Punonjësit MTS: shqyrtimet e punëdhënësve. Operatori mobil MTS

Cila është natyra e MTS punonjës të lënë komente në lidhje me punëdhënësin e tyre? Ky operator mobil ka qenë prej kohësh në Rusi vepron si një kompani që ofron një shumë e vendeve të lira për punësim. Dhe e gjithë kjo pavarësisht nga mosha apo statusi. Kështu që duhet t'i kushtohet vëmendje punëdhënësit tonë aktual. Por është me të vërtetë e nevojshme për të paraqitur të rinisë, të kërkuar punë dhe për të marrë për të punuar? Ndoshta kjo është më mirë të mos për të bërë këtë?

aktivitet

Punë në MTS mbi punonjësit e kompanisë marrë komente mjaft të mira. Dhe nga vizitorët too. Në fund të fundit, firma - asgjë më shumë se një operator të telefonisë mobile. Shërbime janë në dispozicion për telefonat dhe kompjuterët. Për shembull, kjo është ajo ku ju mund të bleni pajisje për internet, dhe të lidheni me World Wide Web.

Në të vërtetë, shërbimet e MTS janë të ndryshme. Dhe ata janë vetëm komente të mira. Por, çfarë mund të thoni në lidhje me punën në kuadër të firmës? Ndoshta në anën më të mirë të punëdhënësit? Apo është ai me të vërtetë në gjendje për të ndihmuar në ndërtimin e një karrierë?

pothuajse të gjitha

Ndoshta kjo është mënyra se është. Punonjësit e komente MTS për në drejtim të moshës së firmës për punë u largua shumë e këndshme. Pas të gjitha, operatori mobil ofron vende pune dhe të punojnë me kohë të pjesshme për të gjithë. Edhe për të rinj dhe nxënësit. Pra, kjo është një mënyrë e shkëlqyer për të fillojnë të bëjnë të tyren.

Pyetja është pak. Dhe është e vlefshme? Çfarë Kërkesa punë? Si për të paguar për punën? A ka mundësi për rritjen e karrierës? Apo është vetëm një operator të telefonisë mobile, e cila është duke joshur punonjësve të mundshëm premtime të mëdha dhe pastaj nuk paguajnë asnjë para në të gjitha? Le të kuptojnë të gjithë këtë.

Jobs

Kështu, puna e punonjësve MTS shpesh merr komente pozitive. Dhe jo për faktin se edhe studenti është në gjendje për të gjetur një punë. Ajo është rreth punëve në dispozicion. Në këtë kompani ju patjetër do të gjeni veten diçka për simpati e tyre.

Studentët dhe nxënësit shpesh duke fituar si menaxherët e shitjeve në stalla në qytetin tuaj. Për më tepër, operacioni variant promotor. Por përfaqësuesit e të vjetër janë të lejuar për të punuar si menaxher i shitjes dhe konsulent, dhe operatorit në telefon, dhe shperndares i produkteve në qytet. Në përgjithësi, më shumë se alternativa të mjaftueshme. E gjithë kjo, natyrisht, kënaq. Ju nuk keni për të kryer ngarkesa të rënda ose të punojnë fizikisht. Kjo qasje lejon punonjësit për të dhënë të gjitha pozicionet janë 100%. Pra, në këtë drejtim me Korporatën ndonjë pretendimet nuk janë në dispozicion.

intervistë

Përveç një listë mjaft besnike të vendeve të lira, MTS ofron për t'u intervistuar për punë. Dhe këtë herë, në shumicën e rasteve, luan një rol të rëndësishëm. Shumë punonjës thonë se intervista zhvillohet në MTS shumë shpejt dhe të qetë.

Ose ju jeni të ftuar në zyrë, ose të ofrojnë për të biseduar me një menaxher të lartë në dyqan (kabinës). Ju lutemi plotësoni formularin, përgjigjet disa pyetjeve të thjeshta, të njoftuar dëshirën e tyre për të gjetur një punë për një punë të caktuar - dhe të gjitha problemet janë zgjidhur. Pastaj ju flisni për kushtet e punës, të paguajnë, dhe do të diskutojë me ju në pikën e dëshiruar të funksionimit. Të gjitha që ju duhet të bëni pas - prisni derisa punëdhënësi do t'ju kthehet dhe të ju tregojnë nëse ju jeni të përshtatshëm për pozicionin ose jo. Në shumicën e rasteve, askush nuk është mohuar. Dhe punonjësit MTS jemi të kënaqur me këtë. Gjithkush do të kenë mundësi për të treguar veten në të mirë të saj.

orar

Për sa i përket orarit, MTS gjithashtu ka një reputacion të tillë të keq si disa konkurrentëve. Pas të gjitha, llogaritë operatori mobil për faktin se ai po fiton pozicionet shpesh janë studentë. Përveç kësaj, veçanërisht për pozicionet e hapura gjithashtu do të merren parasysh.

Megjithatë, shpesh ju do të ofrohet ose ndërrime punë, ose kombinimin, ose një rutinë të qartë. Për shembull, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Kjo do të duhet të bisedoni me punëdhënësin personalisht. orë e biznesit e shumë punonjësve është edhe i kënaqshëm. Zakonisht kjo nuk i kalon 8 orë. Për studentët - jo më shumë se 4 orë në ditë. Kështu, ne nuk duhet të mendojmë se ju do të jetë e detyruar për të punuar nga agimi deri në muzg. Edhe pse ndonjëherë ky lloj i praktikës është në dispozicion. Rreth MTS përshtypjet e saj të stafit janë lënë në disa raste. Por nuk është një dukuri e tillë është e rrallë. Prandaj, të gjithë pakënaqësinë e është minimizuar.

fitimet

Punonjësit e kompanive MTS shpesh theksojnë faktin se të ardhurat në kompaninë - kjo është e paqëndrueshme. Prandaj, në këtë kuptim, mund të quhet kritika të ndryshme. Në rajone të ndryshme raporti të ardhurat në një shumëllojshmëri të MTS.

Paga shpesh bëjnë pretendime. Ai është shumë i vogël. Ndonjëherë menaxher i shitjes së mallrave ose shërbimeve të marra rreth 5-10.000 rubla. ardhurat e pakta, e cila është shumë e vështirë për të mbijetuar në botën moderne. Por, një kompani e quajtur MTS ju premton një bonuse të mira pagim dhe të gjitha llojet e shpërblimeve.

Në këtë kuptim, kërkesa më pak. Por vetëm nëse ju nuk janë të angazhuar në përhapjen e kartave SIM dhe shërbimeve MTS. Shumë argumentojnë se në këtë rast ju do të merrni një pagë prej 160-200 rubla për ndryshim, dhe si shtesat dhe shpërblimet - një përqindje e shitjeve. Nga rruga, kjo është një dukuri shumë e zakonshme që shumë punonjës nuk e pëlqen. Për këtë funksion, MTS punonjësit reagime në lidhje me punëdhënësin e tyre është lënë jo të mirë.

Pse? Ka raste kur ju nuk mund të shesin asgjë. Pra, do të duhet të mbështeten vetëm mbi pagën. Ai është, siç e kemi parë, nuk është aq e lartë që ajo ishte e mjaftueshme për të qëndruar.

garancive sociale

pako sociale - kjo nuk është pika e fundit, e cila është me vlerë duke i kushtuar vëmendje për punësimin. Dhe në rastin tonë, puna në shqyrtimet e stafit MTS në fushën merr mesataren. Jo shumë të mirë, por jo e tmerrshme.

Fakti që ju jeni në intervistë do të premtojnë një paketë të plotë përfitimet. ajo është dhënë pjesërisht në praktikë. Shpesh nuk duhet të mbështetet në pushim me pagesë mjekësor dhe pushimit të lehonisë. Por vetëm për të pushuar (nderuar, natyrisht), dhe sesioni do të shkojë pa probleme. Dhe mos të vendosë një gjobë, siç është bërë në shumicën e rasteve. Pa dyshim, kjo qasje e kënaq.

Në drekë pushim pak më e komplikuar. Për shembull, është e nevojshme për të marrë parasysh se ajo nuk është në MTS si të tillë. Kjo është, në qoftë se ju keni një minutë rezervë - ju mund të hani. Nuk ka? Pastaj të punojnë në. Ka ditë kur ju mund të bëni pa për një moment ndërprerë. Dhe nganjëherë kjo rezulton se ju të paktën njëzet e katër orë mund të ulen dhe të ketë drekë - askush nuk do të ju shqetësojnë. Por mungesa e një pushim dreke nuk është një problem i tillë për punëtor moderne. Dhe pse nuk duhet të braktisin punën për shkak të tij.

Marrëdhëniet e ndërsjella

Punonjësit MTS (Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera) shpesh theksohet se me punëdhënësin janë formuar ose më shumë më pak marrëdhënie normale. Ne nuk mund të themi se ju gjithmonë do të trajtohen me respekt dhe drejtësi. Në Rusi, një dukuri e tillë është shumë e rrallë. Sidomos në qoftë se ju jeni një punonjës i zakonshëm. Por vrazhdë dhe të poshtëruar në ju kanë gjasa të jetë procesi i punës.

Në festat e mëdha (Viti i Ri, për shembull) në MTS vendosën të organizojnë ngjarje të korporatave. Dhe ata do të kryejnë të gjitha statuseve. Edhe manual. Në këtë drejtim, punonjësit MTS rreth kompanisë lënë përshtypje shumë pozitive. Gjithkush do të kenë mundësi për të folur në një ambient joformal, pastaj për të punuar si duhet me njëri-tjetrin.

Kështu, si ju mund të shihni, kompania MTS - kjo nuk është një punëdhënës i keq. Po, miliona nuk janë të fituar. Por, për fillimin e karrierës së tij është një vend i mirë. Studentët shpesh kthehet në këtë operatori celular, për të fituar para shtesë.