Çfarë është kreativiteti? Dhe si për të zhvilluar atë?

Kjo fjalë dëgjojmë gjithnjë e më shpesh. Shpesh, përmbledhja mund të gjenden formulimin: "The kreative dhe origjinale." Megjithatë, deri në fund, por ne e dimë se si ajo ndikon në perceptimin tonë të një punëdhënës potencial. Megjithatë, në realitet, kjo është kreativiteti? Dhe si për të trajtuar atë? Sipas Dictionary, krijimtarisë - është "krijimi i diçkaje të re dhe origjinale." Duke zgjeruar dhe plotësuar përkufizimin e asaj që kreativiteti është, mund të thuhet se ajo është "një proces mendor, operacion, i cili përfshin krijimin e ideve të reja, koncepteve, apo shoqatave të reja, marrëdhënie me idetë dhe konceptet ekzistuese." të menduarit krijues çon në një zgjidhje të vërtetë inovative dhe efektive. Shumë besojnë se termi "punë" përcakton se çfarë është kreativiteti në çdo kuptim. Kjo është, në fakt, vetëm aftësia për të krijuar diçka të re.

Çfarë është dallimi në mes një person i cili konsiderohet të jetë krijuese, nga gjithë të tjerët? Në veprën e tij "Kreativiteti, kreativiteti dhe shkelje të vazhdueshme?" psikologë që merren me këtë problem, pikë për faktin se në shumë vende fjala "kreative" ( "Creatifs", "krijues", "Creativo"). Ajo është nga pikëpamja e vetë-shprehjes kreative dhe të krijimtarisë.

Megjithatë, është e pamundur për të ngatërruar konceptet themelore. Ka dallime të mëdha në mes krijimtarisë dhe kreativitetit. Çfarë është kreativiteti? Ky është një tipar që mund të karakterizojnë dhe person krijues, dhe objekt i përpjekjeve të saj (postera të reja për filmin, për shembull, kreativiteti). Ndërsa krijimtarisë - në vend, një proces, një lloj fenomeni, premtimit, ndërsa puna konkrete është i lidhur zakonisht me vendime të caktuara.

Shumë shpesh ndodh që ne të tregojnë tipare të karakterit në të rinisë është vetëm për shkak se ajo është e nevojshme. Nuk është çudi, ajo do të jetë e rëndësishme për punën tonë, dhe punëdhënësit tanë. Edhe në qoftë se ne mendojmë se ne - njerëzit krijues, ne paraqesim një përmbledhje e krijues, në fakt, ajo mund të jetë larg nga ajo. Nuk është një parim i pashprehur: sa më shumë që të provoni, keq ju duken. Prandaj, ju duhet të duhet të jenë të kujdesshëm se si dhe në çfarë forme për të paraqitur aftësitë tona krijuese të punëdhënësit. Çfarë është kreativiteti në të kuptuarit e shefit të mundshëm? Kjo aftësi për të mendojnë jashtë kutisë dhe për të gjetur një rrugëdalje nga situata të vështira, improvizim në kërkimin e zgjidhjeve të reja për problemet e vjetra. Punëdhënësi do të kërkojë nga ju për propozime interesante për zgjidhjen e problemeve dhe aftësinë për të shpejt të përballuar me një situatë të vështirë. Prandaj, të rinisë të kontabilitetit, nuk e teproj. Kjo është një gjë, kur ju të pranishëm veten si një person i lirë profesionit (projektuesi, copywriter, gazetari). Në këtë rast është e përshtatshme të gjitha: stick krijuese në një takim pune, një punë jo-standard, një vend fun që është krijuar në dritën e të gjitha templates. Por një tjetër gjë, në qoftë se ju jeni të kënaqur me menaxherin e mesme apo edhe vetëm një punonjës i zakonshëm në një institucion publik. Pastaj të rifillojë juaj do të shikohet punonjësit e departamentit të personelit, e cila mund të jetë shumë larg nga fluturimi i mendimit dhe ndonjë "të çuditshme" thjesht refuzuar pa dhënë ndonjë arsye.

Megjithatë, gjithmonë vlen të theksohet që ju mund të krijoni vepra të reja (le të jetë një program ose projekt), për të përmirësuar procesin dhe procedurat. Në përgjithësi, gjithë përvoja juaj, e cila flet për "përmirësimin" të gjithë treguesit do të perceptohet pozitivisht. Punëdhënësi do të kërkojë nga ju për të rritur efektivitetin e disa masave, krijimin e teksteve të reja, projekte, ide, dhe të punojnë jashtë detajet. Prandaj, ai nuk ka nevojë për të shpjeguar se çfarë krijimtarisë - ai e di se kjo do ta ndihmojë atë për të arritur ndërmarrje prosperitetin.

Ka një numër mënyrash për të krijimtarisë. Për shembull, të dhëna të rastit. Zgjidhni elementin kryesor që përcakton problemin dhe pastaj të gjeni shembuj krejtësisht të rastit, disa fjalë nga fjalori. Tjetra, ne do të shqyrtojmë marrëdhënien mes tyre. Ky ushtrim ndihmon me të vërtetë për të aktivizuar të menduarit jashtë kutisë. Duke përdorur një diskutim kundërt lejon detyra të caktuara për të zëvendësuar kundërta mbrapa - kur ne e refuzojmë versionin e ardhshëm, kështu që ne të përcaktojë se çfarë është më e rëndësishme për ne.

Një tjetër teknikë - kjo është një simbol i ngadalshëm gradual. Për shembull, për një periudhë të caktuar kohe (30 minuta, 1 orë), kemi shkruar në një copë letër vetëm ideve tona të lidhura me detyrën, pa menduar rreth asaj se si ata janë të arsyeshme apo jo. Mos analizuar. Kjo qasje për të gjetur zgjidhje janë përdorur gjerësisht në psikologjinë e suksesit.