"Studio Moderna" (Ltd). Shqyrtime të punësuarve

Shumë punëkërkues të interesuar për të punuar me një kompani ndërkombëtare që ofron shërbime dhe shet produktet e saj në disa vende në të njëjtën kohë. "Studio Moderna" Një nga këto është LLC. Moskë, Kiev, Minsk dhe disa kryeqytete të tjera - një vend ku ka zyrat qendrore të kompanisë. Prandaj, në tregjet e vendeve mund të gjenden produktet e shitura nga drejtuesit e grupit.

Në këtë artikull ne do të shikojmë se çfarë ka qenë "Studio Moderna", si për të marrë një punë në kompani, e cila mund të ofrojë kushtet e punës për punonjësit këtu.

Rreth kompanisë

Më shumë se 100 e-commerce sites, 130 faqe në rrjetet sociale, 3 vetë kanali televiziv komercial, qindra orë të kohës së transmetimit të alokuara për reklamat, rreth 5000 produkte në shitje në 20 vende. Këto numra janë mbresëlënëse, nuk është ajo? Ne po flasim për "Studio Moderna", LLC. Feedback nga stafi tregojnë se dega ruse është një nga disa drejtimin e biznesit të tyre në emër tonë. Të gjitha shifrat e mësipërme - një masë e suksesit të grupit për disa vjet. Për shkak të faktit se kompanitë gjithë kohës menaxhon për të paraqitur veten në treg në mënyrën më të mirë, Ltd "Shpërndarja Studio Moderna", është vazhdimisht duke zgjeruar sferën e saj të influencës, duke hapur zyra të reja në mbarë botën. Për shkak të kësaj, natyrisht, ka një nevojë të vazhdueshme për stafin e ri, e cila mund të shihet në numrin e madh të vendeve të lira në faqet me listings punës.

rrjeti i degëve

Duke folur për formën në të cilën zyrat operative të kompanisë, ajo duhet të theksohet disa lloje të zyrave. Kështu, "Studio Moderna" ka përfaqësimin e vet në të cilën blerësit mund të aplikojnë për ndihmë shtesë, si dhe ata që janë të interesuar në çështje të ndryshme të bashkëpunimit; qendrat e shumta thirrje, me personel nga operatorët që zgjidhin konsumatorëve pyetje shqetësuese me telefon. Nga rruga, nëse ju lexuar në lidhje me kritikat "Studio Moderna" (LLC) të stafit, në mesin e tyre mund të shihet (kryesisht) rekomandim, shkruar në emër të të quajnë punëtorët e qendrës. Kjo është e natyrshme, duke pasur parasysh produktet që kompania shet, si dhe specifikat e grupit.

produktet

Sipas informatave, të cilat mund të gjenden në faqen e internetit kryesore, kompania është e angazhuar në tregti në 21 vende. Kryesore kanalet e shpërndarjes të produkteve të internetit, televizionit dhe pakicë sites. Dy të parët, në veçanti, vëmendje e veçantë i është kushtuar - ne kemi shënuar tashmë kapacitetet informative të "Shpërndarja Studio Moderna". Moska apo ndonjë qytet tjetër - ajo nuk bën dallim se ku konkretisht aplikuar një apo një tjetër strategji për të tërhequr klientët. Në çdo rast, kompania punëson një mjet i fuqishëm - një qendër e thirrjes që ju lejon për të krijuar një klient Direct link dhe shitësi. Kjo është arsyeja pse ka kaq aktive në kërkim për njerëzit që punojnë në telefon.

Si për mallrat, më të famshme janë herë për "Kosmodisk" prapa, ortopedike dyshek "Dormeo", si dhe biçikletë Bigfish kanate, duke lejuar kursime të konsiderueshme në pronarit të sheshtë. Përveç këtyre, ka edhe një numër i madh i produkteve të tjera, disa prej të cilave kanë të bëjnë me të markave të zotëruara nga LLC "Studio Moderna". Shqyrtime për kompaninë tregojnë se ekipi i menaxhimit është e fokusuar në zhvillimin dhe marketingun, në masë të madhe, e produkteve të tyre. Kjo siguron një zhvillim të mëtejshëm të kompanisë dhe për të rritur pjesën e saj të pranisë në treg.

Përshtypjet e blerësve

Ashtu si produkte të kualitetit të lartë është grupi mund të tregojë një numër faktorësh. Kjo, në veçanti, popullariteti i kompanive distributorë, niveli i kërkesës për produktet e kategorive të ndryshme të produkteve të njohura dhe komente të drejtpërdrejta të konsumatorëve.

Në lidhje me të parën, me këtë, "Studio Moderna" gjithçka është në rregull. Kompania është mjaft e njohur për shkak të kualitetit të lartë e produktit dhe çmimeve të produkteve të tyre. Plus është një veprim i përhershëm, i cili është kryer në pasuritë e saj të medias për përfaqësuesit e kompanisë, me qëllim rritjen e kërkesës për produktet. Falë këtij shitjet janë në rritje, dhe kompania është zgjeruar.

Sa për kritikat, madje shumica e tyre janë pozitive. Çdo rekomandime negative kanë tendencë të përqëndrohen në detaje të parëndësishme, të cilat kanë për qëllim në vend të vë në dukje mitet në lidhje me produktin, krijuar nga reklamat, dhe pa disavantazhet reale. Për shembull, reklama për dyshek marrëveshjet e "Dormeo" me dimensionet e saj të vogla dhe lehtësinë e trajtimit atë. Kjo nuk është e vërtetë, siç tregohet nga shumë blerës.

Në përgjithësi mund të themi se kompania "Studio Moderna" (reagime nga stafi konfirmuar këtë) të angazhuar në prodhimin e produkteve të kualitetit të lartë, e cila është për shkak të kësaj të njohura.

vendosje

Për të ditur në lidhje me nevojën më të madhe të kompanisë për të sjellë disa nga pikëpamjet e punonjësve, që kanë punuar këtu për një kohë të caktuar, dhe ata e dinë se çfarë grupin si një e tërë.

Kur ne fillojmë të shikojmë për LLC reagime "Studio Moderna" nga stafi, ne gjejmë rekomandime shumë pozitive. Ata thonë se për të marrë këtu në fakt pa takim dhe çdo vështirësi shtesë - për intervistë person është vlerësuar në mënyrë të drejtë. Puna është e thjeshtë dhe premtues të mjaftueshme, në mënyrë të gjetur komente negative nuk janë kaq të thjeshta.

Megjithatë, ne e kuptojmë që nga fillimi.

Jobs

Për të filluar me të, atë që e pozicionon ju mund të merrni në kompaninë "Studio Moderna". Kantemirovskaya, 58 - kjo është adresa e zyrës qendrore të kompanisë në Rusi. Në emër të departamentit në faqet me listings punë dhe vendet e lira të publikohen. Në qoftë se ne do të shkojmë në një nga këto portaleve, ne shohim: ne kemi nevojë për operatorët qendër kryesisht thirrjes. Shumë në lidhje me "Studio Moderna" (LLC) shqyrton konfirmuar stafit këtë: pjesa më e madhe e të punësuarve në kompaninë - kjo është njerëzit në telefon, përgjegjës për shitje. Ata marrin urdhra nga konsumatorët, të komunikojnë me ta, të sqaruar ndonjë pyetje. Përmes punës së operatorëve të ndërveprimit me klientët, kështu që funksioni i tyre mund të quhet një nga më të rëndësishmet.

perspektivat

Tregon informacione nga punonjësit e tjerë fillojnë karrierën e tyre në kompani mund të jetë vetëm nga pozicioni i operatorit. Përmes aktiviteteve në këtë fushë një person mëson se si të punojnë një ekip të njerëzve për të siguruar aktivitetet e projektit, si për të bërë shitjet, të cilat kërkojnë klientëve dhe kështu me radhë. Si rezultat i kësaj, çdo punonjës merr një përvojë të çmuar që mund të lejojë që ajo të vazhdojë të operojë në këtë fushë. Ende në dispozicion në kritikat e stafit "Studio Moderna" (LLC) tregojnë se shumica e menaxherëve dhe specialistëve të lartë të kompanisë kanë kaluar këtë fazë. Kështu, perspektivat janë mjaft të mëdha. Duhet të marrë parasysh edhe shkallën e biznesit - të mëdha të shitjes, diversifikim të gjerë gjeografike, një numër të madh të kanaleve të shitjes dhe stafit të përfshirë në këtë fushë. Kështu, punëtorët mund të mbështeteni në të qëndrueshme pagat "bardhë" për një kohë të gjatë.

rekrutim

Siç është përmendur tashmë, punësimi janë disa vështirësi burokratike nuk dalin, ndoshta për shkak të orientimit perëndimor të kompanisë. Siç thuhet në faqen e tyre zyrtare, themeli i suksesit tonë është stafi. Kjo është arsyeja pse ajo është vlerësuar kështu që në kompaninë "Studio Moderna" (Kantemirovskaya, 58).

Stafi Shqyrtime tregojnë se ky është informacion i saktë. Në fakt, zyra e menaxhimit dhe zyrat rajonale krijon kushte të tilla që mbizotëronte në ekipi mjedis miqësor të favorshme për zhvillimin e punonjësve dhe avancimin e tyre të mëtejshëm. Kjo është arritur me anë të stimujve të veçanta (bonuse), që praktikojnë në kompani. Me ndihmën e tyre është e mundur për të stimuluar të punësuarin për të kryer më shumë.

Që nga kompania është aktive në rritje dhe zhvillim, stafi janë të nevojshme vazhdimisht. Prandaj, përveç vendeve tradicionale me listings punë, ekziston edhe mundësia për të dërguar CV-në tuaj direkt duke përdorur adresën e-mail. Ajo është e vendosur në faqen e "Jobs" në faqen e internetit të kompanisë.

kushtet

Sipas kushteve operative, punonjësi thjeshtë (kjo është pikërisht operator qendra thirrje) është 30 mijë rubla. Ai i cili pretendon të jetë pozita, duke pritur për punë në orar, të cilën ai vetë zgjedh - në mbrëmje, në mëngjes, dhe ndërrime të përziera (në varësi të njerëzve se si e zënë). Kërkesat janë mjaft të ulët - një person duhet të ketë arsimin e mesëm, gjatësia minimale të shërbimit dhe dëshira për të punuar dhe zhvilluar. Siç është përshkruar në kushtet në faqen zyrtare, ekziston edhe mundësia e ofruar strehim për aplikantët nga qytete të tjera. Natyrisht, një person duhet të jetë të folurit kompetent, qëndrim përgjegjës në punë, zell dhe këmbëngulje.

Kontrolli dhe disavantazhet

Monitorimi punonjës zhvillohet në formulën për përcaktimin e cilësisë së punës së tij - llogaritjen e numrit të orëve të punës dhe cilësinë e bërë (se si janë bërë shumë të shitjes). Prandaj, në bazë të rezultatit, do të faturohet tarifë mujore. Si kritikat, ju mund të merrni një shumë këtu, por vetëm në qoftë se keni arritur të bëni shitje (duke përfshirë edhe ata të cilët ulen në thirrjet hyrëse). Kjo është cilësia që duhet të jepet Njeriu - aftësinë për të mbajtur një bisedë, pozitivisht të karakterizuar një produkt të veçantë, të bindur konsumatorin në kohë dhe kështu me radhë.

Sa për kritikat negative në lidhje me kushtet e punës në kompani, ata janë ato që mund të gjenden diku tjetër. Në verë, në disa zyra është e nxehtë - për shkak të hapësirës së madhe, e cila është e nevojshme për të mbuluar, me ajër të kondicionuar thjesht nuk mund të përballen me detyrën. Përveç punëtorëve të lartë temperaturë ankohen për zhurma e tepruar në sallë. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse nuk është në të njëjtën kohë punëson më shumë se 100 njerëz. Për të marrë në "Studio Moderna", të jenë të gatshëm për sfida të tilla.