Ltd "Farmperspektiva" Samara: Shqyrtime stafit

Çështjet që lidhen me kërkimin e punës, interesi i njerëzve në Rusi është shumë i fortë. Shumë njerëz duan të gjejnë një punëdhënës të tillë nga të cilët nuk e duan dhe nuk kanë për të lënë. Prandaj është e nevojshme për t'u angazhuar në një analizë të pikëpamjeve tashmë punojnë në një organizatë të njerëzve. Sot do të shohim se çfarë merr "Farmperspektiva" (Samara) komente të stafit. Çfarë mendojnë ata për vartësit e kompanisë? nëse ata janë të kënaqur me të? Ose në lidhje me disa "grackat" askush, përveç stafit të menjëhershme nuk do të thoni?

përshkrim

Para së gjithash duhet të kuptoni se çfarë kompania "Farmperspektiva" (Samara). Shqyrtime tregojnë se firma është e angazhuar në fushën e farmaceutikës. Më konkretisht, organizata shet produkte me shumicë mjekësore dhe farmaceutike, si dhe shet pajisje ortopedike.

Prandaj, kompania është e angazhuar në dy fusha - shëndetin dhe tregtisë. Organizatat vazhdimisht nevojë për vartësit të reja. Por nëse janë apo jo të pranojë punë? Ajo mund të jetë më mirë për të gjetur një tjetër bos?

premtimet

Për të kuptuar këtë, është e rëndësishme për të krahasuar premtimin e kompanisë në foto e vërtetë të asaj që po ndodh. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) fiton shqyrtimet e llojeve të ndryshme. Nëse ne flasim për atë që punëdhënësi premton për të garantuar për të gjithë stafin, aplikantët dhe punonjësit janë të kënaqur.

Çfarë ju mund të merrni një punë në kompaninë:

• lartë, pagat konkurruese;
• Punësimi në bazë të një kontratë pune;
• zhvillimin e karrierës;
• të marrë përvojë në perspektivën e kompanisë;
• Zhvillimi profesional;
• KOS. Paketa;
• Stafi miqësore;
• të përgjegjshëm dhe besnikë bosi.

Nuk ka asgjë për t'u habitur apo të veçantë - premton standarde për shumicën e kompanive. Por kjo është e vërtetë, dhe se - nuk ka? Ajo që njerëzit janë duke thënë se për vartësit e tyre punëdhënësit?

intervistë

"Farmperspektiva" (Samara) fiton komente pozitive për intervistë kryer nga kompania. Është vërejtur se menaxherët e punësimit janë mjaft miqësore. Biseda zhvillohet në një zyrë të pastër dhe të rehatshme. Gjatë dialogut tregon për atë që aplikantët duhet të përballet.

Megjithatë, nganjëherë më të mirë merr "Farmperspektiva" (Samara) komente të stafit. Disa theksojnë se HR-menaxherët nuk flasim për të gjitha nuancat e punësimit. Në vend të kësaj, aplikantët thjesht përshkruan përfitimet imagjinare punësimit.

regjistrim

Me hartimin e punonjësve zakonisht nuk kanë ankesa. Edhe pse pikëpamjet vartëse për këtë çështje ndryshojnë. Disa thonë se të gjithë kandidatët do të nxjerrë në rregullat e vendosura - me përfundimin e kontratës dhe të hyjnë në hyrjen përkatëse në "punës". Dikush i thotë të kundërtën - thuhet në kompani nuk ka punësim formal.

Çfarë të besojnë? "Farmperspektiva" (Samara) Shqyrtime stafit fiton plan tjetër. Por ne mund të themi me siguri se punëtorët janë këtu me kontratat e punës. Në këtë rast, një periudhë kohe pa lëshimin e performancës angazhohen në punë është ende e nevojshme. Kjo praktikë punëdhënësit janë mjaft të zakonshme.

Edukimi dhe trajnimi

Ajo është rreth të mësuarit. Për këtë funksion "Farmperspektiva" mori pamje të përziera. Dikush thotë se studimi në kompani të përfitojnë vetëm, por dikush nënvizon dobi dyshimtë nga procesi. Pas dokumentimin nuk garanton të njëjtën gjë, por aplikanti do të kryejnë detyrat e një qytetari është zyrtarisht i punësuar.

Gjithashtu, organizata ka një të ashtuquajtur periudhe prove. Ose, si disa e quajnë atë, trajnimi. Për të saj, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) Shqyrtime stafit nuk janë pranuar mirë. Pas të gjitha këto karakteristika nuk e them në përfundim të kontratës. Gjatë periudhës provuese (kjo merr rreth 2-3 muaj) Paga është më e ulët dhe ngarkesa është e njëjtë me atë të të gjithë personelit "përvojë". Ajo largon kërkuesit.

Karriera dhe Zhvillim

Stafi i "Farmperspektiva" (Samara) Shqyrtime shpesh merr planin negativ për zhvillimin e karrierës dhe zhvillimin e stafit. Premtimi i heqjes shkallë të korporatave nuk është këtu. Në të njëjtën mënyrë, si dhe zhvillimi në parim.

Ne mund të themi se "Farmperspektiva" - një organizatë në të cilën një pozicionon qytetari do të duhet të punojnë një kohë të gjatë. Prandaj është e nevojshme të kujtojmë se punonjësi i zakonshëm dhe si e tillë do të mbetet këtu. Ju nuk duhet të besoni perspektivat Frymës dhe të karrierës tërheqëse brenda kompanisë.

Rreth punës

"Farmperspektiva" (Samara) reagime negative nga plani i stafit si një e tërë merr për organizimin e punës. Çfarë vartësit?

Më shpesh kjo tregon se orari është ndërprerë, dhe serioze. Kontrata e punës është e përshkruar në një kohë, në praktikë ajo rezulton të punojë më gjatë. garancive sociale nuk janë në dispozicion për fillestar, pa problemet e tyre janë vetëm "kualifikuar" punëtorë.

Natyrisht, përpunimi, të cilat shpesh nuk ankohen paguar. Disa punëtorë thonë se "Farmperspektiva" - kjo nuk është një punëdhënës i mirë.

pagat

Më vete, njerëzit flasin për të ardhurat e korporatës. Gjë është se kompania (Samara) përgjigjet "Farmperspektiva" e marra nuk janë më të mirë në këtë fushë. Pse?

Në vend të kthimit të premtuar të larta keni për të marrë një rrogë të vogël. Për shembull, në punësimin e premtuar 40,000 rubla në muaj, por në realitet - 20. E gjithë kjo është duke marrë parasysh një ngarkesë të vazhdueshme dhe jashtë orarit të punës. Gjithashtu, kur pagat për praktikë më poshtë. Për të marrë para të mira (edhe pse ata janë quajtur të ulët të pagës) duhet të punojnë në organizimin e rreth 3 muaj.

Gjetjet

Tani e kuptoj se çfarë me të vërtetë "Farmperspektiva" (Samara). Feedback nga stafi mbi organizimin e llojit negativ kanë çuar në faktin se organizata është në listën e zezë të punëdhënësve.

Ajo duhet të mbahet mend se të gjitha mendimet nuk gjeti asgjë të konfirmuar. Një vetëm mund të shpresojmë se njerëzit nuk gënjejnë. Gjithsesi, shumë prej mendimeve negative hedh dyshime në besim të mirë të punëdhënësit. Pjesa tjetër e "Farmperspektiva" - është kreu më i zakonshëm i Samara. Kompania pranon ankesën standarde që tregoi ndaj shumë organizata.