A ka shërbimi në ushtri përvojë pune apo jo?

Dalja në pension nënkupton se para se secili qytetar ka punuar kohën e caktuar. Për burrat dhe gratë deri më sot, në Rusi ka të njëjtat kufizime për minimumin e punës. Por gratë tërhiqen para njerëzve. Ata duhet të fitojnë përvojë minimale të punës (në 2017 - 7 vjet, me kohën që është planifikuar të sjellë barin në 15) në 55 vjet dhe 60, respektivisht. Burrat shpesh janë të interesuar nëse shërbimi në ushtri është pjesë e përvojës së punës apo jo. Dhe çfarë duhet të bëjnë ata që vendosën t'i kushtojnë jetën e tyre Forcave të Armatosura të Federatës Ruse? Për ta kuptuar këtë çështje është më tej.

Përvoja e punës - si të thirret

Kohëzgjatja e shërbimit është ajo që qytetari ka punuar zyrtarisht. Në "kredi" është domosdoshmërisht puna në një kontratë punësimi, punësimi ose bërja e biznesit. Gjëja kryesore është që puna duhet të jetë zyrtare. Përndryshe, ai nuk do të numërohet.

Shërbimi në ushtri është pjesë e përvojës së punës apo jo? Çdo njeri përpiqet ta kuptojë këtë pyetje. Gratë nuk kanë detyrë ushtarake. Prandaj, ata mund të kalojnë një vit, ndërsa djalë shërben, për të fituar një vjetërsi. Dhe çfarë duhet të bëjnë njerëzit?

Llojet e përvojës

Duhet të theksohet se të gjithë qytetarët e Federatës Ruse kanë disa lloje të përvojave. Ka sigurime dhe punë. I dyti ishte thënë tashmë. Ai është rekrutuar përmes punës zyrtare.

Kohëzgjatja e sigurimit është periudha në të cilën janë bërë kontribute për fondin pensional të Federatës Ruse për një person. Kjo përfshin edhe kohën e punës dhe të pafituar. A shërben shërbimi i përgjithshëm në ushtri?

Regjistrimi i sigurimeve dhe ushtria

Për të kuptuar këtë do të ndihmojë legjislacionin modern rus. Në fakt, gjithçka është më e lehtë sesa duket.

Gjetja e përgjigjes për këtë pyetje do të ndihmojë ФЗ №4468-1. Në të thuhet se gjatë llogaritjes së përfitimeve për paaftësi të përkohshme për punë, merret parasysh qëndrimi në ushtri. Ne po flasim për shërbimin e kontratës, dhe urgjente.

Prandaj rrjedh se kohëzgjatja e shërbimit rritet nga qëndrimi i njeriut në ushtri. Kjo duhet të mbahet mend. Njëkohësisht, qytetari do të duhet të provojë se në një kohë ose në tjetrën ai ka shërbyer me të vërtetë. Për mënyrën se si ta bëni këtë, do të thuhet më vonë.

Ushtria dhe puna

Për të filluar me të është e nevojshme të kuptosh me përvojën e punës. Çfarë mund të thuash për atë? Shërbimi në ushtri dhe përvoja e sigurimit janë të lidhura ngushtë. Por kjo nuk do të thotë se shërbimi në Forcat e Armatosura ka një ndikim në punën. Si janë vërtet gjërat?

Është e pamundur të përgjigjem pa mëdyshje. Ka shumë karakteristika dhe nuanca që duhet të merren parasysh. Megjithatë, shpesh qytetarët mund të shpresojnë që shërbimi në ushtri të llogaritet si përvojë pune. Kjo është e mundur kur qytetari para dhe pas qëndrimit të tij në Forcat e Armatosura i ka dhënë kontribut të duhur NjIF-it.

Dedikimi i jetës

Disa njerëz vendosin të punojnë në ushtri. Më saktësisht, në sferën ushtarake. Në këtë rast, shërbimi në ushtri është pjesë e procesverbalit të punës? Përgjigjja është e thjeshtë - po. Gjë është se kur punoni në një kontratë ushtarake, mund të thuhet se një qytetar është në të vërtetë zyrtarisht i punësuar.

Rrjedhimisht, shërbimi në ushtri shkon në "kompensimin" e kohëzgjatjes së shërbimit. Avantazhi i punës në Forcat e Armatosura të Rusisë është se punonjësit e tillë kanë të drejtën e pensionimit të parakohshëm. Është e mjaftueshme për të shërbyer një numër të caktuar të viteve. Për sot ajo është vullnetare për të punuar 20 vjet në sferën ushtarake. Pas kësaj, qytetari ka të drejtën e pensionimit të parakohshëm.

Një avantazh tjetër i një shërbimi të tillë është marrja e një mbështetje të veçantë nga shteti. Shërbëtorët kanë të drejtë për një pension të rritur. Shërbimi në ushtri është pjesë e vjetërsisë? Po. Për më tepër, në disa raste, ju lejon të pensionoheni para kohe në një pushim të merituar.

Përvoja pedagogjike

Disa qytetarë janë të interesuar nëse është e mundur të zgjasë përvojën pedagogjike për shkak të shërbimit në ushtri. Kjo çështje është shumë e rëndësishme për mësuesit. Në fund të fundit, mësuesit, si ushtria, kanë të drejtën e pensionimit të parakohshëm.

Shërbimi në Ushtrinë Sovjetike është pjesë e vjetërsisë. Edhe në pedagogjik. Por vetëm me kusht që një qytetar përpara dhe pas ushtrisë ka punuar në sektorin e arsimit. Rregulla të ngjashme ishin në fuqi deri në vitin 1993.

Deri më sot, shërbimi ushtarak është pjesë e përvojës së punës, sigurimit dhe madje pedagogjik. Duhet të merret parasysh kur caktohet një pension. Kjo është thënë në mënyrë të përsëritur.

Periudhat jo të punës

Është e rëndësishme të merret parasysh një pikë tjetër interesante. Ata janë të rekomanduar të përdorin të gjithë qytetarët modernë. E gjithë çështja është se përvoja e punës dhe e sigurimit ndikohet nga periudha jo-punë. Ata lejojnë të mos punojnë dhe të afrohen me të drejtën për të dalë në pension.

Sot në periudha të tilla përfshijnë:

• Edukimi i fëmijëve nën 1,5;
• Qëndroni me një bashkëshort që shërben shërbimin ushtarak në zonat me probleme punësimi;
• studiuar;
• Kujdesi për njerëzit me aftësi të kufizuara 1 ose 2 grupe;
• Mbikëqyrja e qytetarëve të moshuar (nga 80 vjeç e lart);
• Shërbimi ushtarak ose publik;
• Kryerja e veprimtarisë afariste;
• Pjesëmarrja në aktivitete politike.

A është arsimi dhe ushtria në shërbimin e pensioneve? Nga të gjitha sa më sipër, mund të konkludojmë se përgjigja është pozitive. Këto periudha e sjellin qytetarin më afër të drejtës për të hyrë në një pushim të merituar.

Për provën e shërbimit

Siç është thënë më herët, qytetari do të duhet të provojë periudhën specifike të qëndrimit në Forcat e Armatosura. Kjo është normale. Pa këtë, askush nuk do të llogarisë shërbimin në kohëzgjatjen e shërbimit me emërimin e pensionit.

Fondi i Pensionit duhet të sjellë me të:

• Bileta ushtarake;
• Libri i regjistrimit të punës;
• Një vërtetim i lëshuar nga komisariati ushtarak;
• Dokumentet e tjera nga ushtria, duke treguar shërbimin.

Të gjitha dokumentet janë paraqitur në origjinal. Përndryshe, ato nuk mund të konsiderohen në NjIF. Për pagesat sociale kërkohet certifikata e aftësisë së kufizuar. Ato gjithashtu përfshijnë shërbimin ushtarak. Me kontratë apo apel urgjent - nuk është aq e rëndësishme. Gjëja kryesore është se kjo periudhë nuk kalon pa gjurmë.

Rezultatet dhe konkluzionet

Nga tani e tutje është e qartë nëse shërbimi në ushtri është pjesë e procesverbalit të punës apo jo. Në fakt, gjithçka është më e lehtë sesa duket. Burrat nuk duhet të shqetësohen për faktin se viti i të qenit në shërbimin emergjent është zhdukur. Nuk është kështu. Duhet të merret parasysh kur llogaritet një pension.

Qytetarëve që kanë kushtuar jetën e tyre në Forcat e Armatosura të vendit u jepen mundësi të veçanta. Për shembull, e drejta për pension të parakohshëm në shuma të rritura. Dhe kjo duhet të merret parasysh.

Në Rusinë moderne, nuk është shumë e vështirë të fitosh sigurim dhe përvojë pune. Sidomos me përdorimin aktiv të periudhave jo të punës. Në to, siç është theksuar tashmë, shërbimi i detyrueshëm dhe kontraktual është i detyrueshëm. Provimi i qëndrimit në ushtri, gjithashtu, nuk do të jetë i vështirë, sepse të gjithë ata që kanë shërbyer janë lëshuar një biletë ushtarake. Është e nevojshme jo vetëm për emërimin e pensionit, por edhe për punësim. A ofron shërbimi në ushtri përvojë pune? Po, ky rregull është ligjëruar.