SPb, OOO "Land Northern": Shqyrtime stafit

Njohur me çfarë "Severnaya zemlya" feedback nga stafi fiton në Shën Petersburg dhe në qytete të tjera ruse. Fakti që aktualisht luan një rol të rëndësishëm në punësim. Është gjithmonë e rëndësishme të dini se çfarë përbën një punëdhënës të caktuar. Ndoshta, bashkëpunimi me ndikim të fortë të dëmshëm në karrierën tuaj. Atëherë nuk është e nevojshme në të gjitha për t'u marrë me të. Ose, në të kundërtën, kjo i jep një shtysë për zhvillimin.

aktivitet

Çfarë ju duhet të i kushtoj vëmendje të në fillim të procesit? Sigurisht, për aktivitetet e firmës. Për të saj, stafi i "Severnaya zemlya" merr komente mjaft të mirë. Pas të gjitha, ne duhet të merren me kompaninë e transportit. Asnjë mashtrim apo mashtrim. Kjo është një korporatë normale, e cila është e angazhuar në logjistikën dhe transportin e mallrave.

Vetëm këtu një aktivitet për formimin e reputacionit të kompanisë nuk është e mjaftueshme. Ajo është shumë më e rëndësishme të dini se si gjërat janë në punët e të fortë. Çfarë LLC "Severnaya zemlya" Punonjësit e marrë reagime për procesin e punësimit dhe bashkëpunimit? Në qoftë se firma është themeluar edhe veten në sytë e konsumatorëve, kjo nuk do të thotë se punëtorët trajtimin e saj në të njëjtën mënyrë. Prandaj është e nevojshme për të kuptuar të gjithë këtë.

Jobs

Për shembull, ju mund të paguani vëmendje në këtë pikë, se si në vendin e propozuar të punës. Të them të vërtetën, ajo luan një rol të rëndësishëm. Pas disa njerëz portier me arsim të lartë nuk duan të punojnë, e drejtë? Pra, ne kemi nevojë për diçka të interesit të tij.

LLC "Severnaya zemlya" Shqyrtime stafit në planin fiton mjaft pozitive. Dhe e gjithë kjo në sajë të faktit se Kompania ofron një gamë të gjerë të vendeve të punës, nga një menaxher logjistike në ndërlidhës të zakonshëm. Për shembull, ju mund të gjeni këtu ofruesit e shërbimeve apo konsulentëve. Në mënyrë që të gjithë mund të marr një boshllëk për punësim.

E vetmja gjë që nuk llogaritet - kjo është për pozita drejtuese. Ata zakonisht nuk duhet të jenë të vendosur në mesin e vendeve të lira. Por ju premtoj aftësinë për të "ndryshuar" me statusin e menaxherit. Në parim, kjo është krejt normale për një organizatë të madhe. Kështu, ne nuk duhet ende të jetë frikë nga mendimet negative për shkak të mungesës së vendeve të lira në mesin e pozita të larta drejtuese. Ju do të keni një mundësi reale për të treguar anën e tyre më të mirë, si dhe të fitojnë statusin e kokës.

Takimi i parë

"Toka e Veriut" (UPB), shqyrton natyrën pozitive të stafit dhe gjithashtu e bën procesin për njohjen e parë me punëdhënësin potencial. Ne po flasim për intervistë. Kjo ngjarje mund të në disa raste edhe të trembë konkurrentët. Por jo në LLC "Severnaya zemlya". Shqyrtime të punësuarve (SPB dhe qytete të tjera në të gjithë Rusinë) në këtë drejtim vetëm ju lutem.

Së pari, i gjithë procesi do të zhvillohet në një zyrë të pastër dhe të bukur. Kështu që edhe me një staf të sjellshëm. Askush nuk do të jetë i vrazhdë, të trajtojnë në mënyrë të padrejtë apo arrogancë. Ky fakt ka inkurajuar.

Së dyti, shumë thonë se intervista është si diçka në një bisedë miqësore. Dhe ndërsa ai do t'u përgjigjet të gjitha pyetjeve tuaja. Kështu, nuk ka tension ose parehati nuk është.

Së treti, mungesa e rinisë - nuk është një arsye për mos-bashkëpunim. LLC "Severnaya zemlya" komente stafit (St. Petersburg, Moskë, dhe kështu me radhë) është e mirë në këtë kuptim. punëdhënësi i ardhshëm gjatë një bisede që ai mëson gjithçka që ai është i interesuar në, dhe t'ju kërkojë të plotësoni formularin e aplikimit. Në të ju përshkruani me hollësi përvojën tuaj të punës, personalitetit tuaj dhe cilësitë që mund të jenë të dobishme për punë.

Së fundi, ju do të jetë i sigurt për të thirrur përsëri pas intervistës. Dhe, si rregull, thjesht duke qenë një njeri i mirë, që ju keni marrë në këtë apo atë pozicion. Aplikantët e refuzuar është shumë e rrallë. Dhe kjo është ajo komente "Severnaya zemlya" (SPB) e stafit (dhe jo vetëm në Shën Petersburg) fiton mjaft i mirë. Pra, ju nuk mund të jetë frikë për të marrë këtu.

përçartje

Por a është me të vërtetë? Pse, atëherë, korporata gjithmonë nevojë të shtëna? Këtë ne do të gjeni më vonë. Dhe një tjetër pikë, punonjësit e mundshme kënaqshëm. Ne po flasim për premtimet që ju japin punëdhënësin në punësim.

"Severnaya zemlya" (Shën Petersburg) Shqyrtime stafit në këtë kuptim, ende merr një karakter pozitiv. Në fund të fundit, kjo kompani me të vërtetë ju garanton mundësi të mëdha të karrierës, si dhe promovimin e të pozicioneve ekzekutive. Përveç kësaj, paga të larta, paketë të plotë përfitime, garancitë e punës dhe pagesën në kohë të punës me një afat kohor të caktuar - e gjithë kjo është premtuar në intervistë të drejtpërdrejtë.

Por mos harroni se ju nuk e bëni një herë informuar karrierës së tyre (kjo theksoj), si dhe të ardhurat e larta me pagesat me kohë. Kjo është ajo që shpesh tërheq staf të ri të firmës. Kështu punëdhënësi është picking up sa më shumë njerëz të jetë e mundur për punë. Por pse largimi i stafit në LLC "Severnaya Zemlja" i madh? Cilat janë arsyet që vazhdimisht të shikoni për aplikantët të reja?

dita e parë

Për shembull, ankesat për ditën e parë të punës është zakonisht nuk vënë re. Ky proces është jashtëzakonisht i rëndësishëm. Shpesh stafi pas një ditë të kaluar në punë thjesht refuzojnë të postoni dhe punëdhënësi si një e tërë. Për fat të mirë, LLC "Severnaya zemlya" (Shën Petersburg) merr reagime nga stafi këtu është pak a shumë normale.

Është e qartë se entuziazmi për një kompani të angazhuar në logjistikë, të veçantë aty. Por edhe neveri. Ju do të merren në punë, dhe ju në ditën e parë të shfaqjes, dhe të shpjegojë se si dhe çfarë të bëni. Në përgjithësi, demonstrojnë detyrat dhe përgjegjësitë tuaja në punë. Diçka si trajnim ose praktikën e parë. Sigurisht, nuk ka trajtim do të jetë. Ju do të shkoni në shtëpi kur dhe premtoi. Dhe e gjithë kjo, natyrisht, ka një efekt pozitiv mbi reputacionin e kompanisë. Në ditën e dytë të punës nuk shkakton emocione negative. Unë dua që të punojnë përsëri dhe përsëri. Vetëm kjo ndjenjë për një kohë të gjatë për të shpëtuar?

orar

E gjitha varet nga shumë faktorë GRT. Kompania "Severnaya zemlya" (SPB) shqyrton stafi shpesh nuk janë më të mirë të fillon të marrë rreth një javë pas punësimit të tyre zyrtare. Pse po ndodh kjo? Për shembull, për shkak të shkeljeve të orarit të punës.

Kjo është, pa marrë parasysh punën tuaj, ju do të nënshkruajë një kontratë në të cilën procesi i prodhimit tuaj do të jetë i regjistruar për të punuar. Kjo mund të jetë lëvizshëm ose orarin fiks (2/2, 3/2, 5/2 dhe kështu me radhë). Por në praktikë, çdo gjë do të kthehet krejt ndryshe, si në letër.

Për shembull, do të ketë një zëvendësim të përhershëm dhe zëvendësim në ditën tuaj. Jo skenari më i mirë, nuk është ajo? Nuk do të jetë le të shkojë vonë (shumë vonesë) nga puna, si dhe prodhimit fikse bëhet "lundrues". Në disa raste, ata mund të mungojnë krejt. E gjithë kjo, natyrisht, nuk është stafi shumë i lumtur.

pako sociale

Përfitimet e premtuara sociale, gjithashtu, nuk do të plotësohen në mënyrë të plotë. Pse? Punëdhënësi qasje në mënyrë të papërgjegjshme në Traktatin e detyrave të tyre. Mos u habitni - kjo është mjaft e një fenomen i njohur që shumë fytyra.

LLC "Severnaya zemlya" komente të stafit në Shën Petersburg dhe në qytete të tjera ruse në drejtim të ruajtjes paketën sociale e bën për ta vënë atë butë, e tmerrshme. break drekë si i tillë, nuk ka. Dhe kjo vlen për të gjitha pozicionet e punësimit. Edhe në qoftë se ju jeni operatori më e lehtë në telefon, ju do të shkarkoni punën në një masë të tillë që nuk do të ketë kohë edhe për të pirë një filxhan kafe.

Gjithashtu nuk mund të arrihet nga menaxhimin e ndonjë spitali ose pushime me pagesën në kohë. Ose të gjitha e paguar nga xhepi, ose të ketë një luftë të gjatë me udhëheqësit, dhe pastaj të marrë një monedhë si pagesa. Po, dhe në kohë. Ajo është gjithashtu një fenomen shumë i zakonshëm që pak njerëz janë të lumtur.

Nëse jeni duke u mbështetur në dekretin dhe pagesën përkatëse të punëdhënësit, është e nevojshme të harrojmë për punësim në kompaninë "Severnaya zemlya". Punonjësit thonë se gratë shtatzëna janë zakonisht nga këtu shkarkoi shumë shpejt. Ose nën, ose sjellë në një deklaratë me vullnetin e tyre. Ankuar është e kotë, sepse të gjitha dokumentet do të duket si, apo çfarë ju do të gjeni veten të punësuar vetëm të pakënaqur, ose vetë kanë shprehur dëshirën për të braktisur punën. Edhe në qoftë se në të vërtetë nuk është kështu.

requisitions

Gjëja më interesante është se edhe gjatë intervistës ju do të jenë të informuar në lidhje me domosdoshmërinë e librave sanitare. Kjo është, për të gjetur një punë, ju do të duhet t'i nënshtrohet një ekzaminim mjekësor. Vetëm këtu, vetëm ato teste që janë vënë direkt në drejtimin e kompanisë. Fillimisht, ky funksion nuk ka bashkëngjitni rëndësi të veçantë. Dhe kështu "Toka Veriore" komente kompanisë janë pozitive.

Por me ju kanë filluar të kërkojnë që të njëjtën libër sanitare pas ditës së parë dhe të dytë të punës. Sigurisht, pavarësisht pozicionit tuaj. Përveç kësaj, raportet e menaxhimit që do të duhet të paguajnë shërbimet e inspektimit. Për të paguar për çdo gjë që ju duhet të jetë nga 2500 në 3000 rubla. Dhe në të njëjtën kohë për të kaluar tuaj të tanishme dhënat mjekësore, nëse është e mundur. Praktika tregon se çdo dokument të ri që ju të merrni. Që ju vetëm të tërheqë paratë, dhe asnjë ekzaminim nuk do të kryhet. Guide do të marrë si një dokument të librit tuaj të vjetër sanitare. Pa të dhëna dhe sondazhet e reja. Deception, dhe vetëm!

udhëheqje

Menaxhimi i kompanisë "Northern e tokës", nga rruga, personeli merr komente më të tmerrshme. Më tha se ditët e para do të trajtohen mirë, dhe pastaj raporti do të ndryshojë në mënyrë dramatike. Një punëtor i zakonshëm në kompani - kjo është një mënyrë e një skllavi, e cila do të jetë shtyrë rreth.

Kjo është, me fjalë të tjera, kompania fjalë për fjalë poshtërojnë punëtorët e tyre dhe shkel të drejtat e tyre. Pak ishin të kënaqur. Bisedoni me ju do të jetë në një zë të ngritur, arrogant dhe pa drejtësi. Shumë këmbëngulin: "A doni të padrejtësisë - pastaj të shkoni në kompaninë" Severnaya zemlya ".

fitimet

Më e rëndësishme është të ardhurat nga punësimi. Dhe këtu "Severnaya zemlya" feedback nga stafi i merr më keq, se një do të imagjinohet në shikim të parë. Pse është ajo që vijnë nga? Për shembull, për shkak të faktit se intervista ju premtojmë fitime të mira. Edhe një transportues të zakonshëm apo operatori do të marrin një pagë prej 20 000 rubla. Marrëveshja do të shihni sasinë e rreth 10 000. Diferenca është e dukshme me sy të lirë.

Përveç kësaj, pagat janë paguar "gri" në vend se "të bardhë". Ky lloj i shkeljes së ligjit. Kjo ndodh se ju drejtuar rrezikun përgjithësi mbetur asgjë. Plus, pagesa të bëhet me vonesa të mëdha. Pra, ne mund të presim fitimin e parë për 2-3 muaj. Për riciklimin apo zëvendësimin e ndonjë tarifat shtesë në firma nuk jepet.

gjobat

Në anën tjetër, shumë punonjës pretendojnë se stafi gjobë në çdo hap. Dhe kjo, sigurisht, ka një ndikim negativ në popullaritetin e kompanisë. Kështu, "Toka e Veriut" shqyrton stafi nuk është karakteri më i mirë merr dënime vartësit të përhershme.

Ata bëjnë të gjithë. Me përjashtim të menaxherëve. Vonë, i sëmurë, dikush shikoi me dyshim ndaj punëdhënësit - për të gjithë Paga do të gjobitet. Si rezultat, shuma e të ardhurave do të jetë edhe më e ulët se minimumin jetik. Shumë prej tyre janë këshilluar për të shmangur Ltd "Veriore Land", dhe jo për të bashkëpunuar me të. Dëgjoni këshillën e dhënë.