Pagesat pas lindjes: ndihma e njëhershme dhe kapitali i lindjes

Lindja e fëmijës së lakmuar në familje është lumturia, por shumë është shpenzuar nga nëna dhe babai. Prandaj, shteti ka zhvilluar një numër përfitimesh në mënyrë që të jetë më e lehtë për një familje të re për të rritur fëmijët. Për këtë, çfarë pagesash janë vënë pas lindjes, si janë llogaritur dhe nëse ka përfitime shtesë për familjet me disa fëmijë, ky artikull do të tregojë.

Kur është koha për leje lindjeje

Pagesat pas lindjes së fëmijës kanë të drejtë të marrin gra nëse kanë shkuar në lejen e lindjes nga vendi i tyre zyrtar i punës, ndërsa kanë përvojë sigurimi, gjë që dikton kushtet e tyre: sigurimi i detyrueshëm social.

Nëse një grua nuk ka punë, atëherë pagesa e përfitimeve pas lindjes do t'i shtohet asaj si sigurim social, por vetëm në shkallën minimale, e cila llogaritet në bazë të pagës minimale zyrtare të vendosur në kohën e lëshimit të dekretit. Pra, është vendosur nga shteti.

Kur shkon në lejen e lindjes, nëna e pritshme me siguri do të marrë pagesat për shkak të saj pas lindjes nga punëdhënësi. Nëse ajo ka qenë në arsimim të rregullt ose ka punuar jozyrtarisht, ajo ka të drejtë të marrë para nga mbrojtja sociale, në vendin e regjistrimit, ose në vendin e punës të bashkëshortit (nuk zbatohet për të gjitha përfitimet).

Shifrat e përafërta

Madhësia e përfitimit llogaritet në bazë të numrit të ditëve të shënuara në fletën e pushimit mjekësor. Përafërsisht shuma do të jetë:

• Nëse 140 ditë, të paktën 28 555 rubla;
• Kur spitali është projektuar për 156 ditë - 31.818 rubla;
• Spitali 194-ditor - për 39 569 rubla.

Një pagesë shtesë është e mundur

Kur një grua kthehet në një konsultim të grave me kohë për t'u bërë një kontabilist mjekësor për shtatzëninë dhe periudha e shtatzënisë nuk është më shumë se 12 javë, ajo merr një shpërblim shtesë, shuma e kompensimit është 581 rubla (shuma është caktuar nga 1 shkurti). Kjo shumë i jepet gruas nga punëdhënësi. Për të shmangur keqkuptimet, përpara se të shkosh në dekret, do të jetë e nevojshme të marrësh një certifikatë ekstrakt nga konsultimi i grave, i cili do të kërkohet si bazë për pagesën e kësaj shume.

Kush paguan?

Shuma e shtatzënësisë, si dhe më pas, dhe pagesat pas lindjes mund të merren në vendin e punës së vet - madhësia e parë do të jetë njëqind për qind e pagave. Punëdhënësi është i detyruar të paguajë këtë kompensim. Ai ndryshon nga të tjerët në atë që mund të merret jo vetëm në vendin kryesor të punës, por edhe aty ku gruaja shtatzënë ka punuar më parë, por pa marrë parasysh pagat e pranuara në ndërmarrjet e tjera.

Ata që nuk kanë një punë mund të marrin përfitime të tilla edhe nëse nuk janë larguar nga vullneti i tyre i lirë, por për shkak të reduktimit të stafit ose likuidimit të ndërmarrjes. Në këtë drejtim, ata duhej të regjistroheshin në qendrën e punësimit. Pastaj, këto lloj përfitimi do t'u paguhen atyre nga autoritetet e mbrojtjes sociale.

Pagesa e shumës së pjesshme pas lindjes

Lindja e një fëmije do të sjellë jo vetëm gëzimin e amësisë, por një përfitim një herë. Deri më sot, kjo është një shumë fikse prej 15,512 rubla. Shuma u caktua më 1 shkurt 2016.

Shuma e kësaj pagese nuk do të ndikohet nga paga e përcaktuar ose kohëzgjatja e shërbimit. Ju mund ta merrni atë nga njëri prej prindërve. Kur lind më shumë se një fëmijë në familje, kompensimi llogaritet për secilin fëmijë veç e veç. Këtë vit, një ndihmë paushalle për një fëmijë të tretë ishte 15,000 rubla. Nëse njëri prej prindërve mbetet pa punë, tjetri do ta marrë atë domosdoshmërisht nga punëdhënësi i tij. Kur të dyja janë jo-pune, ju duhet të kontaktoni autoritetet e FSS dhe të merrni kompensimin atje.

Numri i ditëve të lindjes është gjithashtu i rëndësishëm

Pushimi i lehonisë është vënë për çdo grua. Legjislacionalisht përcaktohet se ka disa lloje të kushteve të saj, por në secilin është hedhur pagesa e detyrueshme e kompensimit. Numri i ditëve në lejen e lindjes llogaritet nga rezultati i shtatzënisë në vazhdim. Leja e lindjes mund të jetë:

• 140 ditë. Kur fëmija lindi vetëm, lindja ishte pa patologji. Në këtë rast, gruaja vendoset para lindjes së fëmijës 70 ditë dhe pas lindjes së tij, të njëjtin numër.
• 156 ditë. Kur lindja ishte e vështirë, me ndërlikime, kështu që rimëkëmbja e shëndetit do të marrë shumë më tepër kohë. Në këtë rast pushimi zgjatet në 86 ditë, zakonisht ndahet si më poshtë: 84 ditë para lindjes dhe 72 pas, e cila në fund është 156 ditë.
• 194 ditë. Kur një familje bëhet më shumë se 2, 3 ose më shumë fëmijë, pushimi i lehonisë jepet për një periudhë më të gjatë. Cila është e ndarë në 84 ditë para lindjes së foshnjës dhe periudha e paslindjes do të jetë 110 ditë.

Të gjitha këto ditë do të paguhen domosdoshmërisht në formën e pagesës në lindje: njëqind për qind e të ardhurave, të cilat nëna ime kishte dy vitet e fundit para se të nisej për dekretin. Zakonisht kjo shumë llogaritet duke shumëzuar të ardhurat mesatare me numrin e ditëve. Por shuma e përfitimit nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale, dhe këtë vit kjo shifër është 6,204 rubla.

Çfarë pagesash të tjera mund të presin një nënë e re pas lindjes?

Ndërsa foshnja është nën moshën 1.5 vjeç, atij i duhet ndarë një pagesë mujore, të cilën gruaja lind. Kjo shumë llogaritet si përqindje e pagës së nënës derisa ajo ka shkuar në leje lindjeje. Por ka disa kufizime: shuma nuk mund të jetë më pak se 2 909 rubla, kur fëmija i parë ka lindur, madhësia e ndihmës në lindjen e fëmijës së dytë - 5.817 rubla, e treta - rreth 7000 rubla (ndryshimet hynë në fuqi në verën e vitit 2016).

Përfitimi para ekzekutimit te fëmija i një viti e gjysmë mund të varet nga fitimi i prindit, shuma llogaritet si 40 përqind nga paga e përcaktuar. Sipas dokumenteve rregullatore, ekzistojnë dy lloje të shumave të numëruara - maksimale dhe minimale. Zbritjet mund të përmblidhen edhe kur merret parasysh numri i fëmijëve, gjë që u jep atyre të drejtën të marrin përfitime të mira, por këto shuma nuk mund të tejkalojnë pagën totale.

Për çfarë pagesash mund të llogaritet një grua kur foshnja tashmë është tetëmbëdhjetë muajshe?

Kur fëmija kthehet 1.5 vjeç, nuk pranohen më pagesa, mbeten vetëm një kompensim i vogël në vlerë prej 50 rubla, i cili ndahet nga punëdhënësi. Por nëse ka një fëmijë të tretë, autoritetet rajonale mund të ndajnë kompensimin para se të arrijnë moshën tre vjeçare, por gjithçka varet nga niveli i jetesës në zonën e caktuar. Kush vazhdon të jetë i regjistruar në punë, ai do të marrë një pagesë në vendin e punës, dhe studentët që nuk punojnë dhe universitetet do të duhet të shkruajnë një aplikim në FSS.

Kapitali është i mirë. Sidomos nëse ai është nënë

Ekziston një ligj i nënshkruar nga presidenti, i cili parashikon një pagesë të veçantë. Ky është një program i veçantë i kapitalit të lindjes. Ky është një ndihmë një herë nga shteti (në formën e një certifikate për shpenzime për disa të nevojshme), të mbledhura përveç përfitimeve në lindjen e një fëmije të dytë.

Ky program shtetëror duhet të jetë në fuqi deri në fund të vitit 2018, por, siç është planifikuar më parë, këtë vit nuk do të indeksohet. Dhe në fund, ajo do të mbetet në të njëjtin nivel, shuma është 453 mijë rubla. Por qeveria është e sigurtë se një masë e tillë e detyruar është e natyrës së një kohe, pasi buxheti federal aktualisht kërkon mbushjen. Së shpejti do të plotësohet me mjetet e nevojshme, atëherë në vitin e ardhshëm kapitali i lindjes duhet të rritet me një mesatare prej gjashtë për qind dhe të bëjë rreth 480 mijë rubla. Dhe një vit më vonë, të rritet deri në 505 mijë rubla.

Zakonisht një privilegj i tillë jepet pas lindjes së fëmijës së dytë. Në rast se kjo shumë nuk është marrë, familja ka të drejtë ta marrë atë pas lindjes së fëmijës së tretë. Këto para mund të merren vetëm një herë, pavarësisht nga numri i fëmijëve, kështu që në lindje, për shembull, triplets, shuma nuk do të rritet. Për të marrë këto para, duhet të aplikoni me të gjitha dokumentet e nevojshme në fondin pensional.

Kapitali i lindjes nuk mund të shpenzohet thjesht, lëshohet në mënyrë që familja të përmirësojë kushtet e banimit, të bëjë pagesa për hipotekat ose të paguajë për edukimin e fëmijës.

Viti 2016 është një vit i vështirë për vendin dhe për këtë arsye Qeveria e Federatës Ruse është e detyruar të zvogëlojë shpenzimet që merren nga buxheti i shtetit. Kjo është arsyeja pse kapitali familjar nuk është indeksuar dhe që nga ky vit është krijuar një renditje paksa e ndryshme e indeksimit, të cilat kanë të bëjnë jo vetëm me përfitimet e fëmijëve, por edhe pagesa të tjera sociale. Tani ato janë të ndryshme: ato do të rriten bazuar në inflacionin aktual, duke marrë parasysh vitin e kaluar, domethënë jo më përpara, por sikur të arrijnë nivelin e inflacionit.

Kur lindja e nënës do të paguhet përfitime në kohën e lindjes së fëmijës, atëherë do të merren parasysh të ardhurat për dy vitet e mëparshme, të cilat do të ndikojnë në shumën maksimale të pagesave, por vetëm për gratë që kanë një punë.

Nëse familja ka shumë fëmijë

Kur lind fëmija i tretë, shteti përpiqet sa më shumë që të jetë e mundur për të ndihmuar familjen e madhe që ka kaluar në këtë kategori. Mujor, përveç kompensimit bazë, ekziston edhe një shtesë, e cila shkon në familje, derisa fëmija të jetë tre vjeç.

Kompensimi për lindjen e një fëmije është privilegji më i zakonshëm. Madhësia e saj ndryshon në vende të ndryshme, por ka edhe pagesa që janë të disponueshme, të prodhuara nga organet e mbrojtjes sociale të popullsisë. Atje duhet të kontaktoni prindërit e fëmijës për të ditur saktësisht se cilat janë pagesat për ta.

Fëmija i tretë në familje siguron të drejtën që të ketë, derisa të jetë 6 vjeç:

• Përgatitje mjekësore pa pagesë;
• Udhëtim falas në transportin komunal.

Familja ka të drejtë:

• Paguani faturat e shërbimeve me një zbritje prej 30 për qind;
• Merrni një parcelë toke për strehim;
• Paguani tatimin mbi transportin me një çmim më të ulët.

Në çdo rajon mund të ketë përfitime individuale për një familje të madhe.

përfundim

Për pagesat pas lindjes, çdo grua që lind mund të llogarisë. Madhësia dhe vendndodhja e marrjes së tyre varet nga kohëzgjatja e shërbimit dhe vendi zyrtar i punësimit në kohën e lejes së lindjes. Por përveç shumave të llogaritura, ka një pagesë fikse të marrë nga një nënë e re, mund të merret nga punëdhënësi i saj dhe punëdhënësi i burrit të saj.