Kompania "EUROPLAN": Shqyrtime stafit. "EUROPLAN", Moscow

Sot, të kuptoj se çfarë merr reagime nga stafi "EUROPLAN" (Moskë). Çfarë lloj i kompanisë është kjo? Çfarë shërbimesh bën atë të japë? Nëse do të kërkojnë punë këtu? Apo është më mirë që të përmbahen nga kjo procedurë? Sa i përket premtimet e punëdhënësit janë të vërteta? Cilat janë të mirat dhe të këqijat e bashkëpunimit mund të dallohen në këtë kompani?

përshkrim

"EUROPLAN" - një institucion financiar. Më konkretisht, ajo është një kompani leasing që ofron shërbime të financimit të popullsisë në blerjen e leasing-ut e makinave. Por ky nuk është qëllimi i vetëm i kompanisë.

Ajo gjithashtu merret me shërbimet e sigurimit, vlerësimi dhe auditimit. organizatë mjaft e dobishme. Në "EUROPLAN" gjithmonë në nevojë për punëtorë të rinj. Por ajo është e vlefshme për të bashkëpunuar me organizatën? Cilat janë të mirat dhe të këqijat mund të dallohen nga kompania para se në fund të përcaktuar me punësimin?

adresë

Për një fillim ajo do të jetë e dobishme të dinë adresën e vendndodhjes së organizatës. Më konkretisht, zyra qendrore. Ajo është atje që duhet të trajtohen me disa ankesa apo sugjerime të rënda.

"EUROPLAN Leasing" Adresa në Moskë është si vijon: Rocket Boulevard, Building 16 është e vendosur zyra në rrethin Otradnoe. Get të organizatës nuk do të jetë e vështirë. Megjithatë, ju duhet të i kushtoj vëmendje për faktin se kompania leasing ka jo vetëm në Moskë. Sipas degës ruse të institucionit të përbashkët financiar. Prandaj, ju nuk mund të gjejnë një punë në kryeqytet.

premtimet

Çfarë premton jep "EUROPLAN"? Dhe si do të besojnë? Pas të gjitha, përshtypja e parë e kompanisë formuar një pozitiv. kompani shumë të mëdha dhe të suksesshme leasing-ut, e cila është vazhdimisht duke fituar punëtorë të rinj.

Premtimet e punëdhënësit nuk janë shumë të ndryshme nga propozimet e të ngjashme. Ata shfaqen si standart. Domethënë, premtoi:

• formalizimi i punësimit;
• sigurimit social;
• paga konkurruese;
• Stafi miqësore;
• Karriera e perspektivat dhe vetë-zhvillimit;
• orar fleksibil dhe i përshtatshëm të punës;
• përvojë pune në një kompani të qëndrueshme dhe të suksesshme;
• trajnim falas.

Prandaj, këto propozime shumë njerëz janë të tërhequr në të. Njerëzit shpresojnë se "EUROPLAN Leasing" (Moskë) do të përmbushin premtimet e tyre të plotë. Por a është me të vërtetë?

Rreth Jobs

"EUROPLAN" Shqyrtime stafit (Moscow, Rocket Blvd. 16) është përzier si një e tërë. Rrallë, por njerëzit ende flasin për postera punës. Çfarë është ajo për?

Gjë është se shpesh për punësim në "EUROPLAN" kërkohet një staf të zakonshëm. Për shembull, menaxherët e shitjeve apo të punësuar në zyrë. Por pozita e lartë nuk janë në dispozicion.

E gjithë kjo e bën të punësuar dhe aplikuesit për punë emocionet më negative. Disa shprehin dyshimet e tyre se çka mund të lidershipit pozicionet e përcaktuara për njerëzit ose si një i njohur ose dikush "vet". Edhe pse ndonjëherë të bëjë të ndodhë punë për të cilën çdo rob është ëndërruar up. Por kjo është një gjë e rrallë e madhe. Dhe "heq" zhvillohet shumë shpejt.

Prandaj, është e nevojshme për të punuar si një anëtar i stafit. Kjo nuk duhet të trembë - jo të gjithë mund të jenë udhëheqës. Puna kryesore dhe "fytyra" e kompanisë është ende në stafin anëtar. Prandaj, edhe menaxher i shitjes është skena të rëndësishme.

punësimi zyrtar

Feedback nga stafi (Moscow) shumëllojshmëri "EUROPLAN". Shpesh mendimi sugjerojnë se organizata nuk kanë punësim formal. Por është e mundur vetëm pas trajnimit, praktikës, gjatë së cilës shumë nuk pranojnë të punojnë. Kjo periudhë nuk do të paguhet.

Në përgjithësi, "EUROPLAN", - kjo është një organizatë e madhe dhe mjaft e suksesshme. Ajo përpiqet për të vepruar në të gjitha situatat e ligjeve të përcaktuara. Prandaj tërheq secilën nga vartës të tij zyrtarisht.

Një pengesë e vogël - kjo është punësimi i grave shtatzëna. Ose gratë që planifikojnë të kenë fëmijë / fëmijë të vegjël. Këta punonjës femra janë trajtuar me frikë. Në praktikë - ata nuk përpiqen për të ftuar për një intervistë. Ose mohuar punësimin për një arsye ose një tjetër. Ajo është mjaft normale për shumicën e punëdhënësit.

intervistë

Joint-Stock Company "EUROPLAN" (Moskë) është përshtypjet më të mira janë marrë shpesh për intervistën e tij. Ky proces shumë e përshkruajnë si "pa kuptim chat dhe do të mbushin model të testeve psikologjike." Asgjë të veçantë. Disa punonjës të mashtrojnë në intervistën apo aspak kulturore të komunikojnë me kolegët tuaj potencial.

Së bashku me këtë, ka mendime që tregojnë se takimi i parë me punëdhënësin zhvillohet në një atmosferë miqësore, në një zyrë komod. menaxherët e punësimit do të shpjegojë të gjitha detajet e punësimit dhe pastaj t'iu përgjigjur të gjitha pyetje. Po, model plotësoni formularin e aplikimit ka një vend, por është pjesë e punësimin.

Çfarë të besojnë? Disa pika për faktin se një intervistë në kompaninë "EUROPLAN" (Moskë) të mbajtur në parimin e "sa me fat". Askush nuk është i sigurt nga ashpërsi, vulgariteti dhe faktori njerëzor. Por kjo është e preferueshme që të shpresojnë për më të mirën. Intervistat shpesh të bëhet pa ndonjë vështirësi. Çfarë ndodh më pas?

stërvitje

"EUROPLAN" (Moscow) shqyrton në lidhje kompania merr një shumëllojshmëri. Jo shumë hije për të thënë në lidhje me trajnimin e stafit. Në çdo rast, kjo do të duket se ky proces është i kotë në fazat e hershme. Dhe edhe në një farë mase të padrejtë.

Çështja është se mesatarja "Evroplane" Treni rreth 2 javë. Gjatë kësaj periudhe ajo do të duhet të vërtetë punojnë, por nën mbikëqyrjen e rreptë të një mentor. Një punë e tillë nuk do të paguhet. Ajo që ende merr "EUROPLAN Leasing" kritikat e stafit? Moskë - një qytet në të cilin kompania e dhënë. Çfarë pret stafi i ri?

Pas kurs trajnimi duhet të testohen për njohuritë e rregullave. Vetëm mbi suksesshëm shkrimi i tij do të marrë firmën zyrtarisht lehtë. Përndryshe, punonjësi do të duhet një punë tjetër.

Feedback nga stafi i "EUROPLAN" (Moscow) tregojnë se periudha e trajnimit - kjo është një sfidë e vërtetë. A nuk mendoni se do të jetë e lehtë. Por së bashku me këtë, ju mund të paguani vëmendje për atë që mësuesit janë duke u përpjekur për të ndihmuar punëkërkuesit t'iu përshtatur kushteve të reja të punës. Edhe pse kompania "EUROPLAN" (Moskë, Rocket Blvd., Building 16) shpesh merr komente të tilla, të cilat thonë se trajnimi zhvillohet, në varësi të mësuesi individual, si njeri me fat. Gjërat mund të shkojnë mirë, por ndoshta jo. Moralisht më të përgatitur për faktin se edhe në fazën e trajnimit do të duhet për të provuar veten.

kushteve të punës

Kushtet e punës në parim shumë inkurajuese. Në zyrat e organizatës është e gjitha që mund të kërkohet vetëm për punë të rehatshme. Rri në këmbë gjatë gjithë ditës nuk është e nevojshme, është e mundur që të gëzojnë një pushim dreke.

Pavarësisht nga kjo, vendi i punës nuk është gjithmonë një atmosferë miqësore. Kjo është për shkak të (Moscow) kritikat e saj "EUROPLAN" ka marrë nuk janë më të mirë. Në disa raste, puna nën presion nuk është aq e lehtë sa duket.

Është vërejtur gjithashtu se ekzekutimi i detyrave - është kryerja e punës përsëritura. Shpesh puna është ulur, ajo është e shoqëruar me dokumentet që dhe kështu që shumë njerëz si. Por në përgjithësi nuk ka ankesa. Punëdhënësi ka bërë çdo gjë të mundshme për të siguruar që të punësuarit në rehati dhe coziness.

kolektiv

Joint-Stock Company "EUROPLAN" (Moskë) është një nga organizatat ku zakonshme etikës së korporatës. Ekipi këtu janë me të vërtetë miqësore. Kjo tregohet nga shumë punëtorë. Disa nuk jeni personi më miqësore gjithashtu në dispozicion. Ashtu si rregull, ata nuk janë shumë. Shpesh duhet të punojnë vetëm me kolegët e hapura dhe miqësore të cilët janë të gatshëm për të treguar, të ndihmuar dhe të vijnë në shpëtim. "EUROPLAN" - një vend i madh për të takuar njerëz të rinj.

Gjithashtu, siç është thënë, kompania ka etikën e korporatave. Shumë shpesh ka organizuar aksion kolektiv në mënyrë që të sjellë së bashku të punësuar. Por në të njëjtën kohë të menaxhimit nuk ka të përshtaten në kontestet që dalin në mes të vartësve. Kjo është edhe e mirë dhe jo aq të mirë. Gjithsesi, njerëzit mësojnë të ndërveprojnë me njëri-tjetrin këtu. Dhe, siç është thënë, ju mund të vërtetë të gjeni një të mirë kontakte të reja.

udhëheqje

Në mënyrë të qartë, ajo në përgjithësi merr "EUROPLAN" Shqyrtime Stafi (Moscow). Por kjo nuk është e gjitha. Shumë pretendime shprehur kundër autoriteteve. Dhe jo domosdoshmërisht udhëheqësit. Shpesh, edhe mësuesit nuk janë inkurajuese për fillestar.

Çfarë deklarata mund të gjenden? menaxhimin e kompanisë quhet i vrazhdë dhe i padrejtë. Për vartësit, sidomos me qëndrimet e reja pak mizor, jo si njerëz. Shqyrtime të punonjësve të kompanisë "EUROPLAN" (Moskë) tregoi se një marrëveshje me autoritetet e çdo gjë është e pamundur. Manual - është popull mendjemadh që nuk e konsiderojnë njerëzit e thjeshtë e popullit. Stafi normale vazhdimisht punojnë ngarkesës, pa dhënë ndonjë lëshim.

Mentorët për fillestar gjatë trajnimit nuk është gjithmonë e inkurajuese. Ka, natyrisht, është me të vërtetë njerëzit e butë dhe e dobishme. Por si rregull, shumica e mësuesve thjesht ngarkesa e punë të re kornizë dhe një sërë detyrash, vetëm tregon se çfarë të bëjë, pothuajse pa shpjeguar se çfarë dhe si për të drejtuar.

Nuk ka asgjë për t'u habitur në këtë - situata është tipike për shumicën e punëdhënësit. Lajm i mirë është se nuk ka dëshmi, përveç që nuk ka komente negative. Prandaj, ne mund të shpresojmë për më të mirën, por të përgatiten për më të keqen. Nëse një qëndrim të ndërgjegjshëm për punën e tyre, nuk ka probleme të mëdha me menaxhimin dhe mësuesit nuk do të dalin.

fitimet

Stafi Joint-Stock Company "EUROPLAN" (Moscow) merr komente të përzjerë sipas pagës të propozuar. Është vërejtur se të gjithë aplikantët fillimisht të ofrojë një pagë më të lartë. Në fakt, çdo gjë është disi e ndryshme.

Paga zyrtare është i vogël. Për këtë arsye ajo nuk është më e larta e pushimit dhe të lënë të sëmurë pagesat. Ajo shtyn disa prej punëtorëve. Pasi fillimisht duke premtuar kthimit të lartë. Për shkak të saj, shumë janë të gatshëm për të vënë me orë të vështira të punës dhe bosëve të padrejta.

Por ka perspektiva për të ardhurat shtesë. Dhe praktikën e "gri" pagat. Është e mundur për arritjet e caktuara dhe mbi-përmbushjen e planit të vendosur për të marrë ndihmat dhe shpërblimet. "gri" pagat dhe tërheq dhe largon. Por prej tij janë shprehur shpesh në një dritë negative. Askush nuk e di, në fund të muajit, nëse i punësuari do të jepet fondeve të nevojshme. Ose do të duhet të bëjë vetëm paga zyrtare, shuma e të cilave disa njerëz janë të kënaqur? Pas të gjitha garancitë "gri" të ardhura nuk jep. Ky fakt do të duhet të merren parasysh. Por nuk ka nevojë të jenë të frikësuar nga - në shumicën e organizatave është ky sistem shpërblimit zhvillohet. Gjej tani punëdhënësin, i cili do të paguajnë të lartë të "bardhë" paga është jashtëzakonisht e vështirë. Prandaj është e nevojshme për të rënë dakord për çdo propozim.

orar

Shqyrtime Kompania "EUROPLAN" (Moscow) Rezervat paqarta orarin. Ajo ka thënë se origjinali premtojnë një punë të qëndrueshme me një orar fleksibil. Por a është me të vërtetë?

Jo me të vërtetë. Fillimisht, të gjitha kushtet e bashkëpunimit janë të përcaktuara në kontratën e punës. Por në praktikë kjo rezulton se prodhimi dhënë në përputhje me rregullat, por gjatë ditëve të javës kanë shumë punë. Kjo tregon se shumë mbetet në një punë jashtë orarit vullnetare-detyrueshme. Dhe shpesh nuk paguajnë.

Në përgjithësi, orarin e punës në qoftë se ju kemi klientë të vështira. Dhe llogaritë e punës për 12-14 orë. Kjo nuk është shumë e lumtur. Sidomos duke pasur parasysh faktin se prodhimi është i vogël. Dhe pjesa tjetër nuk është thjesht të jetë e mundur.

Punëtorët duhet të mbetet në mënyrë të pashpjegueshme në fund në vendin e punës. Mjaft shpesh ekzekutimi i detyrave të vazhdon edhe jashtë zyrës. Për shembull, në private pas orarit mund të telefononi punonjës me ata ose çështje të tjera. Do të jetë përgjegjës dhe të punës. Këto janë të punësuar që marrin komente "EUROPLAN" (Moskë).

rritja e Karrierës

Zhvillimi i karrierës është shpesh me interes për shumë njerëz. Pas të gjitha, disa shkojnë për të punuar jo vetëm për ekipin apo të ardhurave, është e rëndësishme për zhvillimin profesional dhe personal. Çfarë merr "EUROPLAN" komente stafit (Moscow, Rocket Blvd. 16 - Adresa e zyrës qendrore të shoqërisë) në këtë fushë?

Ata janë të paqarta. Disa pika për faktin se organizata është me të vërtetë e mundur për të zhvilluar dhe të rritet në pozita udhëheqëse. Por kjo nuk është aq e lehtë. Do të ketë një kohë të gjatë dhe të vështirë për të treguar anën e tyre më të mirë.

Dhe ka mendime që janë në kundërshtim me të gjithë ka thënë më parë. Është vërejtur se perspektiva e vërtetë karrierës nuk janë këtu. Në çdo rast, ata janë jashtëzakonisht të vogla. Përdorin ato nuk është dhënë për të gjithë.

Ajo është në shtrirjes dytë të duhet për të llogaritur punonjës të rinj. Pas të gjitha, për të arritur rritjen e "Evroplane" praktikisht e pamundur. Shpesh mbi punonjësit e zakonshëm thjesht askush nuk i kushton vëmendje. Dhe për të arritur një rritje në karrierë është e mundur vetëm kur një person është në një farë mënyre të shfaqet.

rezultatet

Disa veten se çfarë banka "EUROPLAN" në përgjigjet e Moskës ka marrë. Nëse marrim parasysh se kompania e përmendur më parë (e cila është menduar zakonisht nga banka), pikëpamjet janë lënë të paqarta.

"EUROPLAN" është një kompani e madhe dhe shumë e suksesshme. Por kjo nuk është punëdhënësi më i mirë. Ajo ofron kushte të mira të punës, ndërsa ende në fazat e hershme nuk është plotësisht i sinqertë me kandidatët. Disa komente shërbeu si një sinjal për vendosjen e organizatës në listën e zezë të punëdhënësve.

Nëse ju shikoni në një mendim negativ për organizatën "EUROPLAN", mund të konkludohet se shumica e ankesave të duket banale. Ata flasin kundër pothuajse çdo punëdhënës. Prandaj, duhet të thuhet se puna në "EUROPLAN" dhe pastaj ju mund të fitojnë. Gjëja kryesore që të ketë një rezistencë ndaj stresit dhe plakjes.