Riorganizimi i organizatës

Në çfarëdo forme organizimi bëri riorganizimin, thelbi i ngjarjes - kalimi i të gjitha përgjegjësitë dhe të drejtat e kompanisë për më shumë se një kompani ose me bilanc ndarjes ose certifikatën e transferimit. Me fjalë të tjera kryer një sërë universale.

Ka forma të ndryshme të riorganizimit të ndërmarrjeve. duhet të ndahen në mesin e kryesore: kompanitë e bashkuara, ndarja në disa, ndarje nga kompania.

Mundësia më e thjeshtë dhe më e lehtë është për të (update) likuidimit të kompanisë nëpërmjet shitjes. Kjo metodë përfshin ndryshimin themelues, kontabilist kryetar dhe CEO. Pas përfundimit të ndryshimit të ngjarjeve, kompania është konsideruar të jetë "updated". Si rezultat i kësaj, detyrimet janë transferuar në CEO sapozgjedhur. Në këtë rast, ristrukturimi i organizatës është kryer pa ndonjë inspektim të detyrueshëm nga autoriteti tatimor. Kohëzgjatja e "azhurnimin" e ndërmarrjes në këtë rast - rreth një muaj. Kështu, për shumë sipërmarrës, kjo metodë është më pak e vështirë.

Riorganizimi i bashkimit përfshin lidhjen e ndërmarrjeve të shumta që kanë këmbë të përgjithshëm. Për të transferuar shumën në dispozicion të rendit në këmbë, në përputhje me të cilën "update" i jep të rritet në një kompani të re.

Duhet të theksohet se, në përputhje me Kodin Civil të organizimit të riorganizimit mund të përfshijë formimin e vetëm lloje të caktuara të bizneseve. Për shembull, subjektet e biznesit apo shoqata të një lloji mund të konvertohet për të kooperativave ose kompanitë dhe partneriteteve të llojeve të tjera. Kjo rregullore kufizuese vlen për transformimin e shoqërive aksionare, shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar, dhe kooperativave të prodhimit.

Duhet të theksohet se, në përputhje me ligjin, nuk mund të riorganizohet biznesit të kompanisë në një jo-fitimprurëse, dhe anasjelltas. Në pajtim me dispozitat e Ligjit Federal, bashkimi ose shoqatës, e cila është një strukturë jo-fitimprurëse, mund të transformohet në një partneritet ekonomik ose shoqërisë. Në këtë rast, institucioni mund të riorganizohet në një ndërmarrje komerciale në formë të njëjtë - në formën e njësive të biznesit.

Këto dispozita të ndihmojë për të siguruar vijimësinë universale, nuk lejojnë një situatë në të cilën një pjesë e kapacitetit total që rezulton nga detyrat dhe të drejtave nuk mund të transferohet në një kompani tjetër, e cila ka një kapacitet të veçantë. Gjithashtu përjashtohen raste kur një kompani me një kapacitet të veçantë juridik, do të japin më shumë të drejta se ajo bën.

Si rregull i përgjithshëm, strukturat e riorganizimit komerciale të bëra nga pjesëmarrësit vendim (promovuesve) ose një organ kontrolli që ka autoritetin e duhur dhënë atij në përputhje me dokumentet përbërëse. Në këtë rast, rregulli parashikon përjashtime.

Përjashtimi i parë vlen për rastet të cilat janë të përcaktuara në bazë të ligjit. Në këto situata, si rregull, nuk është një transformim i kompanisë me detyrim. Kjo formë parashikon riorganizimin e vendimit të gjykatës ose organeve kompetente shtetërore. Nëse vendimi nuk është ekzekutuar brenda afatit të caktuar, menaxheri të jashtëm, i cili do të bëjë konvertimin do të emërohet.

Përjashtimi i dytë zbatohet në rastet e përcaktuara me ligj, kur konvertimi në formën e bashkimit (anëtarësimit) është bërë me pëlqimin e organeve të autorizuara shtetërore. Ky përjashtim parashikon detyrueshëm për të marrë pëlqimin e organit të autorizuar për të parandaluar abuzimin e pozitës së strukturave tregtare.