Kompania "ARAN": reagime mbi punonjësit

Pra, sot ne do të përpiqemi të lidhen me ju për të gjetur se çfarë kompania merr "Aran" reagime nga punonjësit e tyre si një punëdhënës. Kjo kohë është shumë e rëndësishme. Sidomos për punëtorë të rinj potencialë. Në fund të fundit, vetëm ata që kanë bashkëpunuar me kompaninë, mund të them se çfarë do të ndodhë në kuadrin e ri të realitetit. Dhe tregimet e të dhënave janë gjithashtu në gjendje të ndikojnë në gjykimin tuaj në lidhje me punësimin. A nuk mendoni se "Aran" përgjigjet punëtorët fitojnë vetëm mirë apo e keqe. Përkundrazi, ato mund të quhen të përziera. Pas të gjitha, çdo punëdhënës ka avantazhet dhe disavantazhet e veta. Le të përpiqen të kuptoj se çfarë Corporation.

Linja e aktivitetit

Ju duhet të fillojë me përcaktimin e aktiviteteve të firmës. Aktualisht ajo luan një rol mjaft të madh për çdo punëdhënës. Në këtë kuptim, "ARAN" feedback marrë shumë të mirë. Pas të gjitha, kemi të bëjmë me një bartës i madh.

Çfarë do të bëjë ajo? Ofrimit dhe transporti i mallrave të madhësive të ndryshme në të gjithë Rusinë. Në fakt, këto shërbime janë shumë në kërkesë. Dhe konkurrentët për këtë arsye të denjë "ARAN" praktikisht jo-ekzistente. Megjithatë, pavarësisht këtij fakti, në lidhje me kritikat e kompanisë kanë mbetur të paqarta. Pse po ndodh kjo? A është kjo crooks ardhshme që janë të edukuar të gjithë rreth për të holla?

nga klientët

Jo në të gjitha. "ARAN" shqyrton rreth kompanisë nga ana e konsumatorëve shumë të mirë. Shumica e tyre thekson një punë të shpejtë dhe me cilësi të lartë, si dhe çmimet e humane. Përveç kësaj, është e pamundur të mos përmendur në lidhje me respektin për furnizim Gjeorgji. Sigurisht, kjo është e dobishme për vlerësim të kompanisë.

Vetëm në qoftë se flasim për stafin, ata nuk janë shumë të lumtur punëdhënësi juaj. Dhe pastaj ka disa nga arsyet e tyre. Rreth tyre do të mësojmë më vonë. Por nuk do të frikësuar menjëherë dhe të heqë dorë punësimit. Pas të gjitha aspektet pozitive në "Aran", komente të cilat ne jemi duke studiuar, ajo është gjithashtu e mjaftueshme. Le të shikojmë në këtë korporatë nga të gjitha anët dhe të përpiqen për të nxjerrë një përfundim në lidhje me integritetin e saj.

Jobs

Gama Predlagemy i vendeve të lira për punësim - një pikë e rëndësishme. Ajo është shumë shpesh i kushtoj vëmendje për punonjësit potencialë edhe para se të nënshkruajë për një intervistë. Dhe si janë gjërat në kompaninë tonë?

"Aran" Shqyrtime stafit në planin merr shumë pozitiv. Në fund të fundit, kjo kompani transporti punëson dhe Kamionistët dhe longshoremen dhe korrierët, si dhe telefonin celular menaxherët. Por në përgjithësi, nuk është e vështirë të mendoj, të gjitha punë të zakonshëm.

pozita menaxheriale priren të jenë të zënë. Dhe nuk është largimi i stafit është minimal. Megjithatë, aplikantët theksojnë se "ARAN" është me të vërtetë e mundur të marr një punë. Edhe në qoftë se në fillim ju nuk e keni gjetur atë. Për pozita udhëheqëse, natyrisht, nuk mund të llogarisin, por këtu është një vend që ju patjetër zakonshëm punëtor podyschut.

intervistë

Nëse ju vendosni për të gjetur një punë në një korporatë, atëherë gjëja e parë për t'u përballur - një intervistë. Aktualisht shqetësuese për shumë. Por këtu Kompania Stafi "ARAN" merr komente mjaft të mira.

Pse kaq? Së pari, në zyrë, ku ju do të ftohen, në një atmosferë të këndshme, të qetë. Atmosfera këtu është me të vërtetë për bisedë.

Së dyti, procesi shumë i dialogut do të zhvillohet, ka shumë të ngjarë, pa stres të panevojshme. Në disa qytete ajo ndonjëherë mund të ndjehen një arrogancë të caktuar nga ana e menaxherëve punësimin. Vetëm raste të tilla të shtypur shumë shpejt. Në përgjithësi, të gjitha Intervista e shkon mirë. Ai përshkruan procesin e punonjësve.

Së treti, në qoftë se ju nuk keni punë, ajo nuk do të jetë një problem. Të gjithë thoni dhe shkruani vetë. Gjithashtu Transport Company "Aran" reagime nga stafi rreth intervistës merr e madhe për atë që ju flisni në lidhje me punën dhe për t'iu përgjigjur të gjitha pyetjeve. Kjo është, ju mund të gjeni menjëherë se çfarë ju pret në punësim. një moment i tillë mungon në shumicën e kompanive.

premtimet

Më tej - ajo premton të korporatës. Në fund të fundit, oferta tërheqëse të na bëjë të interesuar në punësim. Dhe këtu "ARAN" shqyrton shoferët dhe personeli tjetër gjithashtu merr mirë. Në kuptimin se menaxhimi ofron një kushte shumë interesante e pagesës, si dhe punës në përgjithësi.

Çfarë është ajo për? Fakti që ju jeni duke folur për grafikun e normalizuar të ditës së punës, paga më të larta, bonuset, pushime të paguara dhe të sëmurë. Gjithashtu, mos harroni se "Aran" garanton të gjithë punonjësve të saj për të paguar skemën e "bardhë". Nuk ka zarf! Vetëm një pagë të ndershëm, por ende jo i vogël. Natyrisht, e gjithë kjo do të bëjë një punonjës potencial për të qëndruar të fortë. Kjo është në lidhje me të dhe të them të punësuarit që janë bërë pjesë e "Arana".

orar

Vetëm në këtë, ndoshta, të gjithë jashtëzakonisht të mirë korporatë përfundon. Realiteti mund të gaboj. Dhe gjëja e parë që është shpesh (por jo gjithmonë) Punëtorët ankohen - kjo është orar.

Ne Levizesit ajo është normalizuar - nga ora 8:00 deri 20:00. Dhe pjesa tjetër e stafit - nr. Të vetmet përjashtime janë në këmbë korrierë. Ata punojnë në ndërrime, të cilat kanë zgjedhur punësimin (2/2, 3/2, 5/2), nga ora 9:00 me 18:00. Pra, punonjësit e "jashtëzakonshme" në kuptimin e ditëve të punës kishte një mendim të mirë.

Por, për shembull, kompania "ARAN" shqyrton drejtuesit dhe menaxherët në telefon merr shumë më pozitive në këtë fushë. E gjithë kjo është për shkak të faktit se një ditë pune nuk është normalizuar. Po, dhe është e pamundur të parashikohet se kur do të presin dalje. Në fund të fundit, ky lloj i prishet pjesa më e madhe e stafit në organizimin e "lundrues". Si e tillë, nuk ka pushim drekë. Dhe, si ne janë të siguruar nga shumë njerëz që duhet të punojnë 12-15 orë në ditë. Dakord, kjo nuk është ajo që u premtohet në intervistë.

garancive sociale

Momenti tjetër, i cili shkakton ndjenja të përziera - kjo është një pako sociale që juve u premtohe. Për të qenë i sinqertë, nuk është "ARAN" shqyrton puna e bën në të gjithë mirë. Edhe pse disa dobësi në sistemin janë në dispozicion.

Për shembull, shumë thonë se pagesa e pushimeve dhe të pranishëm të sëmurë këtu, por me një vonesë. Pagesat jo më pak të vijë premtuar, vetëm në fund. Një gjë e vogël, por ende të pakëndshme.

Për shumë nuk ka pushim për drekë, e cila është hedhur për çdo punonjës. Vetëm këtu, për shembull, shoferët askush nuk e kontrollon. Dhe ata mund të bëjnë pushim dreke në çdo kohë të përshtatshme për ta.

Sa për pagesën e maternitetit - Këtu, gjithashtu, të gjithë nuk është aq e lehtë sa mund të duket në shikim të parë. Për shembull, në qoftë se ju keni qenë duke punuar në korporatë, ju në të vërtetë të paguajë paratë e nevojshme. Dhe pa ndonjë vonesë. Por vajzat e reja që janë vetëm do të kenë fëmijë, në të vërtetë, në "Aran" nuk ka fituar. Dhe gratë shtatzëna shumë. Në mënyrë që ajo ndonjëherë shtyn disa. Por, sipas punëtorëve, nuk ka vend mashtrimi. Ju edhe gjatë intervistës do të informohet në lidhje me këtë funksion.

pagat

Firma "ARAN" (Moskë), reagimet nga stafi në aspektin e pagave nuk do të merrni më të mirë. Në mënyrë të ngjashme, situata është në qytete të tjera ruse. Por pse kështu?

Problemi është se kur punësimi në një pozitë të veçantë që ju premtohet 35 000 rubla paga. Por, siç doli, paga "e bardhë" do të jetë jo më shumë se 10 000 rubla. Çdo gjë tjetër - është "gri" pagat. Në fakt, ju garantojnë pagat në një zarf. Mbi të ardhurat stabile veprimet e tilla nuk janë të ngjashme.

Plus, ndonjëherë nuk është mashtrimi në llogaritje. Për shembull, shpesh ndodh shoferët. Ata shpallin vlera rendi është disa herë më e ulët se në realitet. Ajo rezulton se diferenca e merr vetë udhëheqjen. Jo shumë e bukur, nuk është ajo? Megjithatë, kjo nuk është aq e shpeshtë.

Por këtu në mendimet e shumta, ju paguani një paradhënie ose vonesë pagesat. Në disa raste, ju mund të mbyllë sytë tuaj dhe mbi pagat "gri", dhe disa hype, në qoftë se të gjitha mjetet vijnë pikërisht në kohë.

kushtet

"ARAN" merr komente të tmerrshme janë shpesh për shkak të kushteve të punës, të cilat kompania ofron punonjësit e saj. Kjo është veçanërisht e vërtetë për ata që janë vazhdimisht duke punuar në zyrë apo depo. Drivers dhe handlers bagazh të korrierëve në këtë kuptim fat.

Nëse ju zgjidhni një punë që nuk ju kërkojnë lëvizje shumë, pastaj të marrë të gatshme për të kanalizimeve, zagushi dhe lagështisë dhe pak dhoma të pakëndshme. Ajo përshkruan punën e stafit në zyrë.

Por mbi makina dhe kushtet këmbë më të mira. Dhe shoferët fat këtu më shumë se kushdo. Ata vërejnë se lëvizjet nuk kanë mbikqyrje. Kjo do të thotë që ju mund të lehtë dhe thjesht mund të shkoni në makinën zyrtare për biznesin e tij, dhe pastaj të kthehen në rrugë. Gjëja kryesore - se detyra është kryer brenda një kohë të caktuar.

Pra, si ju mund të shihni ", ARAN" (Kompania e transportit) punonjësit reagime në punën e tyre fiton të përziera. Dhe kjo është shumë e vështirë për të këshilluar diçka në lidhje me punësimin. Ajo është çdo individ vendos për veten e tij. Për të filluar me të peshojnë pro dhe kundrat e kompanisë dhe vetëm pastaj të nxjerrë konkluzione. Megjithatë, nëse ne shikojmë në statistikat, edhe mangësitë e vogla dhe të metat detyrojnë njerëzit për të shkruar reagime negative. Dhe kjo dekurajon punëtorë të rinj.