoruar si duhet, ajo do të jetë për ju një të rehatshme dhe të dobishme!