Kompania "Enforta": Shqyrtime stafit. "Prestige-Internet" kompani. shërbimet e komunikimit

Kërko i ndërgjegjshëm dhe i sinqertë punëdhënësit - nuk është një detyrë e lehtë. Jo vetëm duhet të shikojmë nga afër në atë që përbën këtë apo atë firmë, por edhe i kushtoj vëmendje për kritikat rreth shefit vartës të mundshëm. Pasi ata janë në gjendje për të kapur plotësisht thelbin e bashkëpunimit me organizatën. Sot, vëmendja juaj do të paraqitet në ofruesin e quajtur "Enforta". Shqyrtime të punonjësve të korporatës të bëjë konkluzionet e drejtë në lidhje me integritetin. Nëse do të kërkojnë punë këtu? Apo është më mirë për të gjetur një kompani tjetër? Cilat janë të mirat dhe të këqijat e shohin nënligjore në eprorit të tij? Përgjigjen të gjitha këto pyetje do të vazhdojë.

përshkrim

Kompania "Enforta" (Moskë) - një kompani e cila është një ISP shumë i madh. Ajo ofron shërbime për ofrimin e shërbimeve të komunikimit. Në veçanti, telat e bashkangjitur, dhe ofron qasje në World Wide Web.

Prandaj, organizata të angazhuara në fushën e IT-teknologjive dhe internet. Popullsia është në kërkesa të mëdha. Pse? Kompania qëndron për shkak të numrit të korporatave të ngjashme?

rreth shërbimeve

Gjë është se "Enforta" - është një kompani që është me të vërtetë në kërkesë. Ajo, siç u përmend tashmë, është një kompani që ofrojnë këto apo lloje të tjera të komunikimit.

Më konkretisht, në mesin e shërbimeve që janë në dispozicion në organizatë, të ndajë:

• mban internetin në një shtëpi private;
• ndërtesave të banimit lidhje interneti;
• shërbimeve mobile;
• zbatimin dhe mbajtjen e një telefon fiks.

Nuk ka asgjë për t'u habitur apo të veçantë. Megjithatë, organizata është me të vërtetë i kënaqur me veprimtarinë e tij publike. Konsumatorët janë të kënaqur me bashkëpunimin me kompaninë. Në çdo rast, siç tregohet nga kritikat e shumta të popullsisë. Shërbimi i kënaqshëm "Internet - një shtëpi private." Në fund të fundit, pronarët privatë është shumë problematike për kryerjen e World Wide Web, pa ndihmën e një router celular. Por me "Enforta" kjo është e mundur!

Ajo rezulton se kjo është një shumë e mirë-njohur dhe të mëdha kompanitë. Ajo është vazhdimisht duke kërkuar dhe duke fituar pamjet reja. Dhe në qytete të ndryshme. Në fund të fundit, firma nuk është i vetëm në Moskë. Ajo është e shpërndarë në të gjithë Rusinë. Nëse për të komunikuar me punëdhënësin?

për tarifat

Para përgjigjur kësaj pyetjeje, është e rekomandueshme që të mësojnë pak më shumë rreth kompanisë nga konsumatorët. Shumë shpesh ajo është e reagime pozitive apo negative në lidhje kompania tërhequr vëmendjen e aplikantëve apo të pengojë stafit të ri.

"Enforta" tarifat për shërbimet e komunikimit ofron një shumëllojshmëri. Një tipar dallues i organizatës është që të gjitha planet janë ideale për biznes. Pas të gjitha, me klientët e korporatave dhe biznesmenëve kryesisht punon studiuar organizatë.

Fares varet nga numri i të punësuarve në kompani. Për shembull, ju mund të paguani vëmendje për llojet e mëposhtme të qasjes në rrjet:

• 1 Mbit / s, qasje të pakufizuar, e-mail, pa pagesë antivirus - për një maksimum prej 10 të punësuarve;
• 2 Mbit / s, si dhe të gjitha mundësitë e listuara më parë - për kompanitë me 30 të punësuar maksimale;
• 4 Mbit / s, NL, postë, antivirus, në qoftë se ajo është një kompani e deri në 50 njerëz.

Kjo nuk është e gjitha tarifat, por asnjë nga këto opsione tërhequr më. Siç është thënë, "Enforta" marrë komente kryesisht pozitive nga konsumatorët. Edhe pse nganjëherë ata thonë për ne si një kompani që nuk punon shumë e qëndrueshme. Internet nga "Enforta" ndryshon pak nga qasja në rrjet, të propozuar nga çdo konkurrent tjetër.

Rreth intervistës

Tani ne mund të mendojmë rreth asaj se si firma është një bos bona fide. Ajo ka thënë se organizata është gjithmonë në kërkim për të dhe punësimin e punonjësve të rinj. Por si e rrezikshme hap është për të apeluar në "Enforta" e aplikuesit?

Për të kuptuar këtë plotësisht, është e rëndësishme për të marrë parasysh të gjitha nuancat dhe përvojën e çdo punonjësi. Për shembull, i kushtoj vëmendje të intervistës. "Enforta" feedback nga stafi në proces nuk merr shumë më e keqja.

Aplikanti kryesor dhe vartësit jemi të kënaqur që takimi i parë me një shef të mundshëm do të mbahet në një zyrë të pastër dhe të rehatshme. Janë menaxherët e saj kulturore dhe miqësore. Ata janë të gatshëm për të të treguar të gjithë rreth bashkëpunim me "Enforta". Dhe ajo i pëlqen. Vetëm herë pas here aplikantët ankohen se HR-menaxherët nuk ndryshojnë dashamirësi.

Asgjë intervistë të veçantë nuk ka rëndësi. Ajo kalon nën standarde skemës - përmbledhjen e studimit të aplikantit, duke plotësuar në pyetësor, si dhe bisedë personale me përfaqësuesin e punëdhënësit. "Enforta" - ofruesi, përfitimet e bashkëpunimit të cilat janë përshkruar në takimin e parë me kandidatët është jashtëzakonisht aktive.

premtimet

Si saktësisht? Çfarë premton të stafit të tij, tha të kompanisë? Pas të gjitha, diçka që ajo tërheq punonjësve të rinj! Premtimet që e bën punëdhënësi, nuk janë shumë të ndryshme nga standarde garancitë gjenden në shumicën e kompanive.

Më konkretisht, në "Enforta" mund të shpresojnë për:

• mundësia e punës me kohë të pjesshme dhe shtrirjes;
• Rritja e karrierës dhe zhvillim;
• orar fleksibil dhe i përshtatshëm i punës;
• paga konkurruese me perspektivat e paga më të larta;
• formalizim;
• punuar në një ekip miqësore;
• Etika zhvilluara korporatave.

Kjo tingëllon me të vërtetë tërheqëse. Por, sa i përket premtimet janë të vërteta? Pra, nëse një kompani është e mirë "Enforta" (Moska apo ndonjë qytet tjetër - kjo nuk është e rëndësishme)?

mbi punësimin

Është e vështirë për t'iu përgjigjur. Çështja është se opinionet mund të ndahet në 2 kategori - pozitive dhe negative. Ata studiuan për punëdhënësin për të njëjtën sasi.

Paqartë "Enforta" feedback nga stafi i merr për dizajn të veçantë të vartësve në punë. Dikush thotë se të gjithë kërkojnë një urdhër zyrtar për të punuar brenda mureve të organizatës. Disa theksojnë mungesën e nënshkrimit të kontratës premtuar dhe hyrë në hyrjen përkatëse në librin e punës së qytetarit.

Çfarë të besojnë? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - ajo është një kompani të madhe. Ajo ka punuar për një kohë të gjatë në Rusi. Dhe të gjithë punonjësit e tyre punëdhënësi bën jashtë zyrtarisht. Korporata nuk shkelin ligjet e punës. Por, për disa kohë pa kontratë do të duhet të punojnë.

stërvitje

Në veçanti, kur trajnimit. Ky proces të detyrueshme të cilat përballen çdo punonjës "Enforta". Pa të ashtuquajturin aplikanti praktikës nuk do të jetë në gjendje për të gjetur një punë në korporatë.

Studimi merr pamje të përziera. Disa nga punonjësit tha se ai lejon trajnimin për të përmbushur punën e ardhshme, stafit dhe përgjegjësitë. Gjoja kjo është e dobishme. Dhe ndonjëherë "Enforta" feedback nga stafi nuk është më e mirë fiton. Disa pyetje rëndësinë e trajnimit. Në fund të fundit, në fakt qytetar do të shërbejë si një punonjës zyrtar pa dokumentuar. gëzim diskutueshme të aplikantit.

kushteve të punës

"Prestige-Internet" ofron kushte të mira pune, si një e tërë. ata kënaqen punësuar. Nuk është kënaqur, por mendimi pozitiv i njerëzve të lënë punëdhënësin e tyre.

orët e punës duke u përpjekur për të përmbushur, dhe të gjitha të përpunimit dhe jashtë orarit të paguar. Në vendin e punës, të punësuarit kanë gjithçka që ju nevojitet për të kryer detyrat e punës.

Ankesat mund të ndodhë vetëm teknikë të cilët janë të angazhuar në kryerjen e internetit. Ata nuk janë të siguruar transportin zyrtare, shpesh vetëm duhet të merrni për të klientit. Por kjo nuk është një disavantazh i tillë i madh.

Ndonjëherë "Enforta" feedback nga stafi nuk është lloji më të mirë të fituar punëtorëve të telefononi qendrën, dhe menaxherët e shitjeve. Pas të gjitha, ne duhet të punojmë në zyrë. Po, dhoma ka gjithçka që ju nevojitet për të punuar, por ndonjëherë pa pushim për të kryer detyrat e punës problematike.

mjedis

"Enforta" - një kompani në të cilën edhe fillestare do të jenë të mirëpritur ngrohtësisht. Punëtorët theksoj se kjo Punonjës staf të vërtetë miqësore. Jo kudo, por në shumë vende.

Prandaj, puna do të duhet të jetë në një ekip miqësore dhe të ngushtë-thur. Kolegë gjithmonë mbështetjen, ndihmën e shpejtë. Konfliktet janë të rralla, ata janë duke u përpjekur për të zgjidhur sa më shpejt të jetë e mundur. Ndihmë ardhurve mësohen me vend të ri.

Është vërejtur se "Enforta" - është një kompani që është ideale për njerëzit shoqërueshëm. Për disa stafin fjalë për fjalë u bë një familje të dytë. vartësit antipatik dhe të mbyllura, si rregull, nuk do të qëndroj këtu për një kohë të gjatë.

Por bosi nuk ka marrë komente të mira. Disa thonë se udhëheqësit "Enforta" - të kuptuarit dhe njerëzit e drejtë. Një pjesë e vartës thekson se menaxhimi i korporatave nuk është ndershmëria e ndryshme dhe drejtësia.

fitimet

"Enforta" feedback nga stafi ka një plan të ndryshëm për ofruesin e skllevërve pagave në pozicione të ndryshme. Shpesh ju mund të gjeni mendime, duke treguar për mungesën e të ardhurave reale. Të ardhurat kryesore - është përqindja e transaksioneve të kryera.

Dhe dikush thekson se ajo është "Enforta" mëson shitjen dhe të punës. Faza fillestare e ndërtimit të një karrierë si menaxher i shitjes është një vend shumë i bukur. Dhe ju mund të mësoni diçka dhe fitojnë të holla. Punëdhënësi është duke u përpjekur për të paguar në kohë, pa vonesë.

rezultatet

"Enforta" ofron shërbime për popullatën. Kjo është një kompani e mirë në çdo kuptim. Punëdhënësi pranon pretendimet standarde të vartësve të tij. Por nuk ka reagime negative nuk është konfirmuar. Prandaj, nuk u besojnë atyre.

Shumica e të punësuarve janë të kënaqur me vendin e tyre të punës. "Enforta" të vërtetë e ndihmon për të zhvilluar dhe të njohurit e reja.