Faktorët dhe rezervat e rritjes së produktivitetit të punës

Çdo prodhim shpejt ose më vonë konfrontuar me kufijtë e kapacitetit të tij. Për të siguruar rritjen e efikasitetit të tij, të mjaftueshme për të kryer ndryshime të caktuara nevojshme nga një kombinim i faktorëve dhe rezervave të tjera. Me risitë e duhur dhe përdorimin e burimeve të fshehura, kompania është e nevojshme për të rritur produktivitetin e punonjësve të tyre.

faktorët e rritjes

Rritja e produktivitetit varet nga disa faktorë të rëndësishëm. Çfarë është ajo për? Sipas këtij koncepti i referohet arsyeve themelore që shkaktojnë një trend pozitiv në produktivitetit të punës. Çdo faktor është një parakusht. Për shembull, ndërmarrja automatizimi nuk mund të bëhet pa një strukturë të qartë të impiantit, fabrika, etj D.

Faktorët dhe rezervat e rritjes së produktivitetit të punës mund të ndahen në 4 grupe: teknike dhe organizative, socio-politike, socio-ekonomike dhe klimatike. Kjo e fundit përcakton nivelin e efektivitetit në varësi të vendndodhjes. kushtet klimatike janë veçanërisht të rëndësishme në industrinë e minierave.

risitë

Faktorët teknike dhe organizative dhe rezervat e rritjes së produktivitetit të lidhur me modernizimin e forcave prodhuese në shoqëri. Këto përfshijnë të punës, përmirësimin e saj, dhe kombinim me burime të tjera. Në këtë rast, si kudo, është përparim jashtëzakonisht i rëndësishëm shkencor dhe teknik. Ndërmarrjet e sotme përmirësojnë performancën e tyre nuk është për shkak të një rritje në staf apo mjeteve të prodhimit, por në kurriz të inovacionit dhe futjen e ideve të reja.

Pa përdorimin e arritjeve shkencore dhe teknologjike është e vështirë të imagjinohet një kompani të suksesshme. produktivitetit, performancës, faktorët, rezervat e rritjes - të gjitha sot kjo është për shkak të modernizimit. Në sajë të përparimeve shkencore dhe teknologjike po ndryshojnë mjetet e punës të përdorura. Rritur produktivitetin e tyre. Shembulli historik është futja e makinave të reja, mjetet dhe pajisjet e gjatë revolucionit industrial të mundshëm në shumë industri të braktisur punë krahu.

kompleksitetin e modernizimit

Futja e risive teknike në prodhim është i lidhur me disa komplikime. Modernizimi është për të rritur prodhimin dhe për të përmirësuar cilësinë e tij. Megjithatë, në mënyrë për të arritur këtë rezultat, ajo merr një kohë të gjatë të mjaftueshme. Kur teknologjitë e reja janë vetëm fillimi për të zëvendësuar të vjetra, norma e prodhimit ul, e cila çon në humbje dhe fitime të reduktuara. Kështu, modernizimi - një hap i rrezikshëm. Ajo duhet të fillojë vetëm me rezerva të caktuara të rritjes së produktivitetit të punës.

Polemika lidhur me përdorimin e frutave të progresit shkencor dhe teknologjik, mund të zgjidhet nëpërmjet përdorimit të kapacitetit shtesë që mund të mbushë përkohësisht boshllëkun e cila ka lindur për shkak të dështimit të teknologji të vjetruar. Është e rëndësishme të theksohet dhe një gjë më shumë. Përmirësimin e produktivitetit mund të jetë një avantazh i fuqishëm vetëm në ekonominë e tregut me konkurrencë të lirë pjesëmarrësve të industrisë.

përparimet shkencore dhe ekonomia e tregut

Që shkenca është bërë një forcë të veçantë, që ndikojnë në prodhimin, niveli i zbatimit të progresit shkencor dhe teknologjik ka bërë të ndikojë në të gjitha aspektet e prodhimit: punës, zbatimin e tij dhe organizimin. Ndryshimet e kësaj natyre jo vetëm të japë një pajisje të re, por edhe për të përmirësuar mjedisin e punës në vetvete, e bëjnë atë më të rehatshme për stafin. Shkenca gradualisht ka zhduket dallimin midis punës fizike dhe mendore. Faktori teknik është veçanërisht e rëndësishme në industritë nxjerrëse.

Së fundi, një shumë e përfitimeve ofron një sërë trendeve pozitive të shkencës dhe të tregut të marrëdhënieve. zbulimet teknike më të mirë të zbulojnë potencialin e tyre të plotë në një mjedis konkurrues, me anë të seleksionimit natyror kur risitë më të mira janë duke u bërë tipare të zakonshme të çdo prodhimit efikas.

faktori publik

Në efikasitetin e prodhimit janë të ndikuar nga kushtet sociale dhe ekonomike. Një sistem i tillë i marrëdhënieve formuar pas parimeve të përcaktuara të marrëdhënieve të tregut. Faktorët e ndikimit ekonomik dhe social në një shumëllojshmëri të fenomeneve, mirëqenien e njeriut, arsimit, punonjësve të nivelit teknik, etj ...

Sipas këtyre kritereve, në mënyrë efektive e vetmja ndërmarrje që plotësisht përmbush nevojat kolektive, personale dhe sociale të punonjësve të saj. Ajo është gjithashtu e nevojshme për të përmirësuar aftësitë e biznesit të të punësuarve. Por edhe më i sakti politika e personelit nuk do të ketë efekt të mjaftueshëm, nëse nuk ka edhe një përmirësim të vogël në standardet e jetesës së njerëzve.

Karakteristikat e produkteve të prodhimit

Teknologjia e prodhimit të produkteve është vazhdimisht në nevojë e përditësimit. Ky faktor kërkon zgjidhje të shumta. Hapi i parë është zvogëlimi gradual i kohëzgjatjes së ciklit të prodhimit. Gjithashtu, pronarët e ndërmarrjeve efikase kujdesen rreth asaj se si për të reduktuar kompleksitetin e mallrave të prodhimit. proceset e prodhimit duhet të jetë një sistem i vetëm në të cilin të gjitha unaza janë të ndërlidhura.

Kështu, një numër në rritje të kompanive janë përdorur temperaturën ultralow dhe ultrahigh dhe presion, metodat kimike të trajtimit të produkteve, rrymave të frekuencave të larta, ultrazërit, rrezatimi infra të kuqe, materialeve karakterizohen superalloy dhe kështu me radhë. D.

Përdorimi i materialeve të reja

Në kushtet e ndryshimit të vazhdueshëm të prodhimit modern kërkojnë materiale të kualitetit të lartë të papërpunuara. Për këtë arsye, bizneset e më shumë përdorin risitë elektrike, teknologji kimike, dhe kështu me radhë. D. përparim i tillë është i lidhur me rreziqe të shumta mjedisore, dhe për këtë arsye kërkon vëmendje veçanërisht të kujdesshëm.

Për shembull, në një shumëllojshmëri të industrive janë përdorur polimere sintetike. Këto materiale artificiale janë zëvendësues për dru, metale me ngjyra dhe nonferrous dhe burime të tjera natyrore. Sot, pa polimer nuk është më e mundur për të zgjidhur disa nga problemet më të rëndësishme teknike. Dhe në inxhinieri me ndihmën e këtij materiali zvogëlon peshën e strukturave të rëndësishme dhe për të përmirësuar pamjen e makinave. Në kompleksitetin e produkteve plastike është shumë më e ulët se ajo e analoge natyrore. Me fjalë të tjera, ky material është shumë më efektive dhe ekonomikisht më i favorshëm.

Rezervat e tanishëm dhe të ardhshëm

Edhe në qoftë se ju të marrë parasysh të gjithë faktorët, është e pamundur të arrihet të përmirësuar performancën e ndërmarrjes, të mos përdorin të gjitha rezervat e mundshme të rritjes së produktivitetit të punës. Sipas klasifikimit konvencionale, mund të ndahen në dy grupe të mëdha. Ajo ruan në lidhje me përmirësimin e përdorimit të punës, dhe ata që janë të bazuara në përdorimin më të mirë të mjeteve të prodhimit.

Nga ana tjetër, këto dy grupe janë të ndarë gjithashtu në përputhje me tiparet e vendin dhe kohën e përdorimit të tyre. Kështu, rritja e rezervave të produktivitetit të punës mund të jetë ardhshëm dhe të tanishëm. Disa karakteristika të tjera mund të përdoret vetëm brenda një viti. Ata janë konsideruar aktuale. Këto dispozita nuk kërkojnë ndryshime të thella në prodhimin, ristrukturimin teknike dhe investimeve të mëdha. Ata janë bërë shpejt dhe relativisht lehtë. Por, rezervat e ardhshëm janë të lidhur me ndryshimin indigjene teknologjike dhe futjen e teknologjive të reja.

burime shtesë industrisë

Përveç kohës, rezervat rritja e produktivitetit të punës varet nga vendi i përdorimit të saj. grupet sektoriale dhe ndër-sektoriale të lidhura me reformat në sektorë të caktuar të ekonomisë. Vlera e tyre është jashtëzakonisht i madh. Identifikimi i rezervave të rritjes së produktivitetit të punës në disa sektorë duhet të jetë qëllim. për të përfituar prej tyre për të mirën e njëri-tjetrit. Përdorin ato më të komplikuara, por si rezultat i ndryshimeve të tilla do të jetë shumë më i dukshëm.

Në këtë rast, të luajnë një rol të rëndësishëm faktorë të tillë si shkalla e përqendrimit, organizimin dhe integrimin e kapacitetit të prodhimit. Për të identifikuar dhe rezervat INTERBRANCH hapësira ka kërkimore dhe akademike institucione të veçanta, dhe ministritë e qeverisë.

Burimet e rritjes në ndërmarrje

Disa karakteristika të tjera për të rritur të kompanisë janë në muret e veta. Këto rezerva janë quajtur rritja e-fabrikë. Ata janë gjithashtu të ndarë në zeje dhe punon të përgjithshme që i përkasin punës. Me to ju mund të zvogëlojë intensitetin e punës e prodhimit. Kjo është një rezervë pashtershëm dhe më të rëndësishme, e cila shpesh kthehet në i pari. Zakonisht, ajo është e lidhur me automatizimin dhe mekanizimin e procesit të punës. produktivitetit, performanca, rezervat e rritjes - e gjithë kjo është në masë të madhe varet se sa i madh pjesa e pajisjeve moderne.

Reduktimi intensitetin e punës, punëdhënësi i ndihmon punonjësit e saj për të arritur rezultate më të mira në më pak kohë. Kjo dobi jo vetëm ata, por edhe produktet fund të konsumatorëve. Për më tepër, pasi që punëdhënësit mund të zvogëlojë shpenzimet e tyre për staf shtesë, puna e të cilit nuk është e nevojshme për shkak të paraqitjes së inventarit të përditësuar. Një zgjidhje e tillë - një shembull i optimization efektive.

Përdorimi i duhur i kohës

Për të bërë përdorimin e punës rezervave kohë, është e nevojshme për të bërë një krahasim të të dhënave aktuale dhe të planifikuara në lidhje me të. Është për këtë arsye, në mënyrë që të gjitha llojet e deklaratave të zakonshme që kapur dinamikën e punës. Përgjithësimi i këtij grup të madh të të dhënave kërkon shumë kohë. Statistikat, raportimin dhe bilanci i planifikuar i orarit të punës, studime shtesë dhe anketat - e gjithë kjo është e bazuar në llogaritjen e rezervave të rritjes së produktivitetit të punës.

Këto shifra nuk ekzistojnë me veten e tyre. Ato janë të lidhura direkt me kompleksitetin, duke folur për të cilat ishte më e lartë. Rezervat rritjen e produktivitetit, efikasitetit të punës gjithashtu varet nga ajo. Një problem i rëndësishëm i kohës dhe punës të punës është humbjet që lidhen me ndërrime të punës. Ato mund të shmanget vetëm me caktimin e duhur të burimeve njerëzore në ndërmarrje. Në mënyrë që të shpëtoj të shfrytëzimin joracional të kohës së punës, pronarët e bizneseve janë drejtuar në futjen e cakton dhe planeve të reja.

efikasiteti i punës

Përveç specieve të listuara të rezervave të brendshme të rritjes së produktivitetit të punës përbëhet nga të punës për të shpëtuar dhe trudoobrazuyuschih stoqeve. Duke përdorur këto, kompanitë mund të përmirësojë ndjeshëm performancën e tyre. Rezervat Trudoobrazuyuschie priren të përfshijnë nënshkrimin shtesë të kohës së punës, si dhe një rritje në intensitetin e punës. Në shikim të parë, për të numëruar ngjarje të tilla është e vështirë, por ajo nuk është. Në mënyrë për të vlerësuar treguesit e përdorimit të tyre kohëzgjatja e ditëve të punës.

Punës për të shpëtuar rezervat e rritjes së produktivitetit të punës në kompani llogaritur në bazë të kompleksitetit. Efikasiteti i përdorimit të orarit të punës mund të rritet duke ndryshuar politikën e personelit. Normat e ulëta të produktivitetit në ndërmarrje shpesh atribuohet përgatitjes së dobët të të punësuarve. Zhvillimi profesional - një nga mënyrat për të përmirësuar cilësinë e punës së tyre. Kështu, klasifikimi i rezervave të rritjes së produktivitetit të punës përfshin disa lloje dhe subspecies. Në mobilizimin e secilit prej tyre mund të përmirësojë ndjeshëm efikasitetin e ndërmarrjes.