Sistemi i pensioneve i Federatës Ruse: historia e formimit

Sistemi pensional Russian është vazhdimisht duke u përmirësuar, pavarësisht nga sistemi politik në vend. Informacioni i parë për pensionet për qytetarët në Rusi i përkasin mes të shekullit të 17-të, kur u plagosën ushtarët e emëruar nga pagesat e parave të natyrës mjekësore. Sa më e fortë dëmtimi, aq më i madh përfitimi pensioni.

Gjatë sundimit të Pjetrit kujdesin e plagosur dhe gjymtim është përforcuar nga fakti se ata u përpoqën për të rregulluar në mënyrë që ata të marrin jetesën e tyre. Veprat e koha detyron shtetet për të ndihmuar njerëzit me aftësi të kufizuara nga shteti buxhetit. Sistemi i pensioneve në Rusi në atë kohë zbatohet vetëm për shërbëtorët ushtarake dhe civile. Më vonë, Catherine II ndarë pagat e pensionistëve të shërbimit civil nga buxheti i shtetit. Vetëm në gjysmën e dytë të shekullit të nëntëmbëdhjetë, sipërmarrësit privatë ishin në gjendje për të mbështetur pensionet e qytetarëve në vend.

Ajo hyri në fuqi një ligj që kërkon pronarët e hekurudhave, në pronësi private, të gjenerojnë të holla, të cilat janë dhënë pagën sëmurë dhe shkarkimin nga puna për shkak të aftësisë së kufizuar. Cash akumuluar në arkë në kurriz të zbritjeve të pagave të të punësuarve në llogaritë e tyre personale. Pas marrjes së një sëmundjeje profesionale apo lëndim, punonjësi merr përfitime të akumuluara në llogarinë e tij. Ky sistem është quajtur sigurimit, pasi zbritjet e tij nga paga janë të sigurimit në rast të aftësisë së kufizuar.

Pas revolucionit të 1917 , në 10 vjet sistemi i pensioneve në Rusi ka ndryshuar: janë lëshuar dekrete dhe rregullore për ushtrinë e pensionit suplementar, për të paguar pensionet për punonjësit dhe mësimdhënësit e fakulteteve të punëtorëve, për pension për vjetërsi mësuesit qytete dhe fshatra. Përfitimet janë të varur jo vetëm në të ardhurat, por edhe nga shkalla e punës, në vlerën e punëtorëve përbërja e familjes në pension.

Në të njëjtën kohë, në vitet e njëzeta të sistemit të pensioneve u shndërrua në një sistem të sigurisë shoqërore. Ajo i nënshtrohet parimit mëposhtme: buxheti i përgjithshëm i shtetit, i cili është formuar për shkak të zbritjeve tatimore të ndërmarrjeve, fondet janë ndarë për të gjitha nevojat e shtetit, duke përfshirë edhe pensionet. Ky sistemi i pensioneve RF ekzistuar para se Bashkimi Sovjetik u shemb, por nga viti 1991, kur metodat e tregut të menaxhimit ekonomik, e humbur të drejtat dhe mundësitë e tyre.

Deri në vitin 2000, vendi shkoi rënie në fertilitet, çmime më të larta për produktet esenciale të jetës-mbështetje. Të dhënat statistikore, ajo u gjet se në 2010-2015, numri i largimeve do të tejkalojë numrin e të rinjve duke filluar karrierën e tyre. Kjo mund të shkaktojë një mungesë të fondeve në vend për pagesën e përfitimeve përkatëse. Prandaj, sistemi i pensioneve i Federatës Ruse bëri thirrje për rishikimin, perbrenda ndarjen. U vendos në zbatimin e reformës së pensioneve në mënyrë që të rrisë pensionet. Ishte e rëndësishme për të krijuar një model që çdo qytetar ishte i sigurt se paga e tij modern është garantues i pensionit të saj të ardhshëm se një rritje në kontributet në fondin e pensioneve rritet dhe përfitimet e pensionistëve në të ardhmen.

Reforma e pensioneve, e cila është zbatuar që nga viti 2002, ka një bazë të tri-shtresore: sigurimi i detyrueshëm i shtetasve, mbështetjen e shtetit për të gjitha kategoritë e pensionistëve dhe mbështetje shtesë jo-qeveritare. Për informacion në lidhje me këtë model të përhapur në mesin e qytetarëve rusë, të cilët mund të gjatë para se të daljes në pension për të filluar formimin madhësinë e saj, për të pastaj të marrin pagesa mujore në cash në përputhje me nevojat e tyre.