Çfarë duhet një sistem efektiv i menaxhimit?

Për çfarë dhe kush ka nevojë për Sistemin e Menaxhimit ? Po, madje "efektive"?

Çfarë është ajo - një ilaç për të gjitha problemet apo vetëm një grup tjetër i "kërcitës" fraza?

A ka ndonjë kuptim praktik në këto fjalë, "sistem kontrolli"?

Si mund të ndihmojë një "sistem efektiv i menaxhimit të kompanisë"?

-Aktualisht, sistemi i kontrollit të zgjedhur si duhet (i përshtatshëm për kushtet tuaja) është mënyra më e shpejtë dhe më e lirë për të rritur ndjeshëm efikasitetin e kompanisë suaj!

Personalisht, unë njoh vetëm një metodë më efektive sesa sistemi i menaxhimit, për të rritur ndjeshëm produktivitetin dhe efikasitetin - kjo është organizimi i punës, përkatësisht: specializimi dhe standardizimi . Megjithatë, ne (sllavët), sipas mentalitetit tonë, janë universalistë , është shumë e vështirë për ne të ndajmë (të prodhojmë një proces të ngushtë të specializimit ).

Ne, një specializim i tillë, duket i panevojshëm dhe i mërzitshëm dhe nuk besojmë se do të japë një rritje në produktivitetin (më shumë hollësi mund të gjenden këtu:

www.pozitivo.ru).

Përparësitë e vendeve perëndimore (kryesisht në Evropën Veriore: Britania e Madhe, Gjermania, Holanda, Suedia, etj.) Në epokën industriale lidhen saktësisht me specializimin dhe standardizimin. Aftësi të tilla i lejonin këto vende që së pari të zotëronin me sukses punishte, pastaj fabrika dhe bimë.

- Si të krijoni sistemin e duhur të menaxhimit? Si ta bëni shpejt?

-Përdorni metoda dhe mjete të thjeshta provuar!

-Pse ka rëndësi?

- Përveç tendencës së përgjithshme për të përshpejtuar të gjitha proceset, kur shpejtësia shndërrohet në një avantazh konkurrues, vjen një valë e dytë e krizës.

Dhe nëse gjatë valës së parë, ekonomia u përmbyt me para, atëherë gjatë valës së dytë, gati të gjitha rezervat janë shterur.

Më shumë gjasa, do të jetë një krizë e bashkuar: financiare dhe ekonomike (kam frikë, gjithashtu, politik). Përafërsisht, nuk do të ketë para për një kohë.

Atëherë e vetmja "taktikë" e mundshme do të jetë si zhdukja e një zjarri!

Dhe në këtë kohë ju do të jeni të dobishëm për të përdorur sistemin e duhur të menaxhimit: me besnikërinë e stafit, me masat e marra dhe zbatuar menjëherë.