Sa është menaxheri i imidzh

Formimi i imazhit individual është çelësi i suksesit. Lider në biznes është një figurë e rëndësishme. Në të është gjykuar në të gjithë kompaninë. Prandaj, menaxheri imazhi duhet të konsiderohen me kujdes.

imazhi i një personi të zhvillohet gjatë gjithë jetës. Ajo është e ndikuar nga faktorët e mëposhtëm:

1. Education. Prindërit e një fëmije hedhjen sjelljen dhe karakteristikat individuale.
2. Përvoja e fituar. Me informacionin e grumbulluar ndikon në imazhin e një personi me kalimin e kohës. Kjo përvojë hedhur themelet për stilin profesionale dhe krijon një menaxher imazhit.

Formimi i menaxherit imazhit fillon me përmirësimin e pamjen e tyre. Urdhri duhet të jetë flokët, dhëmbët, thonjtë, të lëkurës. personi i vëmendshëm në kostum, flokët dhe make-up mund të bëjë një përfundim në lidhje me karakteristikat personale. Prandaj, paraqitja duhet të jetë gjithmonë i zoti. Grim duhet të përputhen me tipin e personit dhe të jetë sa më e natyrshme. Kur zgjedh rrobat, ju duhet të i kushtoj vëmendje për:

• gamë s'bie në sy ngjyra, harmoni natyrore me të dhëna të jashtme;
• prerë të veçantë, duke theksuar dinjitetin e figurës dhe fsheh difekte;
• modës të biznesit, duke reflektuar fushëveprimin e aktiviteteve;
• pajisje moderne që do të përfunduar imazhin (lidhjet, dorashka, kapele, watches, purses, briefcases, dosje, etj).

Për imazhin e menaxherit ishte i denjë, të nevojshme për të të jetë në gjendje për të kombinuar elemente të rrobave dhe aksesorëve.

Nëse një person nuk ka shije, ajo mund të kthehet për stilistët dhe krijuesit e imazhit.
Në formimin e imazhit është ndikuar edhe nga profesionalizmit dhe kompetencës komunikative. Menaxheri duhet të përgjigjet shpejt për ndryshimin e kushteve ekonomike, marrin vendime kompetente. Profesional të partnerëve të biznesit gjithmonë e di se si për të dëgjuar, të argumentuar, të bëjnë pyetje, të përdorin gjuhën e trupit, shprehjet e fytyrës, për të kufizuar emocione, negociatave të ndërtimit.

image Menaxheri duhet të përmbushë pritjet e vartësve. Atëherë ata janë duke u përpjekur të jetë si në kokë, do të zhvillohet dhe të rritet profesionalisht. Gjithashtu, stili individual përcakton normat e marrëdhënieve në grup: një imazh pozitiv zvogëlon numrin e konflikteve dhe harmonizon komunikimin mes një staf. Formimi Image në këtë rast mund të ndodhë në dy mënyra: me qëllim ose spontanisht:

1. mënyrë qëllimshëm. Ky është një proces i natyrshëm. Kreu është vetë dhe gradualisht zhvillohet imazhin e saj të biznesit. Në këtë rast, nga menaxheri i vetëm që kërkon konstante vetë-përmirësim në planin profesional.
2. mënyrë spontane. Ajo është formimi aktiv i një imazh duke përdorur një "maskë", e cila korrespondon me llojin e kulturës korporative. Ky stil nuk është gjithmonë i afërt me personalitetin e menaxherit.

image Menaxheri krijuar gjatë viteve, por ju mund të humbni atë brenda natës. Prandaj, nevoja për të gjithmonë të veshur mirë dhe coiffed. Është gjithashtu e rëndësishme që të frenojnë emocionet, për të komunikuar me edukatë dhe vazhdimisht të përmirësojnë aftësitë e tyre profesionale.