CJSC "Kraslesinvest": shqyrtime të punonjësve

Ekonomia e Rusisë rolin e rëndësishëm të luajtur nga ndërmarrjet e mëdha industriale të angazhuar në nxjerrjen dhe përpunimin e burimeve të çmuar për zbatimin e tyre të mëtejshme të kostos nadbavochnoy.

Tradicionalisht, fushat e veprimtarisë së ndërmarrjeve ne jemi sektori i naftës dhe gazit, minierat dhe, natyrisht, industria e drurit. Rreth një kompani të madhe, e cila është duke punuar me nxjerrjen e specieve pyjore të vlefshme në vendin tonë, dhe ky artikull është shkruar. Ne po flasim për kompaninë "Kraslesinvest" kritikat e të punësuarve të cilat ne japin këtu. Përveç kësaj, natyrisht, ju do të mësojnë në lidhje me kompaninë dhe specifikat e aktiviteteve të saj.

projekte të mëdha të investimeve

E gjitha filloi me faktin se si qysh më 2006, administrata rajonale Krasnoyarsk vendosi të mbajë një tender për zhvillimin e një zonë të madhe pyjore në afërsi të të Boguchany HEC me ndërtesa të tjera formuar në territorin e kompleksit industrial. Siç është planifikuar, në fabrikë e aluminit do të duhet të hyni-rrethore stacion, dhe më vonë - dhe objekteve të tjera industriale. Për objektivisht identifikuar fondit të investimeve që do të marrë një shkallë të tillë të madh dhe në të njëjtin projekt premtues kohë, në Shën Petersburg u zhvillua një konkurs tenderit. Victory fitoi Vnesheconombank.

Kompania kishte për organizimin e ndërmarrjes, të cilat do të kryhen të gjitha detyrat dhe në të njëjtën kohë do të veprojë në bazë të VEB investimeve. Dhe formoi SHA "Kraslesinvest". Shqyrtime Media tregoi se vitet e para të aktiviteteve të projektit do të shkojnë në organizimin e bazës prere drurit, dhe pastaj në vitin 2014 kompania duhet të fillojë punën e tij.

Kompania për prodhimin e pyllit

Dhe kështu ndodhi. Deri në fund të verës të vitit të kaluar, siç ishte menduar në planin, punimet në ndërtimin e infrastrukturës që do të vënë në fushën e punëtorëve të ndërtimit. Në veçanti, siç thuhet në faqen e internetit "Kraslesinvest" (reagime nga stafi në faqet e konfirmojnë atë), në masë ndërtimi i rrugëve në vendin e organizimit të industrisë së ndërtimit, si dhe vendet e ndërtimit për banim. Siç thonë ata në faqen e internetit, vetëm arritur të ndërtojë më shumë se 200 kilometra rrugë në pyjet për të eksportuar lëndën e drurit dhe transportin e pajisjeve. Për qëndrim të punëtorëve u krijua nga 3 kompleks të plotë të hotelit; 7 më shumë do të duhet të krijojë në të ardhmen. Në vendin e punës të gjitha pajisjet e nevojshme dhe ekspertët u dorëzuar. Summer - fillim të vjeshtës 2014 është nisur mbulim të plotë të burimeve të medias "Kraslesinvest" - Sh.A., të krijuara në bazë të kapitalit të investimeve në vlerë prej 34 miliardë rubla (në atë kohë tashmë 16 miliardë ka qenë i investuar).

perspektivat e madhe

Natyrisht, projekti premton të jetë shumë fitimprurëse dhe premtuese me investime të tilla. Siç është vërejtur në planet zyrtare të publikuara, një herë, në faqen e internetit të kompanisë, në vitin kompania ka për të prerë dhe të furnizimit me dru për shitje në vlerë prej 4.1 milionë metra kub. Dhe e gjithë kjo në kurriz të pajisjeve të përparuara, të mirë-krijuar logjistikën dhe, natyrisht, rezervave të pasura, të cilat mund të mburremi e Territorit Krasnoyarsk.

Plus gjithashtu është fakti se SHA "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) komente parashikuar të rritet në kompanitë më të mëdha për shkak të filluar punën në të ardhmen në projekte të tjera të ndërtimit - në veçanti, për të filluar ndërtimin e centralit të aluminit, punën në objektet e infrastrukturës në fushën Boguchany HEC dhe mënyra të tjera për të vazhduar zhvillimin e tyre. Për shkak të kësaj, kompania mund të rritet për edhe më të mëdha. më shumë se kapaciteti investimi e lejon atë.

Ndërtimi dhe komisioneve të projektit

Kur ishte fillimi aktual i punimeve, dhe të gjithë supozuar: "Kraslesinvest" komente profetizonin të bëhet një kompani e suksesshme në rajon, duke siguruar një numër të madh të vendeve të punës; do të çojë ekonominë rajonale në një nivel të ri; Kjo do të krijojë një park të ri industrial, e cila do të jetë një subjekt i rëndësishëm i ekonomisë, edhe në nivelin federal. Dhe, në parim, të ciklit të - ishte i pari për të pajisur shtëpinë 400 punonjës. Disa prej tyre - kjo është Timber, një pjesë tjetër - menaxherët dhe menaxherët e projektit, specialistët në shitje drurit. Megjithatë ajo duhej të jetë një ekip që do të sillte "Kraslesinvest" (komente në lidhje me të akoma do të tregohet) në një nivel të ri. Por planet askush nuk ishte vështirësitë ekonomike që papritmas ra në ndërmarrje.

Mediat në fillim të vitit 2015, ka pasur raporte se pagat në kompani vonuar, punonjësit e pakënaqur, dhe aktivitetet (siç raportohet nga kritikat e "Kraslesinvest") pushuar. Për fat të keq, e vërteta e këtyre mesazheve nuk duhet të dyshojnë, sa më shpejt të konfirmuar vetë udhëheqjen e tyre, duke përmendur mungesën e pagesave të investimeve nga ana e VEB. Nga ana tjetër, përfaqësuesit e Vnesheconombank vuri në dukje me këtë problem, i cili duhet të bëjë një komision i posaçëm përgjegjës për shpërndarjen e fondeve. Në sfondin e këtyre problemeve, natyrisht, komente Kompania i CJSC "Kraslesinvest", si ju mund të me mend, nuk janë më të mirë. Megjithatë, ne do të përpiqemi për të karakterizuar të kompanisë në lidhje me strukturën e saj dhe punën në tërësi, duke shmangur temën e mungesës së fondeve.

Jobs

Pra, siç u përmend më sipër, kompania ka një zyrë (ajo është e vendosur në qytetin e Krasnoyarsk) dhe krahu operativ - Punonjësit e angazhuar drejtpërdrejt në prodhim. Ato janë të vendosura në Boguchany.

Duke lexuar nuk ka komente në kompania punësuar CJSC "Kraslesinvest", ne mund të konkludojmë se në kohë ka një konfuzion në mes të "pikë fokale" (një zyrë ku shitja është e organizuar) dhe autoritetit ekzekutimin direkt - krahun e prodhimit të kompanisë. Prandaj, nuk është udhëheqja (menaxhimi) të ndërmarrjes. Misioni i tij - të organizojnë procesin e punës si për punëtorët e thjeshtë dhe menaxherët, më efikase dhe pa probleme. Kështu, 400 punë të cilat tashmë janë përmendur në artikullin, e ndarë mes tre institucioneve.

Siç është theksuar në faqen zyrtare të kompanisë, ju mund të merrni për secilin prej tyre - të vendosur nuk është përfunduar si punëtorë, dhe kontrollit dhe menaxhimit pozicionet e. Vetëm është e nevojshme të paraqesë CV tuaj në E-mail zyrën "Kraslesinvest" (CJSC). Shqyrtime të punës së punonjësve, ne japim më shumë në këtë artikull.

Specifikat e punës

Le të fillojmë me atë që kushtet e punës janë formuar si një e tërë. Si përgjigjet e atyre që tani punon në ndërmarrje, në vend logging kushtet e motit mjaft të ashpër. Ju duhet të kuptoni se ku kompania është e angazhuar në rregullimin e infrastrukturës, dhe që si rezultat janë shkruar në lidhje me kritikat "Kraslesinvest".

Boguchani - një fshat verior, të vendosura në pyje. Si rezultat i kësaj, presim që të punojnë këtu ajo do të jetë e lehtë (në qoftë se ne jemi duke folur për vendet e punës, nuk menaxher shitjes në zyrë) nuk është e nevojshme. Gjithkush e kupton se kjo punë është e lidhur direkt me forcën fizike, për rreziqet e një pune të tillë. Vazhdimisht ai ka nevojë të jenë të kujdesshëm kur bashkëveprojmë me aparatin teknik projektuar për përpunimin e drurit.

Rreth strehim, duke siguruar "Kraslesinvest" tregojnë më shumë shqyrtimet e punonjësve në një mënyrë pozitive. komplekset e hoteleve, në mënyrë të përshkruara bukur nga shumë media, në fakt, një punë të shkëlqyer me përgjegjësitë e tyre duke ofruar punëtorëve kushte mjaft të rehatshme për pushim.

Nëse ne flasim për "menaxher i zyrës", - punën në "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - Shqyrtime të përshkruar atë mjaft mirë. Punonjësit janë një shumë e ankesave në lidhje me kreun e departamentit. Punëtorët ankohen se është e paaftë ekspertët të paaftë për të zgjidhur problemin në-linjë punuar si duhet. Për të gjitha të tjera (me përjashtim të vonesave të pagave, natyrisht), nuk ka ankesa. Një bonus bukur: Zyra ofron një pamje të bukur në sajë të vendndodhjes së saj.

pagesa për punë

Nëse ne flasim për madhësinë e rrogës, e cila është premtuar në kompani, atëherë nuk ka ankesa në "Kraslesinvest". Shqyrtime të punëdhënësit nga ata që punojnë në zyrë, tregon se paga mirë (në krahasim me kompanitë e tjera). Në të njëjtën kohë, dhe vetë puna është pa pluhur: ju duhet të keni aftësi komunikimi, të jetë aktiv, personalitetit largohet; kuptojnë specifikat e marrëdhënieve tregtare të lidhura me prerjet dhe druri shitjes.

Si për të punuar direkt në prodhim, këtu pagesa është proporcionale me kompleksitetin e mjedisit në të cilin personi punon. Paga fillimit është e barabartë (siç u tha nga komente) rreth 35-40 mijë rubla, me ushqim të plotë dhe strehim, si dhe ofrimin e festave dhe garancive të ndryshme sociale. Për shkak të kësaj, ajo është e sigurt për të thirrur këtë interesante të punës për shumë aplikantë. Në pagesën e ardhshme është vetëm në rritje.

Problemi me menaxhimin e

Komente lëshojnë mbi drejtuesit e kompanisë mund të kushtojnë një paragraf të veçantë: Punëtorët shohin ato si pothuajse kryesor "Kraslesinvest" problem. Trifonov (komente për këtë, si ju mund të me mend, jo më të mirë) - një anëtar i ri i Bordit të Përgjithshëm të Drejtorëve të cilën ai u emërua në fillim të vitit 2015. Kjo është një sundimtar i ri i cili erdhi për të kompanisë, gjoja për të ndihmuar me vështirësitë financiare që rezultuan prapambetura e pagave. Dhe pas disa muajsh, punëtorët u fliste negativisht: ai - gënjeshtar, ka premtuar "malet e artë" dhe nuk bënë asgjë stafin përshtatur.

Një shembull tjetër - drejtori komercial Iskhakov. Shqyrtime thonë se ajo mund të quhet kompetent në fushën e tyre: njeriu nuk ka asnjë informacion mbi produktet e bërë atë tani, për të mos përmendur disa nga aftësia e saj për të shitur, të negociojë me blerësit e mundshëm, për të tërhequr investitorët.

Një person tjetër kyç - CEO Kharisov. Shqyrtime tregojnë se ky person përdor, praktikat e gabuara menaxhimit paefektshëm, të tilla si presion të tepruar mbi punonjësit e "padëshirueshme", dhe për të inkurajuar fuqimisht ata që janë në e tij "ekip". Disa komente thonë se Kharisov "mbijetuar" ndërmarrja e disa korniza, duke zëvendësuar ato me miqtë e tyre apo njerëzit të përafërta për të ndërtuar të menaxhimit të ndërmarrjeve qenë e lehtë. Në këtë rast, cilësia përfundimtare e punës, natyrisht, bie.

Situata e vështirë financiare

Paralelisht me të gjitha kjo është e pamundur të mos përmendur mungesën e pagave. Po, kompania është e qartë duke kaluar nëpër një kohë mjaft të vështirë, është e qartë edhe për ata që janë duke ndjekur situatën vetëm në raportet në media. Që një shumë të holla nga Fondi Investimeve të Rusisë tashmë është investuar, për të mbyllur "Kraslesinvest" askush nuk do të jetë në lidhje me përvojën e punonjësve nuk ka kuptim. Megjithatë, nuk do të gëzohen me sa vijon: financimi i mëtejshëm nuk pritet, dhe me fitimet nga veprimtaria e problemit Sh.A. Vnesheconombank: nuk ka prova se ajo nuk është. Por ka raporte të punonjësve, sipas të cilit druri korrur marra periodike jashtë nga territori i kompleksit në një drejtim të panjohur - dhe këto fakte dëshmojnë në mënyrë të përsëritur.

Sipas disa botuesve në dimrin e vitit 2015, në faktin e mospagesës së pagave plani i Prokurorisë Territori Krasnoyarsk të fillojmë duke kontrolluar për të identifikuar shkaqet dhe për të ndëshkuar ata që janë përgjegjës. Megjithatë, shkalla në të cilën ata e kanë ndihmuar dhe nëse shkeljet janë gjetur të lidhura me shitjen "në anën e" të pyllit, të cilat tashmë janë vërejtur në mënyrë të përsëritur nga punëtorët e vetë, ajo është ende i panjohur. Gjithashtu, nuk e di bordit investimeve, sa më shpejt që banka do të vazhdojë kreditimit dhe të fillojnë të ndajë fonde të mëtejshme për kompleksin industrial Krasnoyarsk.

Një çrregullim i lidhur me gjendjen e kompanisë, e përmendur nga shumë komente, janë duke u përpjekur për të detyruar punëtorët të largohen nga kokat në pushim pa pagesë. Arsyet për këtë janë të dukshme: më pak njerëz janë të përfshirë në veprat - sidomos me shpejtësi të ulët rrit detyrimin e punëdhënësit për stafin. Megjithatë, kjo strategji e "kursimeve" menaxhimit të dyshimtë: punëtorët, gjithashtu, nevojë për diçka për të ushqyer familjet e tyre. Duke shkuar në pushim të tillë, ata në fakt përkohësisht të humbasin punët e tyre dhe shpresën se paratë që ata ndonjëherë do të kompensohen.

aspektet pozitive

CJSC "Kraslesinvest" sigurisht që është një projekt i madh, premtuese dhe interesante që mund të zhvillohet në një ndërmarrje të madhe industriale dhe të ndërtimit. Kompania mund (dhe, në parim, mund të ende - në të ardhmen) për të siguruar mijëra vende pune për banorët e rajoneve përreth, janë të shpëtuar nga situata e mjerueshme financiare të shumë familjeve. Kjo jo vetëm që do të rrisë potencialin ekonomik të rajonit, por edhe standardin e jetesës së qytetarëve të zakonshëm, i cili është gjithashtu shumë e rëndësishme.

Rreth tij ka kontribuar në disa faktorë. Këto janë: kreditimi një nga bankat më të mëdha të vendit; potencial të madh ekonomik, e fshehur në pyllin e depozitave të mëdha të shkëmbinjve; mundësia e marrëveshjes të mëtejshëm në rajon, ndërtimin e bizneseve të reja që mund të zhvillojnë mënyra të veçanta. Stabilitetit, kushte të shkëlqyera pune, zhvillimin e karrierës dhe mundësi për të marrë paga më të larta - e gjithë kjo është një kompani të caktuara plus, jo në qoftë se ajo kishte probleme me të holla, siç është tani.

mangësi

Karakteristika negative të "Kraslesinvest" (përsëri, përveç mospagimit të pagave dhe investime të ngrira) mund t'i atribuohet, ndoshta, mungesa e kompetencës së individëve në pozita udhëheqëse. Leximi komentet, ajo mund të shihet: shumica e punonjësve të tregojnë të metat e individëve të veçantë. Shkruani atë në disa paragjykime personale apo keqkuptime nuk mund të jenë: emri përmendur dhjetëra njerëz. Ndoshta investitorët duhet të studiohet me kujdes këta njerëz, për të kryer ekzaminimin shtesë dhe një qëndrim më të përgjegjshme në destinacione të tilla.