Ne të gjeni dallimin në mes qëllimin e detyrës

Shumë biznese. Shumë plane. Një shumë i brengave. Jeta jonë sot është e mbushur deri në buzë me lloje të ndryshme të aktiviteteve. Dikush është duke jetuar vetëm në atë që të plotësojnë nevojat e tyre themelore, dhe se ajo i mungon. Disa njerëz kanë nevojë për pak më shumë se vetëm një pije, hani dhe të vishen siç duhet. E treta është, në përgjithësi, gjithçka që ju duhet të vetëm cilësi më të mirë dhe më të lartë. Por të jetë se si ajo mund, të gjithë të përpiqen për diçka dhe do të donte për të arritur diçka.

Por në qoftë se të gjithë rezulton të zbatuar planet e saj? Për fat të keq, nuk ka. Dhe ne të gjithë e kanë mundësinë për të vëzhguar e njerëzve të tjerë dëshpërimit, frustrimit, shpërndarë mitet. Dhe ne vetë shpesh ka situata kur ajo që ne aq me kujdes, si, e planifikuar, fillon të zhvillohet në një mënyrë krejtësisht të ndryshme. Dhe prodhimi marrim një rezultat që nuk na përshtaten.

Pra, çfarë është arsyeja?

Pavarësisht nga fakti se ne kemi vendosur veten qëllimet, objektivat, në kërkim të mënyrave për zgjidhjen e tyre, ne shpesh nuk mendoni në lidhje me dallimin në mes qëllimin e detyrës. Dhe ky është një faktor shumë i rëndësishëm dhe i rëndësishëm në planifikimin dhe zbatimin e planifikuar. Le të shohim në këtë çështje.

Pra, dallimi në mes qëllimin e detyrës

Për çdo gjë ra në vend, ju së pari duhet për të përcaktuar këto dy kushte.

Objektivi - kjo është diçka që aspirojnë për një person të caktuar ose grup njerëzish. Gjendja e fundit, rezultati përfundimtar për të cilin është duke marrë të gjitha hapat për të arritur atë. Në mënyrë tipike, qëllimi është gjithmonë e artikuluar në mënyrë të qartë dhe ka një kornizë kohore - kjo mund të jetë afatshkurtër, afatmesme dhe afatgjatë.

Detyra - në çdo mënyrë, dhe veprimet e nevojshme për të arritur këtë qëllim. Detyrat mund të konsiderohet si një hap në avancimin në rezultatin e dëshiruar, dmth. Të. Zbatimi i tyre ose vendimi është deri në atë dhe të çon.

Ne gjithashtu duhet të theksohet disa pika të rëndësishme në këtë drejtim:

• Të gjitha detyrat në shumicën e rasteve janë zgjidhur në të ardhmen, herën tjetër.
• Edhe në rastet kur qëllimi mund të jetë i paqartë, objektivat duhet të jenë specifikat qarta.
• Qëllimi është gjithmonë e qëndrueshme. Detyrat mund të ndryshohet, për shkak të asnjë rrethanë.
• Detyrat mund dhe duhet të jenë të përshtatura për të target.
• Objektivat kryesore dhe detyra mund të jetë direkt përballë njëri-tjetrit.

Për të kuptuar më qartë dallimin në mes qëllimin e detyrës, është e nevojshme për të dhënë disa shembuj.

1. Qëllimi - të rinovuar veshjet.

Objektivat: për të përmbushur, për të marrë paratë nga shtëpia, të merrni në dyqan tuaj, gjeni dhe zgjidhni veshje të përshtatshme, të blerë, të shkojnë në shtëpi.

2. Qëllimi - një udhëtim për pushime.

Objektivat: Për të përcaktuar vendin ku të mbështeste, të gjetur koston, gjeni financave nevojshme, planifikoni udhëtimin tuaj, kupona për blerje, të mbledhur gjëra, për të marrë në pikën e nisjes, dhe pastaj - në destinacion, të pushojnë.

3. Qëllimi - për të mësuar boks.

Objektivat: Për të gjetur seksionin e duhur, për të blerë pajisje, të paguajnë për trajnim, fillojnë trajnimin.

4. Qëllimi - për të arritur marrëveshje në një situatë të konfliktit.

Objektivat: shkathtësi të mbajë një diskutim apo mosmarrëveshje.

5. Ose një shembull ilustrues - qëllimet dhe objektivat në të shkruar këtë artikull.

Qëllimi - të qartë të përcjellë për lexuesit informacionin.

Objektivat: për të gjetur dhe për të studiuar materialin e nevojshëm, siç shprehin atë, shikoni dhe të redaktoni, të publikojë.

Kështu, ne mund të themi me siguri se në mënyrë që të arrijnë / arritur qëllimin, ne duhet të duhet të japë dhe të përmbushin / përmbushur sfidat për të arritur rezultatin e dëshiruar. Përveç kësaj, është e qartë se objektivi është arritur pa problem për tu nuk mund, dhe mungesa e qëllimit në atë që nuk do të rezultojë në kryerjen e çdo detyrë. Nuk ka as edhe një thënie: "Anija, e cila nuk ka asnjë destinacion, nuk do të priplyvot".

Çdokush që e njeh dallimin në mes qëllimin e detyrës, dhe kjo njohuri mund të zbatohet në mënyrë korrekte në praktikë, më shpesh dhe më shpejt arrin një planifikuar, më tepër se ai që nuk e di, ose injoron atë.

Prandaj, Vendosni qëllime, të mësojnë për të vendosur dhe detyrat që do të bëjnë mashtrim.