Faktor individual pension - kjo është ... Llogaritja e pjesës së sigurimit të formulës së re të pensioneve

Nga 2015 një pension llogaritet në bazë të formulës së re. E drejta për të marrë pagesën e personave me 30 ose më shumë pikë të grumbulluara. Kjo gjendje prek të drejtat e njerëzve që kanë pak përvojë. Më shumë detaje në lidhje me formulën e re, lexoni në.

parim

Më parë, të dy kushtet e nevojshme për llogaritjen e përfitimeve:

• mosha e përcaktuar (60 - për burrat, 55 - për gratë);
• disponueshmëria e përvojës së punës (në vite të ndryshme prej 5 deri në 25 vjet).

pensioni varet nga gjatësia dhe nivelin e të ardhurave. Nga viti 2001 deri në vitin 2014, kishte një vlerë si primeve. Ata janë bërë zakonisht deri 14-16% të të ardhurave mujore. Që nga viti 2015, një element i ri - një faktor individual pension. Kjo është sasia e pikave gjatë viteve. Për të marrë përfitime, ju duhet të punojnë një numër të caktuar vitesh me nivelin e pagave në të cilin shuma e kontributeve të paguara do të kalojë nivelin ligjor.

Thelbi i sistemit të ri të shlyerjes është fakti se akumuluar gjatë periudhës së të drejtave të pensionit të punësimit janë konvertuar në pikë. Në shuma e tyre është llogaritur pastaj shkalla e përfitimit. Për të përcaktuar IPC akumuluar, është e nevojshme për të ndarë shumën e kontributeve vlerësohet të normës - produkt i tarifës maksimale dhe paga maksimale janë të tatohen.

Nëse një person merr një vit 568.000. Rub., Ajo mbledh maksimale 10 pikë. Shuma maksimale e pagave dhe koeficientit ndryshon çdo vit. Deri në vitin 2025, kur programi do të nisë plotësisht, këto dy masa do të rritet në mënyrë të konsiderueshme. Në këtë pikë, pjesa e akumuluar e pensionit do të jetë në gjendje për të marrë vetëm njerëzit që grumbullohen 30 ose më shumë pikë. 2015 pagesa e pleqërisë është caktuar kur ka 6.6 pikë. Vit norma do të rritet me 2.4.

Si një program i ri funksionon

Shumica e njerëzve filloi të punojë në BRSS. Ata presin për të arritur në pushim të merituar në të ardhmen e afërt. Madhësia e përfitimeve të tyre do të varet edhe koeficientin e akumuluar e pensioneve individuale (pikë). Gjatë periudhës së vitit 2001 për të përcaktuar shumën e pensionit, e cila pastaj do të konvertohet në koeficientët.

shembull

Petrov ka punuar si një inxhinier. Më 31.12.2014 ai vuri një pension prej 10,030 rubla, i cili përbëhet nga një pagesë të vetme (3935 rubla.) Dhe të sigurimit -. 6095 rubla. Cila është vlera e tij e koeficientit individuale të pensioneve për vitin 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 rubla. - vlerësimi i një faktor në 2015

Për përfitimet mesatare nevojë për të grumbulluar të paktën 100 pikë. Me rëndësi të madhe është raporti individual pensioneve. Si për të llogaritur shumën e përfitimeve për njerëzit që punojnë?

1. COE = + PKI në 2015 pas 2015 PKI.

Treguesi i dytë është llogaritur si shuma e koeficientëve për çdo periudhë raportuese:

1. pensioneve Insurance = pikat IEC × kosto.
2. Benefit = pagesa fikse + pension Insurance.

faktorët

Madhësia e koeficientit të pensionit individual varet nga:

• Kufiri i të ardhurave për pagesat e kontributeve;
• kostoja e pikave, e cila është e indeksuar me inflacionin.

Në vitin 2015, shuma maksimale e pagave, me 'kontribute arriti në 711 mijë. Rub. Me një sasi të madhe të zbritjeve nuk janë të lejuara. Me një normë prej 16% në buxhetin e shtetit të marra 113.760. Rub. Ne llogaritur faktorin maksimale individuale të pensioneve.

shembull

Petrov vazhdon të punojë për një pagë prej 25 mijë. Rub. Me këtë sasi zbritet çdo vit 48.000. Rub. PF. Mbi 2015 normë individuale të daljes në pension si për të llogaritur?

(48 000 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov mund të kërkojnë rillogaritje e këtyre kontributeve. Por edhe në këtë rast ajo është konsideruar të jetë vetëm 1.8 njësi.

Numri i pikave të kërkuara në vitin 2015

Për qartësi, ne përdorim tabelën.

Norma vjetore individuale të pensioneve - numri i pikëve të fituara për 12 muaj, apo periudhave që janë të përfshira në procesverbal. Sa më i madh paga, aq më i lartë IPK. Ligji parashikon 6 vjet tranzicioni, gjatë së cilës kushtet do të forcohet gradualisht.

Faktori pension individual - është shuma e pikave që janë dhënë jo vetëm për periudhën e punës, por në rastin e llojeve të caktuara të "joproduktive".

Shuma e akumuluar dhe të llogariten tregues të në vitin 2016 dhe mund të gjenden në PF. Edhe me IPK më akumuluar merren parasysh 7.83 pikë në 2016 dhe 8.26 - në vitin 2017.

shembull

Top menaxher duke punuar që nga viti 2010 për një pagë vjetore prej 100 mijë. Rub. Mbi 5 vjet përvojë çdo vit ai fitoi 10 pikë. Një tjetër 20 ai mori nga 2015 në 2017, shuma e akumuluar IPK: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Sipas ligjit, ajo merr të paktën 15 vjet shërbim. Mbi 7 viteve të ardhshme i punësuari ka grumbulluar më shumë 77.4 pikë. Total merret parasysh 107.44 pikë. Me çmime aktuale, një pension nga menaxheri i lartë është i njëjtë me atë të një pensionist të punës nga shembullin e mëparshëm.

Numri i IPC rillogaritet çdo vit. Kjo normë varet nga niveli i pagave dhe zbritjet e kufizuar, e cila rritet shumë më shpejt. Në vitin 2015 ato janë rritur nga 14%, dhe paga mesatare - me 9%. Pra, nuk mbështeten në përfitimet shtetërore në moshë të vjetër dhe të mendojnë për mënyra të tjera të akumulojnë pension.

Termat dhe kushtet e reja

Faktori Individual pension - një lloj i vlerësimit të të drejtave të punësimit në marka. Çdo vit qeveria përcakton çmimin e 1 pikë duke indeksimin atë në rritjen e çmimeve. pensioni përbëhet nga një pagese fikse dhe një pjesë që varet nga PKI. Kosto 1 raport me 01.01.2016 - 74.27 rubla. pagim fikse - 4558.93 rubla. Për të marrë një grant në vitin 2016, një person duhet:

1. Arrijnë një moshë të caktuar.
2. Kanë periudha e sigurimit prej 6 vjetësh.
3. Grumbulluar 6.6 pikë.

Në qoftë se të paktën një nga kushtet nuk është plotësuar, personi ka të drejtë vetëm për një pension social.

Avantazhet dhe Disavantazhet

Pakënaqësia kryesor i ekspertëve është se madhësia e pagesave të ardhshme do të jetë vetëm para daljes në pension. Kjo shumë do të llogaritet si produkt i akumuluar IPK në koston e tyre në vitin e qëllime të pagesës. Shifra e fundit është llogaritur duke pjesëtuar të ardhurat e planifikuara PF me sasi të pikave të akumuluara të të gjithë pensionistëve.

Në fakt, vlerësimi i koeficientit individuale të pensioneve (IPC) të personit të siguruar do të varet nga të ardhurat PF. Kjo do të minimizojë rrezikun e mangësi. Në të njëjtën kohë, ekspertët thonë se metoda e llogaritjes nuk është i fiksuar me ligj.

Problemi i dytë është se rusët ende nuk e perceptojnë me vetëdije reformën e re. Në vendet e zhvilluara shpenzojnë shumë kohë në shpjegimin të gjitha nuancat e popullsisë.

Gradualisht rritur gjatësinë minimale të shërbimit (12 muaj në vit). Me 2024 ajo do të jetë 15 vjet. Me këtë përvojë në PD bëhet 95% të popullsisë.

Shuma totale e përfitimit që duhet paguar llogaritet nga formula:

Pension = (FG x K) + (PKI x R) x CT, ku:

• PV - përfitime të përcaktuara;
• Pikat e akumuluar - PKI;
• K - primi për të daljes në pension në fund;
• ST - Kostoja për njësi të PKI.

diferencimi i llogaritjes

Çështja e rritjes së moshës së pensionit është ngritur në mënyrë të përsëritur. Mbështetësit argumentojnë pikëpamjet e tyre, nevojën për të reduktuar deficitin PF. Kundërshtarët thonë se për të daljes në pension më vonë është e nevojshme që popullsia kishte një standard të denjë jetese. Për të stimuluar popullatën, shteti vendos IPK lartë dhe shumëzuesit për një pagesë të caktuar. Është planifikuar gjithashtu për të shqyrtuar listën e profesioneve, përfaqësuesit e cila do të jetë në pension në dispozicion në fillim, kushtet e punës (klasa e dëmshme do të vendosen të lartë KE) dhe shuma e primeve të sigurimit (klasa e rrezikshme të punës, shkalla më e lartë). Kjo do të bilancit të sistemit do të sigurojë burime PF së pagesave të hershme.