Auditimi i llogarive në pagesën

Operimi i çdo ndërmarrje është e pamundur pa përdorimin e punës me qira të shumë njerëzve që shesin fuqinë e tyre të punës, në mënyrë për të fituar para. Nga ana tjetër, kompania paguan atyre paga si pagesa për punën e blerë. Në mënyrë që të kontrolloni nëse të gjitha llogaritjet e kryera në mes pronarëve të fuqisë punëtore dhe konsumatorëve të saj, dmth kompanisë punëdhënësit, audituar pagesën e pagave.

Verifikimi i transaksioneve financiare që lidhen me pagesën e punës së pagave kryhet në disa faza, të cilat janë të përbashkëta për të gjitha llojet e auditimit. Auditimi në llogaritjet e pagave të kryera në përputhje me standardet ndërkombëtare të auditimit - dokumente të veçanta që rregullojnë të gjitha fazat e auditimit - duke tërhequr deri një plan të lëshojë një raport. Nëpërmjet përdorimit të këtyre standardeve, auditimi do të jetë uniforme për të gjitha vendet e botës, e cila është shumë e rëndësishme për korporatat shumëkombëshe.

Auditimi shpërblimi përfshin kontrolluar pikat e mëposhtme:
Numri i punonjësve të ndërmarrjes në përputhje me stafin e pagës dhe shpërblimeve, numri i spitaleve, mungesat dhe kohë të lirë. Kështu, ajo verifikuar shfaqjen e të gjitha detyrimeve të ndërmarrjes ndaj punonjësve të saj, sipas të cilit ai duhet të paguajë ato shuma të caktuara si pagë.

Pasi verifikuar shfaqjen e detyrimeve të kompanisë për punonjësit e saj, është e nevojshme që të përqëndrohet në verifikimin e performancës së tyre tani. Në këtë pikë, auditimi i shpenzimeve të pagave është e përqendruar në listën e pagave, pasqyrave bankare, revista regjistrimin e transaksioneve në cash - me pak fjalë, të gjitha ato dokumente që mund të konfirmojë marrjen e pagave të stafit svuoey.

Auditimi i llogaritjeve mbi pagesën duhet të i kushtoj vëmendje të veçantë për të dy rastet e pagës jo-standarde - të sëmurë dhe pushime. Që në këto raste llogaritja e pagesave është disi e ndryshme se pagesa standarde të pagave, duhet të jetë plotësisht ose të paktën selektive për rillogaritjen e pagesat për të punësuarit të cilët ishin me pushime ose në pushim mjekësor, dhe kontrolloni shifër rezulton me atë që konsiderohej ndërmarrje kontabilist . Në rast të mospërputhjeve është e nevojshme për të eliminuar mospërputhjet me të dyja mbajtjes dovyplaty pagesë të tepërt me personel.

Herën e fundit, të cilat duhet të lidhen me auditimin e llogaritjeve në paga - një llogaritje e kompanisë për të financuar sigurinë sociale të qytetarëve, si dhe me autoritetet tatimore. Fakti se kompania paguan për taksat e punonjësve të tyre, të tilla si tatimi mbi të ardhurat financiare të personave fizikë, si dhe taksat e ndryshme të tjera, që vijnë në fondet sociale: pension, sigurimi aksident, invalidor, dhe të tjerët. Për të siguruar llogaritjen e saktë të të dhënave të pagesave të nevojshme për të kryer kontrolle mbi llogaritjen e disa kategorive të punonjësve të - kjo do t'i japë mundësi për të vlerësuar saktësinë e përgjithshme të llogaritjes së akuzave. Nëse ka ndonjë gabim, ajo është e nevojshme për të kryer një hetim të plotë e llogaritjes së taksave dhe kontributeve.

Auditimi i llogaritjeve mbi pagesës përfshin lëshimin e një testi të veçantë në fund të një raporti, i cili do të tregojë se gjërat janë me biznesin e pagesave në ndërmarrje, nëse ka borxh paangazhuara pagave, ose si alternativë, nëse pagat paguhen për stafin e papërfunduar orën. Varësisht nga rezultatet e testit të menaxhimit të kompanisë do të marrë vendime të mëtejshme mbi sjelljen e rendit për çështjet financiare të kompanisë.