Festat 2011: të ndjehen të ndryshim

Në vitin 2010, Rusia u bashkua me Konventën e Ndërkombëtare të Organizatës Punës, e cila çoi në disa ndryshime në sistemin e llogaritjes së pushimeve, e cila hyri në fuqi vitin e ardhshëm. Kështu festë tjetër i vitit 2011 është i barabartë me 28 ditë kalendarike, ia vlen të përmendet një më pak se sa thuhet në Konventë.

Çdo punonjës ndryshime nuk mund të vini re. Gjëja kryesore tani që festa 2011 është e mbrojtur jo vetëm nga shteti rus, por edhe bashkësia ndërkombëtare. Tani mbështetet punonjës pushim të detyrueshëm në vitin e parë për 14 ditë, dhe dy javë të mbetura është bërë në atë mund të jo më vonë se 18 muaj nga data e kthimit në punë pas lëshimit të parë. Shumë shfaq pyetje logjike: Pra, çfarë ndodh në pjesën e dytë të fundjavës, në qoftë se ata nuk janë përdorur brenda kohës së specifikuar? Kodi i Punës i Rusisë në kohën e afateve kompensuese nuk janë shkruar jashtë. Kjo sugjeron se ditët e mbetura nuk do të digjen. Një procedurë e tillë i krijuar nga Konventa që nuk është në kundërshtim me ligjin e brendshëm dhe, nga ana tjetër, nuk shkel dispozitat e marrëveshjeve ndërkombëtare.

Miratimi i këtij dokumenti, nga ana tjetër siguron se pushim e 2011 dhe mëvonshme vjet do të korrespondojnë me standardet ndërkombëtare. Tani, legjislatura e Federatës Ruse nuk mund të ndryshojë dispozitat e Kodit të Punës për të keq për anën e punonjësve.

A nuk mendoni se çdo ndryshim nuk do të ndodhë, sepse për pushime 2011 do të jetë i detyrueshëm për të gjithë qytetarët e punës. E tij të 14 ditët e para nuk mund të shkëmbehet për kompensim. Ky opsion do të jetë vetëm me dy javët e mbetura, i cili besohet të analistëve, do të vazhdojnë të digjen pas 18 muajsh. Me fjalë të tjera, për të grumbulluar të lënë për disa vite tani nuk është e mundur. Shteti në formën e vullnetar-detyrueshme do të inkurajojë qytetarët për të pushuar.

Nëse ju do të largohen, punonjësi është i detyruar të njoftojë kokën e të paktën 14 ditë përpara. Ky i fundit nga ana e tij është i detyruar të paguajë pagesa gjatë festave jo më vonë se 3 ditë para se të fillojë. Nëse drejtuesi nuk është në përputhje me këto rregulla, punonjësi mund të shkojnë në pushim në çdo kohë të përshtatshme në përputhje me orarin e organizatës. Standard llogaritjen pushime për vitin 2011 nuk ka pësuar ndryshime të rëndësishme dhe është marrë edhe nga të ardhurat mesatare gjatë 12 muajve të fundit. Është interesante se disa prej organizatave të përcaktuara në kontratat e tyre të punësimit dhe kushteve të tjera të pushimeve të pagesave, të cilat mund të jenë në kundërshtim me ligjet e punës dhe Konventa Ndërkombëtare Organizatës Punës. Në këtë rast, ne mund të sigurtë të aplikojnë për inspektimin e mbrojtjes së punës.

Vlen të përmendet se pushimi 2011 llogaritet dhe paguhet në bazë të numrit të ditëve të punës. Me fjalë të tjera, në qoftë se ajo bie në një festë publike, ato nuk janë të përfshira në llogaritjen. Kështu, leja mund të mbetet formalisht e njëjtë, por në rritje fakt nga disa ditë, të cilat janë të njohura në të gjithë festave të vendit dhe fundjavave.

Rusia, duke u përpjekur për të përmbushur organizimin e punës dhe pjesa tjetër standardeve evropiane, në mënyrë efektive duke i detyruar njerëzit të largohen. Për dikë kjo situatë më shumë se të favorshme, por ende - ende një pjesë e konsiderueshme e popullsisë është në gjendje të përballojë për të shkuar me pushime. Arsyeja për këtë ishte pagat ose shumë të ulët, ose pagesa në zarf gri. Në rastin e fundit, çështja pushime punonjësi paguajnë barabartë në pjesën e bardhë të të ardhurave të tij, që është dukshëm më e ulët se të ardhurat e saj. Kjo situatë inkurajon njerëzit për punë të përhershme, e cila është ndikim tejet negativ në shëndetin e tyre. Derisa ai është i shkatërruar nga një sistem informal të kompanive, një organizatë e tillë do të largohet vetëm për të përmbushur protestën nga punonjësit.