Përgjegjësitë Menaxher. Job Përshkrimi Menaxheri i transportit rrugor

Çfarë është përfshirë në detyrat e menaxherit? Para së gjithash - zbatimi i dorëzimit, formimi i prodhimit, dhe më shumë. Megjithatë, kjo është vetëm një detyrë themelore. Lista mund të duken të ndryshme, në varësi të specifikave të kompanisë.

përgjegjësitë kryesore

Përgjegjësitë themelore të kontrollues përfshijnë:

• Planifikimi me kohë dhe shpërndarja kompetent e punimeve.
• Përdorimi i burimeve të prodhimit.
• Menaxhimi i proceseve të veçanta dhe programeve të prodhimit.
• Kryerja e analizave të ndërmarrjes.

Siç është përmendur tashmë, përgjegjësitë menaxher mund të ndryshojë në varësi të specifikave të ndërmarrjes.

Menaxher në prodhimin

Udhëzimi menaxher detyrë, puna kryesore e të cilit është për të kontrolluar procesin e prodhimit, si më poshtë:

• Dispeçer merr përsipër të analizës punës.
• Detyra kryesore është për të monitoruar operacionet e magazinimit, trajtimit dhe ngarkimit.
• Specialisti duhet të jetë në gjendje për kompetencë organizojë punën. Është thelbësore që produkti i përfunduar është dorëzuar në kohë.
• Përgjegjësitë menaxher përfshijnë hartimin llogaritjen e burimeve, rezervave dhe për të vendosur organizimin e standardeve të reja radhë.
• Nëse prodhimi i veprës ka ndodhur, menaxheri i kontrollit duhet të identifikojë shkakun e tij, ose telefononi shërbimit mbështetje për të zgjidhur problemin.
• Kur aplikoni për një punë, ai duhet të mësojnë të përdorin dokumentet e planifikimit. Në se do të jetë kontrolli i ndërmarrjes.

Menaxher në punë - ajo është personi përgjegjës. Ai është përgjegjës për monitorimin e gjithë procesit. Ai nuk ka të drejtë për të prezantuar teknologji të reja, me pëlqimin e eprorit të tij të menjëhershëm, nëse konsideron se ata kanë një efekt pozitiv në cilësinë e ndërmarrjes. Çdo menaxher veprim është i detyruar të hyjë në raport log.

Menaxher në një taksi. kushtet e punësimit

Transport i Menaxherit - një person përgjegjës. Në të varet organizimin e duhur të punës dhe prestigjin e kompanisë. Prandaj, menaxhimi është duke kërkuar për një kandidat me captiousness veçantë. Menaxheri i ardhshëm në telefon në një taksi duhet të ketë aftësitë e mëposhtme:

• Mjeti kryesor i punës së tij - kjo është zëri. Një kandidat potencial për këtë pozitë duhet të ketë diksion të mirë dhe një zë të bukur.
• Kreu i parë tërheq vëmendjen për aftësinë për të komunikuar me njerëzit dhe për korrektësinë e ndërtimit të çështjes. Një faktor i rëndësishëm është dëgjimi i mirë.
• Pothuajse çdo kompani i gjithë informacioni i mbushur në mënyrë elektronike. Prandaj, kontrolluesi duhet të ketë një nivel minimal të aftësive kompjuterike.
• Specialist duhet të jetë në gjendje për të gjetur zgjidhje për problemet komplekse dhe qasjen ndaj secilit klient.

Pre-kokë është duke testuar një punonjës të ri, duke luajtur rolin e një klient të mundshëm. Menaxher punë mund njerëzit e çdo moshe dhe gjinie. Ka edhe nuk ka kufizime mbi shëndetin, shpesh për pozicionin janë rregulluar me aftësi të kufizuara. Pasi punëdhënësi kushtuar vëmendje vetëm për ata kandidatë të cilët janë në dijeni të qytetit në të cilën për të punuar me të. Por tani, në çdo zyrë ka një lundërtar që mund të ndërtojë një rrugë për disa sekonda.

Si është puna?

Menaxher në taksi nuk plotëson klientët e tij, të gjithë komunikimi ndërmjet tyre kryhet vetëm me telefon. Ai gjithmonë do të jetë në dhomën ku ai do të ketë vendin e punës me një telefon dhe një kompjuter. Në varësi të rajonit dhe popullariteti i kompanisë me të mund të drejtuar nga 3 deri në 50 persona.

Njeriu taksi mund të kenë nevojë në çdo kohë, kështu që menaxherët shpesh punojnë në orar ", pas tri ditësh" ose "dy nga dy". Paga e një punonjës varet nga numri i orëve të punës dhe aplikimet. Në çdo rajon, mund të jetë i ndryshëm, kështu që në një dispeçer taksi fiton nga 15 deri në 50 mijë rubla në muaj.

Si çdo profesionist, ajo ka të drejtat dhe detyrimet e veta. Kur një punë është një kontratë me punëdhënësin me shkrim.

detyrat

Pjesa më e madhe e punës në një taksi nga shoferi. Megjithatë, ajo nuk mund të marrë mijëra thirrjeve për shkak të punësimit të tyre. Ai e bën atë për njerëzit e trajnuar posaçërisht. Udhëzimi menaxher detyrë përbëhet nga disa artikujve:

• Punonjësi pajtohet të pranojë aplikime nga konsumatorët dhe për të dërguar ato për të shoferit.
• Fix kohën e thirrjes, vendin e nisjes dhe arritjes së klientit.
• Për të informuar atë për koston e përafërt të udhëtimit dhe në timeout transportit.
• Kompetencë organizojë punën. Për të dhënë një kërkesë vetëm për shoferin, i cili ndodhet në një distancë minimale nga klienti. Llogaritni përafërsisht kohën në të cilën ajo do të arrijë atë.
• Informojë pasagjerët e ardhjes së automjeteve, automjeteve dhe dhomë.

Menaxheri i punës krijuese mund të përmenden. Se ai duhet të jetë në gjendje të parashikojnë gjendjen e forcës madhore dhe të kuptoj se si për të shmangur ato.

Të drejtat

Job Përshkrimi Menaxheri i transportit rrugor përfshin jo vetëm detyrat por edhe të drejta.

• punonjës Taxi ka të drejtën e konsumatorit në listën e zezë, nëse ai ka shkelur të paktën një herë një regjim ndërmarrje të punës (në thelb, në qoftë se ai e quajti një taksi, dhe ai nuk ka shkuar kudo apo edhe mungon nga vendin e specifikuar).
• Refuzojnë të pranojnë zbatimin nëse ajo duket atij se klienti ishte i dehur.
• Të refuzojë të pranojë një kërkesë nëse nuk ka transport i lirë, ose paralajmërojnë të konsumatorëve në lidhje me pritje të gjatë.
• Ndryshojë vendin e klientit e nisjes, në varësi të mundësisë së ndaluar në këtë vend. Në thelb ajo ftoi për të ardhur në parking të afërt.

Për çfarë mund të pushohen nga puna menaxherin?

Job Përshkrimi Menaxheri i transportit rrugor përmban një numër të shkeljeve për të cilat ajo mund të pushohen nga puna:

• Mungesat apo vonesa.
• Mbërrijnë në punë dehur dhe pirja e alkoolit në vendin e punës.
• komunikimit vrazhdë konsumatorëve.
• Futja e klientit ose shofer gabim të.
• Duke përdorur telefonin desktop ose kompjuter për qëllime të tjera.
• Mungesa e zgjatur nga puna pa shkaqe të arsyeshme.

Për punonjësit defekt primar mund të marrin ndëshkime financiare apo koment. Nëse ata janë të përsëritura, punëdhënësi ka të drejtë për vërejtje me gojë ose me shkrim ose shkarkojë.

Miliona njerëz në të gjithë vendin përditshme me taksi. Një shumë e kompanive punojnë cilësisht vetëm nëpërmjet kontrollit të duhur dhe organizimit. Për të gjitha këto monitoron njerëzve me karakteristika komplekse dhe serioze. Prandaj është shumë e rëndësishme që përgjegjësitë menaxheri gjithmonë kryer saktë!