Punësimi i të miturve: rregullat dhe kufizimet

Ndërsa në adoleshencë pushime shpesh të gjeni një shumëllojshmëri të punës me kohë të pjesshme, të cilat më pas janë planifikuar për të kombinuar me studimet e tyre. Kur se puna për studentët në Moskë - është një dukuri e zakonshme, stafi pritjes në shkollë - një proces mjaft delikat, i cili ka veçantitë e veta dhe grackave. Ne do të mbajë një program të vogël arsimor për këtë temë komplekse.

ligji që rregullon

Punësimi i të miturve është i qeverisur nga kapitulli 42 i RF LC dhe artikuj të tjera të ngjashme. mund të jenë persona të cilët kanë arritur moshën gjashtëmbëdhjetë vjet, sipas tyre, për të marrë në punë. Në raste të veçanta, për të kryer punë të lehta jo të dëmshme për shëndetin, është e lejueshme për të përfunduar një marrëveshje me pesëmbëdhjetë vjet, me kusht që kandidati ka diplomuar tashmë ose vazhdoi formën e tij të shkëlqyer e me orar të plotë. Relativisht të katërmbëdhjetë shtete ligjit që punojnë për adoleshencë mund të jetë në rastin e pëlqimit nga prindit (ose kujdestarit) në kohën e tij të lirë nga shkolla. Për sa i përket pjesëmarrjes në produksione filmike, shfaqje teatrore dhe shfaqjeve të gjalla, nuk ka asnjë kufizim moshe, por ka një numër të madh të rregullave specifike për organizimin e procesit, i cili kërkon pajtueshmërinë rreptë.

kushtet e punës dhe kufizimet

Punësimi i të miturve të bëjë lëshimin e certifikatës së sigurimit dhe librit të punës, e cila është e qeverisur nga neni 66 i Kodit të Punës. Në këtë rast, kontrata mund të lëshohet dhe se si urgjente për një periudhë të caktuar (për shembull, gjatë pushimeve të verës), dhe si një standard të hapur-fund. Para se të arrijnë moshën 18 oficerëve të tilla duhet të kërkohet që t'i nënshtrohen një ekzaminim mjekësor vjetor në kurriz të kompanisë-punëdhënësit. Ne listën rregullat kryesore thelbësore:

• ndaluar tërheqjen për të punuar në ndërrime;
• një i ri nuk mund të shkarkohet vetëm me iniciativën e punëdhënësit, pa pëlqimin e komisionit të mitur dhe inspektimit të punës ;
• Ajo përjashtoi mundësinë e regjistrimit në kombinim;
• është e pamundur të përshkruajë në kontratën e detyrimit të plotë.

Përveç kësaj, legjislacioni ka përcaktuar fushat në të cilat punësimi i të miturve është e papranueshme. Këto përfshijnë prodhimin e dëmshme dhe të rrezikshme për kushtet e shëndetit dhe të jetës - për shembull, punimet nëntokësore; si dhe industrinë kimike, metalurgjisë, inxhinierisë, lojrat e fatit, klubet e natës, aktivitetet që lidhen me duhanin dhe alkoolin. Një listë e plotë është mjaft e gjerë, dhe të rekomandojë atë për të shqyrtuar me kujdes. Një zë i veçantë përcaktuar orarin e punës. Ajo, natyrisht, ulur. Adoleshencë për të kryer 16 vitet e tij e moshës mund të punojnë në një maksimum prej 24 orësh gjatë javës, por në qoftë se ata kanë arritur në këtë moshë, ajo tashmë është 35 orë. Kur kombinohet me standardet e arsimit janë ulur në gjysmë. Kështu, një ndryshim nuk duhet të kalojë 5 orë dhe 15-16 korrik 16-18 orë. Kështu, punësimi i të miturve kërkon kujdes në rritje dhe një studim paraprak të kuadrit ligjor për këtë çështje. Mos harroni se ajo është - një përgjegjësi e madhe për ju.