Rregullat përpunuar

treguesit e punës janë: shkalla e prodhimit dhe koha e shërbimit dhe forcë. Ata janë të vendosur për menaxhimin e fuqisë punëtore. Shkalla e prodhimit, si dhe të gjitha shifrat e tjera të punës, është vendosur në varësi të faktorëve të ekzistuese të prodhimit. Këto përfshijnë:

- Re nivel teknik;

- Organizimi i procesit të lirimit të mallrave;

- niveli i marrëdhënieve të prodhimit.

Në kushtet e ekzistencës së formave kolektive të pagesës dhe të organizimit të punës, ju mund të përdorni kompleks, si dhe normat e grumbulluara.

Shkalla e prodhimit, si dhe tregues të tjerë të kontributit profesional në aktivitetet e organizatës, pa dështojnë janë subjekt i rishikimit:

- Pas rezultateve të racionalizimit dhe certifikimin e vendeve të punës;

- si futja e teknologjive të reja;

- pas instalimit të pajisjeve të reja;

- si e masave organizative, duke kontribuar në rritjen e produktivitetit të punës.

Nëse një punonjës individ ose njësi (ekipi) në kurriz të marrë iniciativën dhe për futjen e metodave të reja të punës të nivelit të prodhimit të produkteve të gatshme të arritura vlera të larta, kjo nuk është bazë për një rishikim të përgjithshëm të treguesve ekzistues.

Vëllimi (numri i produkteve) që punonjësi ose një grup që ka një nivel përkatës të kualifikimit që do të ekzekutohet për njësi të kohës në një organizatë të caktuar dhe pajisjet teknike në dispozicion, shkalla e prodhimit të tregon. Formula për përcaktimin e këtij indeksi është aplikuar duke përdorur ndarje. Për të përcaktuar këtë shumë, ka një vlerë të veçantë të operimit kohës së periudhës që raportohet (muaj ose ndryshim, ditë ose orë), dhe vlera koha set

Shkalla e prodhimit mund të vendosen vetëm kur ka një mundësi të kontabilitetit dhe kontrollit të mallrave të prodhuara në terma sasiorë. Dhe përkufizimi i tij është ndoshta zbatimi periodik i të njëjtit proces të punës për ndryshim.

Racionimi punonjësit kontribuojnë në aktivitetin e kompanisë është një nga faktorët më të rëndësishëm në organizimin e marrëdhënieve industriale. Në një ekonomi tregu, një shkallë të lartë të vendimeve administrative në fushën e punës dhe për të krijuar performancën e saj racional është një parakusht për marrjen e një entitet biznesi fitim maksimal të mundshëm. Kjo, nga ana tjetër, lejon kompania të ketë një avantazh konkurrues në tregun e shpërndarjes.

ministritë individuale dhe departamentet krijojnë norma të përbashkëta të prodhimit, të cilat janë shënuar në përmbledhjet e veçanta. Këta tregues janë përdorur nga të gjitha njësitë brenda strukturës së ekonomisë. Për zhvillimin e këtyre dokumenteve janë përdorur:

- fotohronometrazha vëzhgimi;

- specifikimet teknike të pajisjeve të përdorura;

- rezultatet e marra në analizën e organizimit të marrëdhënieve industriale, si dhe aktivitete që synojnë përmirësimin e tyre;

- të dhënat e marra si rezultat i llogaritjeve teknike.

Njësia standardeve të zhvilluara është ndryshim parking dhe njeri-ndryshim. Në kryerjen e analizave paraprake merr parasysh punën përgatitore dhe përfundimtare. Nëse një njësi ekonomike zbaton formë më e sofistikuar e organizimit të procesit të punës, prodhimit, si dhe teknologjinë më moderne në krahasim me mbledhjen e zhvilluar, ekziston nevoja për zhvillimin dhe zbatimin e normave të larta të prodhimit të prodhimit. dokumenteve rregullatore të lejojë për të reduktuar performancën fikse të punës deri në pesëmbëdhjetë për qind në rastin e faktorëve të caktuar negativ. Një sasi të caktuar të vlerësimit përcaktohet në një vend pune të caktuar dhe të formalizuar nga akti.