Si për të kaluar një intervistë në Bankën e Kursimeve? Pyetje, përgjigje, komente

Shumë universitet diplomuarit të interesuar si për të marrë një intervistë për punë në Bankën e Kursimeve. Si rregull, puna në këtë organizatë paralajmëron një karrierë të mirë dhe, natyrisht, të paguajnë mirë. Pra, kjo ka kuptim për të thyer në këtë vend. Por si për të bërë atë të drejtë? Le të gjetur se si intervista në Bankën e Kursimeve, e cila është duke pritur për punonjësit potencial dhe se është e nevojshme për përfundimin e suksesshëm të gjithë procesit.

Përzgjedhja e vendeve të lira

Gjëja e parë për të marrë në konsideratë - punë e propozuar. Pas të gjitha, kjo do të varet për të ju pyesin pyetje, dhe për këtë arsye ajo do të jetë e mundur për t'u përgatitur për ta paraprakisht.

Më shpesh, institucioni kërkohet turp dhe konsulentëve. Në një punë më prestigjioze për të marrë shumë e vështirë. Ka zakonisht marrin njerëzit e "tyre". Kështu, ne e kuptojmë, se si të kalojë një intervistë në Bankën e Kursimeve në pozitën e një punonjësi të zakonshëm, mund të themi të nivelit të ulët. Por në fakt, intervista nuk është aq e vështirë për të kaluar.

formacion

Ku çdo intervistë fillon? Ndoshta, me përgatitjen e portofolit tuaj, si dhe demonstrim të saj të punëdhënësit potencial. Në këtë pikë, duhet t'i jepet vëmendje e veçantë, megjithatë, për të banuar në të nuk ia vlen. Ajo është shumë më efikase për t'u përgatitur për dhënien e përgjigjeve në pyetjet se sa të shfaqë "dosjen" tuaj.

Nëse ju jeni qasje shumë të përgjegjshëm për detyrën dhe ju do të gjitha detajet e pyesin se si të kalojë një intervistë në Bankën e Kursimeve, atëherë të jetë i sigurt për të paguar vëmendje të veçantë për portofolin. Në veçanti, ajo ka lidhje të tilla kolona e tij si "Arsimit" dhe "cilësi personale".

Çfarë është më mirë për të shkruar? Në rastin e arkëtarit të punësimit do të ketë arsim ekonomik. Ose ju mund të përfundojnë kurset përkatëse të trajnimit. Mirë që të ketë shtesë arsimin ekonomike. Por në rastin e konsulentit të punësimit, ju duhet të keni ndonjë "kullë". Ndonjëherë ajo është edhe një edukim të plotë të mesëm. E gjitha varet rajonin e banimit. Kështu, për shembull, në Moskë do të duhet për të studiuar në universitet në punësim, dhe në Kaliningrad nuk është e nevojshme.

cilësi

Çfarë mund të themi në lidhje me cilësitë personale? Ato duhet të përshkruhen në portofolin tuaj, dhe pastaj lexoi personalisht. Çfarë duhet të përgjigjem? Intervista Sberbank zhvillohet në disa faza, në mënyrë që çdo punonjës i mundshëm do të jetë në gjendje të flasë. Dhe kjo do të ishte e mirë për t'u përgatitur për anketës në temën e cilësive personale.

Mos harroni se Sberbank punësuari duhet domosdoshmërisht të ketë një nxënës të shpejtë, si dhe durim dhe nerva të forta. Nëse ju nuk japin të dhëna të cilësisë për portofolin, ne mund të supozojmë se shanset për punësim janë ulur. Ndër të tjera, ajo do të ketë për të ju informuar se ju jeni të gatshëm për të punuar për rezultatin (dmth të cilësisë). Aftësitë e komunikimit janë gjithashtu të mirëpritur.

shkrirjen

Supozoni se portofoli është gati. Por ajo që është një intervistë në Bankën e Kursimeve? Cilat pyetje janë pyetur? Çfarë na pret në këtë moment vendimtar? Për shembull, ngjarja ka disa faza.

Çfarë është ajo për? Gjë është se çdo person do të duhet të kalojnë nëpër disa faza të dialogut punësimit me punëdhënësin. Së pari nuk është një intervistë e Grupit. Pasi ajo eliminuar kandidatët më pak të përshtatshme. Dhe vetëm më të denjë janë të ftuar për intervista personale. Në mënyrë tipike, më shumë se dy ata nuk janë kryer.

Shumica e punonjësve të mundshëm të duan të dinë se çfarë është intervista në Bankën e Kursimeve. Cilat pyetje janë pyetur në faza të ndryshme. Dhe kjo shkakton takime të mëdha të grupit të interesit. Pas të gjitha, në qoftë se gjërat nuk bëni, atëherë ju nuk do të merrni një shans për Sberbank. Pra, këtë herë, do të duhet të paguajnë vëmendje të veçantë.

shfaqje

Ju duhet të fillojë me pamjen e tyre. Rregull dhe efikasiteti - një të vogël "plus shenjë" për ty, dhe kjo do të jetë vetëm në kohë. Sidomos kur është fjala për një pikë të tillë, si një intervistë e Grupit. Detyra juaj - për të provuar veten të denjë. Siç thonë ata, takohen në rroba. Dhe një intervistë me Sberbank - është rasti.

Rrobat duhet të marr një të rreptë, jo vulgare. Një tipik kod veshje zyre. Vajzat pikturuar nuk vlen shumë. Parfum nuk do të jetë e tepërt, por nuk e teproj atë. Mjaft të hollë, aromë të këndshme. Kështu që ju mund të tregojnë off me një anë të mirë dhe do të jetë e mundur të mendojmë se si të kalojë një intervistë në Bankën e Kursimeve. Shqyrtime të këtij procesi, sinqerisht, jo shumë të mirë. Me to do të mësojmë më vonë. Në ndërkohë, një vështrim më të afërt në procesin e intervistimit.

Ne jemi mbledhur në nyje

Më mbaj takime shkollë ose orë në klasë? Pra, një grup i intervistës është një lloj i mbledhjes së përgjithshme të punonjësve të mundshëm. Atëherë ata janë nënshtruar një testi të vogël. Dhe për frikë nuk është e vlefshme. Pas të gjitha, madje edhe të vijnë në një test të tillë për herë të parë të jetë në gjendje për të trajtuar atë dhe për të marrë për të punuar në Bankën e Kursimeve. pyetjet e intervistës në një grup përmban pjesën e saj në nivelin e shkollës së mesme.

Çfarë ju pret? Ne do të duhet të mbani mend matematikë. Count, të bëjë një bilanc, për të korrigjuar gabimet ose për të bërë llogaritjet. Në parim, asgjë të vështirë. Siç tregon praktika, edhe troechnik gjendje për të përballuar me detyrën. Dhe Sberbank shpesh vijnë për të zgjidhur njerëzit me arsim të lartë. Për ta, një test i tillë do të jetë e thjeshtë. Por kjo nuk është e gjitha. Si për të kaluar një intervistë në Bankën e Kursimeve, ne përshkruajmë më poshtë.

pyetje

Bërë testin? Ju do të jepet një pyetësor, i cili do të ketë për të shkruar një informacion të plotë. Për shkak të kësaj, pjesa tjetër e fazat e intervistës, si dhe koha e pritjes rezulton e fundit për një kohë të gjatë. Dhe këtu vijnë në portofolin e ndihmës. Në qoftë se ju mori atë në fazën e parë, është e këshillueshme për të kopje të saj, ka lëshuar një dokument të bashkangjitur në formularin e aplikimit. Përndryshe, të gjitha fushat duhet të plotësoni veten.

Mos kini frikë. Profile është një portofol tipik vizatim. Ju do të duhet për të shkruar informacion në lidhje me veten, arsimimin, cilësitë personale. Ndër të tjera, në fund ju do të përshkruaj disa situata dhe pastaj pyesin se si ju sillen në këtë apo atë rast. Pasi kjo fazë është miratuar, ajo do të jetë e mjaftueshme për të dhënë rekrutimin e menaxherit dhe të presin për një përgjigje. Nëse kandidaturën tuaj për dialog të mëtejshëm, ju do të jenë të informuar në lidhje me të. Dhe pastaj ne mund të shkojnë më tej intervistën në Bankën e Kursimeve. Cilat pyetje janë pyetur në fazën e dytë? Tani ne të njihen në detaje me ta dhe të jetë në gjendje për t'u përgatitur për dialogun e ardhshëm.

komunikimi personal

Faza e dytë e intervistës, e cila do të duhet të shkojë - të ashtuquajturin intervistë personale me një punëdhënës potencial, ose më mirë, me menaxherin e burimeve njerëzore. Në parim, ky proces është i njëjtë kudo. Come on, të japë portofolin, plotësoni formularin (po, për herë të dytë), duke folur me një bos të mundshëm, të përgjigjem disa pyetjeve dhe çdo gjë. Ju mund të presin për një përgjigje. Në disa raste, ju menjëherë thoni, ju vijnë apo jo.

Por ajo që duhet të jetë gati? Për shembull, ju do të kërkohet për vendin e mëparshëm të punës dhe arsyet për shkarkim. Nëse ju keni shkuar më vete, ajo është e mirë. Por veprimet e saj duhet të provojë. Është më mirë të them se ju doni të zhvillojnë ose të quhet një "ndryshim i peizazh" si arsye për shkarkimin. punëdhënësit e paskrupullt gjithashtu mund të shprehet, sidomos nëse është një konkurrent Sberbank. Por shkarkimi nën mundësitë e punësimit të zvogëlohet.

Ju kurrë nuk ka punuar me parë? Sot ajo nuk është një problem i tillë. Edhe pse më parë, pa përvojën e punës nuk do të marrë. Pra, mjafton të themi se ju jeni duke studiuar ose punuar jozyrtarisht.

Tjetra ju do të kërkohet në lidhje me cilësitë personale, rezistenca ndaj stresit dhe pika të tjera që ju keni përmendur tashmë në pyetësor. Është e këshillueshme që të mos gënjejë, sepse HR është krahasuar shpesh me pyetësorin me shkrim te dialogut. Nëse përgjigjet për të përmbushur punëdhënësit dhe ata janë të sakta dhe të përkojnë me rezultatet e anketës, ne nuk mund të mendojmë se si të kalojë një intervistë në Bankën e Kursimeve. Vendndodhja keni dhënë. Në mënyrë tipike, kaloi me sukses raportin menjëherë ose pas një maksimum prej 23 ditë pune. Veçanërisht nëse kandidatët e grupit kishte grumbulluar një shumë të intervistave. Dikush do të duhet të heqin dorë pasi të gjithë.

Komente dhe përshtypjet

Dhe ajo që është lënë të punësuar dhe aplikuesit komente rreth intervistës? Është interesante për të dëgjuar atë që njerëzit të mendojnë për procesin. Si praktika tregon, përvoja e saj nuk është shumë e mirë. Dhe për arsye të mirë. Ato mund të jenë të ndryshme, por në mesin e të gjitha fazat e ndara, në pyetje të vazhdueshme dhe të vonojë procesin e kontrolluar përshtatshmërinë për vendin e lirë.

Për shembull, intervistë e Grupit të merr rreth 3 h. Por private - në kohë më shumë. Dhe e gjithë kjo është për shkak të faktit që ju duhet të prisni nga ana e juaj. dialog të drejtpërdrejtë me zyrën e menaxherit nuk do të keni më shumë se një orë. Dhe nga ana tjetër është e nevojshme për të shpenzuar rreth 3-4 orë në ditë, sepse intervista është mbajtur nga disa njerëz.

mbushjen e përhershme e formave - nuk është edhe një qasje e mirë. E merr përshtypjen se askush nuk është duke lexuar atë që ju keni shkruar, dhe pas pyetësorin Intervistë e Grupit të përdoret si letrat e panevojshme. Por, në të vërtetë, rezultatet janë të vlefshme. Tani ju e dini se si intervista në Bankën e Kursimeve. Ju mund të zgjidhni fushën e punësimit dhe pastaj do të vazhdojë me përgatitjen e dialogut me bosët e mundshme.