Si për të kaluar me sukses një intervistë dhe për të marrë një punë: 21 mashtrim

Ndonjëherë intervista mund të duket mjaft frikësuese, megjithatë të komunikuar me ju njerëz mjaft të zakonshëm. Kjo do të thotë se ata janë të ndikuar nga të njëjtat parime psikologjike si të tjerët. këshilla të thjeshta do të ju ndihmojë të përmirësuar sjelljen tuaj dhe të bëjë një përshtypje pozitive. Nëse jeni të vërtetë doni punë, por ju nuk e dini se si për të marrë atë, këto këshilla mund të ju ndihmojë për të kuptuar se si për të vendosur komunikimin me njerëzit e tjerë dhe për të rritur shanset tuaj për të marrë postin.

Cakto një intervistë të martën në mëngjes

Sipas hulumtimit, momenti i përsosur - një që i përshtatet intervistuesit, jo ju. Prandaj, në qoftë se ju mund të zgjidhni kohën, sugjerojnë një takim në dhjetë-tridhjetë të martën. Ajo do të jetë moment relativisht të qetë për buddy tuaj. Takimet e mëparshme janë të papërshtatshëm, për shkak se intervistuesi sapo ka ardhur në punë dhe ai ka nevojë për t'u marrë me rastet e në ditën e ardhshme. Në mbrëmje, shumë e keqe, sepse nuk do të ketë më shumë njerëz për të menduar jo për ju, dhe për atë që do pas punës.

A nuk vijnë për një intervistë menjëherë pas kandidatëve të forta

Studimi tregon se zyrtarët e personelit bëjnë mendimin e tyre për secilin kandidat të bazuar në kush tjetër u intervistua në të njëjtën ditë. Sipas disa raporteve, njerëzit janë intervistuar pas disa kandidatë të fortë ka marrë nota më të ulëta se sa pritej, dhe në të kundërtën, ata që u intervistua pas kandidatët e dobëta ishin vlerësuarat më të lartë. Është e paqartë nëse ky fenomen, dhe njerëzit janë duke bërë kështu qëllimisht nënndërgjegjeshëm, megjithatë, në qoftë se ju e dini në lidhje me nivelin e kualifikimit të kandidatëve të tjerë, dhe ju mund të zgjidhni, do të përpiqen për të ardhur pas më pak të aftë.

Zgjidhni ngjyra e duhur e veshjes

Ngjyra të ndryshme të prodhojnë përshtypje të ndryshme. Njëzet e tre për qind e menaxherëve HR rekomandojmë blu, pesëmbëdhjetë - e zezë. Një e katërta e të anketuarve pranuan se ngjyra më e keqe - portokalli, kjo tregon mungesën e profesionalizmit. ngjyra të mira përveç zi dhe blu - gri dhe të bardhë.

Relate përgjigje në moshën intervistuesit

Ju mund të kuptoni shumë për intervistuesit dhe se ai dëshiron të dëgjojë nga ju, në bazë të moshës së tij. Sjellja juaj duhet të përcaktohet nga çfarë lloji i personit që ju pyetje. Nëse ky njeri i ri, tregojnë portofolin tuaj dhe të demonstrojnë aftësinë për të zgjidhur shumë probleme njëkohësisht. Në qoftë se një njeri nga tridhjetë në pesëdhjetë, vitrinë kreativitetin dhe aftësinë për të balancuar punën dhe jetën. Nëse një person më të vjetër, tregojnë respekt për punën e madhe dhe arritjet. Njerëzit e moshës së daljes në pension të thellë duhet të tregojnë besnikëri dhe kthehen punës.

Mbani duart tuaja të hapura

Lëvizja e duarve tuaja ndikojë çfarë përshtypje keni bërë. Nëse ju tregojnë pëllëmbët, ju tregoni sinqeritet, dhe palosjen gishtave e tij së bashku - besimit. Mos kryqëzoni krahët e tij dhe përgjimi gishtat e tij në tryezë.

Gjej diçka të përbashkët me intervistuesit

Nëse ju e dini se personi më i interesuar i cili zhvillon një intervistë me ju, do të përpiqen për të filluar një bisedë në këtë temë. Nuk është një hipotezë se ngjashmëria është në interes të popullit simpati.

Përsërit gjeste personelit

Nuk është një dukuri psikologjike, e cila tregon se njerëzit janë më shumë si njëri-tjetri, në qoftë se ata përsërisin gjestet e njëri-tjetrit. Kjo duhet të bëhet në mënyrë harmonike dhe unobtrusively. Nëse ju nuk tregojnë interes në gjuhën e trupit, ju tregoni se ju nuk mund të luajë si një ekip. Nëse ju përsëris gjeste e bashkëbiseduesi, ai nuk ka njoftim, por ndjehen simpati për ju.

Lavdëroni veten çfarëdo kompani

Njerëzit që tregojnë simpati për kompaninë, pa u përpjekur për të promovuar veten e tyre, zakonisht të marrë punë të bërë. Stafi i tillë duket më e përshtatshme. Kështu që ju tregojnë entuziazmin tuaj.

Demonstrojnë besim dhe përmbajtje në një kohë

Për të qenë të suksesshëm në biznes, dhe ne duhet të jetë në gjendje për të konkurruar dhe të bashkëpunojnë. Nëse ju tregojnë një gatishmëri për të të japë, por në të njëjtën vetë-besim kohë, ju të prodhojë përshtypjen më pozitive.

Jini të ndershëm në lidhje me dobësitë tuaja

Impulsi i parë në përgjigje të një pyetje në lidhje me dobësitë e do të të tregoj çdo gjë që mund të shihet si një forcë, për shembull, për të informuar në lidhje me tendencën për perfectionism. Megjithatë, studimet e fundit kanë treguar se ajo tjetërson njerëzit. Është më mirë që të jetë i sinqertë. Për shembull, pranon se ajo nuk mund gjithmonë të organizuar në mënyrë të përkryer. Kjo tingëllon në mënyrë të drejtë dhe do të shkaktojë simpatinë e personelit.

Përgatitja për faktin se ju ndiheni të sigurt

Të ndjehen më të fuqishme, të përpiqet për të menduar për momentin kur përgjegjësia ishte në duart tuaja. Kjo histori do të bëjë një përshtypje të madhe.

të jetë ekspresive

Nëse ju doni të duket njeri i mençur, nuk flasim too monoton. Nëse një person thotë, shpejt dhe me saktësi, me intonacion shprehëse, ai duket të jetë më energjik dhe inteligjent.

Shih bashkëbiseduesin në sy

Mos të jetë shumë i trembur duken bashkëbiseduesin e tij në sy. Njerëzit të cilët sillen në mënyrë të hapur dhe kontaktin me sy perceptohen si më inteligjente se ata që duket larg. Mundohuni të mos harrojmë për atë gjatë intervistës.

Të jetë miqësore, por të drejtpërdrejtë

Nëse ju jeni të shqetësuar, ju sillen më pak të hapur dhe të drejtpërdrejtë, të flasin më ngadalë. Mundohuni të jetë miqësore, të jetë i sigurt, vetëm përgjigjuni pyetjeve.

Demonstrojnë potencialin e tyre

Ju mund të dëshironi të tregoni shokun tuaj në të gjitha arritjet e tij të fundit, por është më mirë të përqëndrohet në atë që ju mund të arrijë në të ardhmen. Njerëzit paguajnë më shumë vëmendje për informacion të pasaktë për shkak se ata duan për të rregulluar atë. Prandaj, historia e së ardhmes është më i suksesshëm se flasin për të kaluarën.

Përgatitja për pyetje të vështira

Të jetë i sigurt për t'u përgatitur për pyetjet që ju nuk dëshironi të përgjigjem shumë. Për shembull, e konsiderojnë si të përgjigjet në qoftë se ju jeni pyetur për reagimin tuaj ndaj shkarkimit. Përgjigja duhet të jetë i qetë dhe pozitive.

Mos buzëqeshni shumë

Ju nuk duhet gjithmonë të vrenjt, por një grin gjerë në fytyrën e tij nuk do të ju jap një rezultat të mirë. Studimet sugjerojnë se shumë smiles - kjo nuk është çelësi i suksesit. Kjo është veçanërisht e vërtetë e pozitës serioze ku janë të nevojshme aftësitë menaxheriale. Një buzëqeshje konsiderohet pozitive në intervistë vetëm te shitësi ose konsulent pozicionet e.

të jetë entuziast

Studimet kanë treguar se njerëzit janë duke treguar interes dhe energji, të marrë punë të bërë më shpesh. Nëse tregoni entuziazmin tuaj, ju të rritur mundësinë që ju do të ftohen në një intervistë të dytë.

Mos harroni të muhabet para intervistës

Nëse ju jeni në gjendje për të rastësisht bisedoni me dikë para se të fillon duke kërkuar një pyetje serioze, ju bëni një përshtypje të madhe. Njerëzit me këtë aftësi për të marrë punën e bërë më shpesh.

Mos përsëritur frazat memorizuar

Shumë njerëz në intervistë përsëritur formulimin tradicionale, duke u fokusuar në një të rinisë. Në fakt, ajo është e mirë për të marrë një pushim pas pyetje dhe përgjigje sinqerisht se menjëherë të përgjigjet fraza memorizuar.

Pyetni pse ju jeni të ftuar për intervistë

Kjo pyetje mund të duket e çuditshme, megjithatë, kjo taktikë punon. Kjo ju lejon të tërheqë vëmendjen e intervistuesit dhe ju jep informacion të dobishëm në lidhje me atë që ju pëlqen në lidhje me punëdhënësin.