Kontabiliteti kosto - Parimet e kontabilitetit kosto është ...

sistemit të kontabilitetit kosto në teori ekonomike është konsideruar si një nga më të vështirë për të mësuar. Kjo kategori historikisht ka kaluar karakter. Parimet e vetë-financimit përcaktohen nga ligji i vlerës. Ne e konsiderojmë këtë kategori në mënyrë më të detajuar.

Karakteristikat e përgjithshme

Kontabiliteti kosto - kjo është një nga mjetet që do të përdoren në zgjidhjen e problemeve sociale dhe ekonomike. Ai sugjeron përdorimin e kategorive kostos dhe treguesve, të mjaftueshme për ta. Vetë-financimi - një metodë e eliminuar kontradiktat midis vlerës së përdorimit dhe çmimit të mallrave në kushtet e funksionimit të modelit të tregut të orientuar shoqërisht.

Karakteristikat e zhvillimit

Futja e kontabilitetit të kostos filloi në 1922. Fillimisht, ajo u quajt komerciale. Si konsolidimin e planifikimit elemente në të u bë një qeverisje ekonomike. ndërmarrje e financuar nga fondet e buxhetit para. Fondet janë ndarë në përputhje me kostot aktuale për prodhimin e mallrave. Me këtë financim produktivitetin vështirë rritur. Prezantimi i vetëfinancimit ka për qëllim formimin e një nxitje ekonomike për rritjen e saj. Përveç kësaj, për shkak të kursimeve ajo ofron financiare, njerëzore dhe burimeve materiale.

Specifikat e zbatimit

Praktika socialist kanë qenë disa përpjekje për të kaluar në një sistem të financimit. Por ata të gjithë dështuan. Arsyet për këtë ishin shumë. Si kryesor i tyre mbrojti mungesën e konkurrencës, konkurrenca e agjentëve ekonomikë - shitësit, pronarët, konsumatorët. Nën kushtet e tregut, kontabilitetin e kostos - është një kusht i domosdoshëm për zhvillimin e biznesit. Ai u bë një nga instrumentet më të rëndësishme ekonomike.

Parimet e vetëfinancimit

Organizimi i financimit të ndërtimit në bazë të:

1. mbulimi i kostos dhe profitabilitetit. Kontabiliteti kosto - një mjet që ofron të gjitha normale organizatave që veprojnë rimbursimin e kostove të prodhimit dhe të ardhurave. Çdo kompani duhet të bëjë një fitim, të mjaftueshme për të mbuluar shpenzimet dhe formimin e kapitalit të lirë.
2. Pavarësia ekonomike dhe operacionale. Çdo kompani është dhënë mundësia në diskrecionin e vet për të disponuar me pasurinë, plani i prodhimit, të shitur prodhimet, të punësojë punonjës. Të gjitha ndërmarrjet në kontabilitetin e kostos të ketë një llogari bankare, të marrë kredi. Organizatat kanë ekuilibrin e tyre, raportimi.
3. Përgjegjësia. Organizimi dhe stafi i tij janë përgjegjës për mospërmbushje të detyrimeve, shfrytëzimin joracional të resurseve, dhe aktivitete të tjera që ndodhin gjatë operacionit. Nëse kompania nuk ka arritur objektivat, rënie cilësinë e mallrave, mund të jetë e thjeshtë, martesa dhe kështu me radhë, të ardhurat e saj janë ulur. Ky fakt ka një ndikim në marrëdhëniet me klientët, konsumatorët, furnizuesit dhe kreditorëve. Filloni pagesën vonesë, furnizimet, pagesat për buxhetin. Prandaj, ka pasoja negative për biznesin në formën e sanksioneve.
4. interes material. Të gjitha shpenzimet operative përballohen nga fondet e vetë kompanisë. Kështu, aftësia për të paguar dhe kostot varen direkt në fitimet. Kompania do të punojë më mirë pozicionin, më të qëndrueshme financiare. Funksionimin efektiv të personelit esenciale. Kjo është për shkak të faktit se të ardhurat të gjeneruara nga fondi promovimin, duke vepruar si një stimul financiar për të punësuarit.
5. Kontrollojnë pocketbooks e tyre. Ky parim do të thotë se rezultatet e kompanisë duhet të varet nga kontributi i tyre, dhe jo nga shkaqe të tjera (inflacioni apo praninë e segment të tregut jo të holla). Thelbësore për kontrollin e tillë e rendit, sipas të cilit financimi është kryer investime kapitale. Duke investuar në prodhimin, institucionet bankare të kontribuojnë në mobilizimin më të mirë të burimeve dhe rritjen e efikasitetit.

Gjetjet

Siç mund të shihet nga dispozitat e mësipërme, thelbi i një modeli të tregut reflekton plotësisht se vetë-mbështetës. Baza vit për periudhën. Në fund të tij të analizës së rezultateve të arritura. Gjatë identifikon pikat e forta dhe të dobëta të zhvillimit të ndërmarrjeve koncept miratuar. Bazuar në gjetjet e formuara detyrën për periudhën e ardhshme.

zhvillimi i një modeli

Me këtë metodë të menaxhimit të ngre çështjen e transferimit të parimeve të përcaktuara më sipër, me ndërmarrjen në tërësi ndaj një punonjësi të caktuar. Kjo, në veçanti, formimi i një modeli të brendshëm, duke shërbyer si një mjet për të përmirësuar produktivitetin e punës. Efektiviteti i organizatës në kushtet e tregut është e mundur me një bashkëpunim të qartë dhe të organizuar mirë e të gjitha departamenteve, grupet e interesit dhe punonjësve individualë për të arritur performancë të lartë. Siç tregon praktika, nxitjen e vetë-financimit, si një metodë e menaxhimit dhe parimin e kujdesit parësor të bazuar në një krahasim të rezultateve me kostot, të drejtpërdrejtë dhe shprehimisht inkurajon punonjësit dhe rrit përgjegjësinë e tyre për rezultatet e aktivitetit. Kjo kërkon një përafrim të modelit në një punonjës të veçantë. Me fjalë të tjera, objektivi dhe referenca vetë-mbështetës transferohet në marrëdhënie intra.

objektivat kryesore

Kontabiliteti kosto brendshëm përfshin seminare financimit, njësitë e prodhimit, shërbimeve, departamentet dhe njësitë e tjera të përfshira në marrëdhëniet ekonomike. Është e nevojshme për përdorimin efektiv të rezervave dhe për të arritur rezultate më të mira në punën e të gjithë kompanisë. Objektivat kryesore të kontabilitetit të kostos të brendshëm janë:

1. Forcimin e pavarësisë operative dhe ekonomike të njësive individuale me forcimin e njëkohshëm të përgjegjësisë për kryerjen e arritur.
2. koordinimi efektiv i veprimit kolektiv.
3. Rritja e subjektet e interesit dhe të punësuarve në rezultatet.
4. Formimi i mekanizmit pasurisë së bashkëveprimit midis personelit dhe pronarëve të ndërmarrjes.
5. Përmirësimin e sistemit të pagave. Në këtë rast, si bazë e vlerësimit do të jetë rezultati përfundimtar i tregut të punës.
6. Përmirësimin e kulturës së prodhimit, kushtet dhe stafi i jetës, forcimin e mbrojtjes sociale të punës.
7. Rritja e veprimtarisë shoqërore dhe të punës të grupit.

Kontabiliteti kosto brendshëm vepron si një pjesë organike të sistemit të përgjithshëm të menaxhimit të ndërmarrjes. Ajo është formuar nga kombinimi i autonomisë njësi dhe menaxhimit të centralizuar të planifikuar, profitabilitetit dhe shpagim të një detyrimi dhe interes të bashkimit të interesave të çdo punonjësi dhe të gjithë ekipin në përgjithësi.