Nuk është shumë e shkencës, zhvillimet e cila duhet të ketë një ndikim pozitiv në efikasitetin. Pra, më i publikuar prej tyre - është e menaxhimit (Organizata e Punës) dhe marketingu (promovimi i mallrave ose shërbimeve). Ju mund të vazhdojë për një kohë të gjatë ende. Por ka edhe ato për të cilat vetëm ekspertët e dëgjuar. Dhe kjo vlen ergonomi. Si një shkencë, ajo është shpesh Underrated qartë disiplinën. Si pjesë e artikullit do të jepet për përkufizimin e tij, përshkruan drejtimet dhe zbatimin në praktikë. Ne mund të themi se ka bazat shkurtër e ergonomi. Pra, ne të vazhdojë me temën e artikullit.
Çfarë është ergonomi dhe çfarë ajo është duke studiuar?
Ashtuquajtura disiplinën shkencore që merret me veçoritë e bashkëveprimit në mes njerëzve dhe elementeve të ndryshme të sistemeve, që është, ai e konsideron procesin e punës. Ekziston edhe një profesion i "ergonomi". Njerëzit të cilët kanë ajo duhet të ketë njohuri të teorive, ligjet, të dhënave dhe metodat e ndërtimit, të cilat eventualisht do të jetë në gjendje për të siguruar shëndetin e njeriut dhe për të optimizuar funksionimin e përgjithshëm të sistemit. Ergonometria është mjaft i rëndësishëm në procesin e projektimit. Ajo vlerëson sfidat e punës, prodhimit, mjedisit dhe sistemit të harmonizuar çdo gjë në lidhje me nevojat, aftësitë dhe aftësitë fizike të njerëzve. Këtu kemi marrë një depoje të mbeturinave. Në qoftë se ne kemi vënë atë në qytet (ose madje edhe në zonën e banimit), ju do të keni:
- Paguajnë më shumë taksa mjedisore.
- Zgjidhjen e problemeve me njerëz të pakënaqur.
Dhe kjo të paktën. Prandaj, thjesht nga pikëpamja e efikasitetit dhe më pak probleme do të jetë më mirë për të vënë në vend mbeturinash jashtë qytetit. Kështu, ne kemi më shumë dhe të përmbushin kërkesat e ergonomi. Si rezultat i kësaj, detyra është e përfunduar, dhe një rezultat të lartë.
Cilat janë fushat e ergonomi?
Që nga disiplina jonë është një sistem-orientuar (dmth, mbulon të gjitha aspektet dhe është duke punuar në nuanca të veprimtarisë njerëzore), për një kuptim më të mirë dhe efikasitet ajo ka qenë e ndarë në zona të veçanta. Pavarësisht nga kjo, ergonomi e përdorimit dhe është aktivisht zhvillimin e një qasje holistike, e cila ofron për shqyrtim dhe duke marrë parasysh njohës shumë faktorë të tjerë të rëndësishëm (mendore), fizike, organizative, shoqërore dhe. mjek Ergonomist duhet të posedojnë dituri të madhe në të gjitha fushat e mësipërme (si minimum). Kështu që njerëzit si profesion janë përgatitur shpesh nën punë në një sektor të caktuar të ekonomisë (ose fushën e subjektit, nëse flasim për shkencën). Ergoekonomistët të zhvillohet vazhdimisht aftësitë dhe aftësitë e tyre. Pas krijimit të zonave të reja, dhe për të marrë perspektivat vjetra. Pavarësisht nga shumëllojshmëri të gjerë të faktorëve, aftësitë dhe kërkesat e ergonomi janë hartuar në tri fusha:
- Fizike.
- Mendore.
- Organizative.
fizik
Shqyrton dhe studimin antropometrike, anatomike, karakteristikat biomechanical dhe fiziologjike dhe veçoritë e ndikimit të tyre në aktivitetin fizik të punonjësit. Ajo është duke punuar detyrat sjellje, lëvizjet e përsëritura, ngarkim / shkarkimit diçka, layout funksionale e vendos shëndetin dhe sigurinë e personelit. Kjo zonë e ergonomi është që të bëjë gjithshka të mundshme për të shmangur pasoja negative për personin e duhur për të punuar apo për të minimizuar ato. Si një shembull, çrregullime musculo-skeletore që lindin gjatë operacionit të zgjatur të kompjuterit. Kjo mund të kryhet vlerësimi ad hoc të vendeve të punës dhe punën komoditetin e funksioneve të personelit për ta.
mendor
Kjo zonë është e lidhur ngushtë me proceset e ndryshme të mendimit. Ajo i kushton vëmendje të cilësive të tilla njerëzore si kujtim, perceptimit, arsyetimi, dhe përgjigje motorike. Gjithashtu punuar nga proceset e ndërveprimit mes njerëzve dhe elemente të tjera të sistemit me të cilin vepron. Kryer studimin e ngarkesës mendore, si merren vendimet, punët që kërkojnë kualifikime të larta. Gjithashtu ajo ka punuar jashtë besueshmërinë njerëzor, ndërveprimin e saj me teknika të ndryshme, dhe vendimin për nevojën për trajnim dhe gatishmërinë për të përballuar stresin e punës. Një vlerësim i veçantë i vendeve të punës, për të siguruar se vendimet nuk do të ndikojë në proceset e palës së tretë. Kështu, duke trokitur murin e shtypit nuk është i përshtatshëm për zyre strukturore dhe inxhinieri, dhe ju duhet të kujdeset që të ketë kushtet më të mira. Kjo është ajo që ergonomi në praktikë. Por kjo nuk është e gjitha.
organizativ
Pra, ne vazhdojmë të gjetur se çfarë është e ergonomi, dhe të vijnë në të tretë, tashmë të përfunduar, zonë. Ajo merret me optimizimin e sistemeve socio-teknike. Ergonomi organizative është duke punuar në strukturën, politikat dhe proceset. Kjo arrihet përmes ndikimit në burimet njerëzore, punës së projektit, puna ekipore, komunikimi, punës në distancë dhe ndjekjen e cilësisë dhe miratimin e vendimeve të duhura.
në praktikë
Çfarë është ergonomi në të vërtetë? Në fakt, ky është një proces shumë kohë, sepse ajo merret jo vetëm me avancimin e cilësisë, por i shoqëruar edhe nga futja e zhvillimeve. Vetëm imagjinoni se ka një teknologji të re që do të përmirësojë efikasitetin ekonomik të ndërmarrjeve përmes përdorimit të më pak burime. Për ju, kjo është e qartë, por eprorët, ajo është ende e nevojshme për të provuar. Të llogaritur çdo gjë me formula përshkruajnë skema, ku, çfarë dhe si për të vendosur dhe të shohim se çdo gjë është bërë si duhet.