Teoritë e lidershipit

Deri më tani, nuk ka një ide të qartë të asaj që është udhëheqja. International Psikologji Sociale përcakton atë si një fenomen i ndërveprimit të grupit, i cili manifestohet në aftësinë e disa individëve të ndikuar ndjenjat, mendimet dhe sjelljet në anën tjetër në drejtimin e dëshiruar, në bazë të marrëdhënieve informale. Në mënyrë për të shpjeguar këtë fenomen ndonjë teori të udhëheqjes. Ka disa qasje për studimin e konceptit. Kjo është për shkak të faktit se të gjitha teoritë kanë meta e tyre.

Teoria themelore e udhëheqjes:

karizmatik

Megjithatë, ajo është quajtur teoria djalli. Ajo ka vënë përpara në Shtetet e Bashkuara në E.Bogdarus '30. Në fund të fundit është se cilësitë e lidershipit të karakterit janë të lindura. Lead mund të jetë vetëm një person me një grup të caktuar të karakteristikave. Shumë autorë janë përpjekur për të identifikuar ato. Pra, K.Bred në vitin 1940 ishte 79 tipare udhëheqëse lista. Ato përfshinin: mendjes, besim, vullnet, mirëdashësi, entuziazëm, humor dhe të tjerët. Megjithatë, listat e autorëve të tjerë që nuk kanë zënë një pozicion të qëndrueshëm, dhe detyra e cilësi të izolimit dhe tipare udhëheqëse doli të jetë pazgjedhshëm. Përveç kësaj, cilësia e ndarë, përveç kësaj, që ishin të gjerë, aq më shumë dhe shpesh kontradiktore. Ajo u gjet se, në praktikë, në grup ka njerëz të cilët në bazë të aftësive të tyre dhe të zbulimit mposhtin liderin, por ata nuk janë.

situatës

Ai zëvendësoi teorinë karizmatik lidershipit. Duke çuar një person të bëhet për shkak të shfaqjes së situatave të ndryshme. Në një rast të veçantë, njerëzit që janë superior ndaj të tjerëve për disa cilësi, në qoftë se ka nevojë për të të treguar ata të dal nga turma. Dmth lideri - është ai i cili është më i mirë se të tjerët e kuptuan cilësinë e tyre. Kjo teori ka difekte e saj. Ajo u gjet se:

• Disa njerëz kanë një njohuri të thellë profesionale, por nuk janë në gjendje që të angazhohen në aktivitete të udhëheqjes;
• në situata të vështira objektiv në anëtarë të ndryshëm të grupit mund të jenë të ndryshme, dhe ka një luftë e objektivave të tilla për prioritet;
• në praktikën e menaxhimit, jo duke kërkuar në mua grupin detyrë, jo një ndryshim të liderëve të lejuara.

Teoria Udhëheqja situatës nuk ka plotësisht të merr parasysh pavarësinë e liderit, aftësinë e tij për të ndikuar në situatën.

sistem

Udhëheqësi është një person që organizon një grup më të mirë se kushdo tjetër për të zgjidhur një detyrë të veçantë. Ky njeri në masë të madhe ka cilësitë e nevojshme personale për të zgjidhur këtë problem se çdo anëtar tjetër të grupit. Pritet prej tij, se ai do të jetë në përputhje me kërkesat themelore: të jetë në gjendje për të koordinuar veprimtarinë e grupit, do të sigurojë sigurinë e saj dhe të japë besimin në sukses.

Udhëheqja është parë shpesh si një lloj të pushtetit. Në këtë drejtim, ishte koncepti i udhëheqjes politike, pra të përhershëm, ndikimi legjitime dhe prioritet personi mban pozicionin autoritar në grup apo shoqëri.

Alokimi karizmatik, situatës dhe sistemik teorinë udhëheqje politike. Pjesa tjetër e teorive ekzistuese janë Varietetet kryesore. Pra, një lloj qasjeje karizmatik është një koncept psikologjik, i cili është përfaqësues i Frojdit.

Esencë e ajo është kjo: në origjinë të fenomenit është i shtypur epsh. Si rezultat, procesi i lartësim, ajo manifestohet si një dëshirë për pushtet. Në një përpjekje për të hequr qafe të personalitetit kompleks të imponuar vullnetin e tyre për të tjerët dhe të bëhet një udhëheqës.

Klasifikimi i liderëve politikë

M.Dzh.Hermann ndarë udhëheqësit 4 mënyrë: Ministër, flamurtari, tregtar dhe zjarrin. Ministri i shpreh interesat e pasuesve, bazuar aktivitetin e saj në mendimin e tyre, flamurtari është i bazuar në vizionin e tyre të realitetit, i cili është në gjendje të robëroj masat. Tregtari është në gjendje të duhur të paraqesë programin e tij të votuesve, dhe zjarri - shpejt të gjejnë zgjidhje për problemet.